Articles

Chapitre 5 – Directives d’entrevue

by admin

Tous les candidats à l’ajustement du statut doivent être interviewés par un agent, à moins que l’entretien ne soit annulé par l’USCIS. La décision de renoncer à l’entretien devrait être prise au cas par cas. L’entretien permet à l’USCIS de vérifier des informations importantes sur le candidat pour déterminer l’éligibilité à l’ajustement. Pour les demandes fondées sur la famille, l’USCIS exige généralement que le demandeur du formulaire I-130 se présente à l’entrevue avec le principal ajustement du demandeur de statut. De plus, les dérivés doivent également apparaître quelle que soit la catégorie de dépôt.

Au cours de l’entrevue, l’agent vérifie que le demandeur a bien compris les questions de la demande et lui donne l’occasion de réviser toutes les réponses complétées de manière incorrecte ou qui ont changé depuis le dépôt de la demande. Toutes les questions sans réponse ou les réponses incomplètes sur la demande sont résolues lors de l’entretien. Si des informations sont ajoutées ou révisées, le demandeur doit signer à nouveau et dater la demande à la fin de l’entrevue.

D. Renonciation à l’entrevue

1. Catégories générales de dérogation

Les agents de l’USCIS peuvent déterminer, au cas par cas, qu’il n’est pas nécessaire d’interroger certains ajustements des candidats au statut. Lorsqu’il décide de renoncer à une entrevue, l’agent doit tenir compte de tous les éléments de preuve pertinents contenus dans le dossier du demandeur.

La liste suivante comprend, mais sans s’y limiter, les catégories de cas où les agents peuvent décider de renoncer à une entrevue :

  • Les candidats qui sont clairement inadmissibles;

  • Les enfants non mariés (de moins de 21 ans) des États-Unis. les citoyens s’ils ont déposé un formulaire I-485 par eux-mêmes (ou ont déposé un Formulaire I-485 avec les demandes d’adaptation de leur famille et que chaque demandeur de cette famille est admissible à une renonciation à l’entrevue);

  • Parents de citoyens américains; et

  • Enfants non mariés (de moins de 14 ans) de résidents permanents légaux s’ils ont déposé un formulaire I-485 par eux-mêmes (ou ont déposé un Formulaire I-485 avec les demandes d’adaptation de leur famille les demandes d’ajustement et chaque demandeur de cette famille est admissible à une exemption d’entrevue).

Si l’USCIS détermine, cependant, qu’un entretien pour un candidat dans l’une des catégories ci-dessus est nécessaire, un agent mène l’entretien. De même, si l’USCIS détermine qu’un entretien d’un candidat dans une autre catégorie non listée ci-dessus est inutile, l’USCIS peut renoncer à l’entretien.

2. Les pétitionnaires du personnel militaire

L’USCIS peut renoncer à la comparution personnelle du conjoint militaire requérant; cependant, le demandeur d’ajustement doit se présenter à un entretien. L’USCIS met tout en œuvre pour reporter ces cas afin que le requérant et le demandeur d’ajustement puissent assister à l’entretien avant le déploiement. Le demandeur d’ajustement peut choisir de procéder pendant que le demandeur est à l’étranger.

3. Pétitionnaires incarcérés

L’USCIS peut renoncer à la comparution personnelle d’un pétitionnaire conjoint citoyen américain qui est incarcéré et incapable d’assister à l’ajustement de l’entretien de statut. Dans ces situations, le candidat à l’ajustement doit se présenter à un entretien. Un agent doit prendre en considération tous les faits et preuves entourant chaque cas au cas par cas lorsqu’il décide de renoncer à la comparution du conjoint demandeur citoyen américain.

4. Maladie ou incapacité

Un agent peut rencontrer des cas dans lesquels il peut être approprié de renoncer à la comparution personnelle d’un demandeur ou d’un requérant en raison d’une maladie ou d’une incapacité. Dans tous ces cas, un agent doit obtenir l’approbation de la supervision pour renoncer à l’entrevue.

D. Relocalisation des cas pour l’ajustement des entretiens de statut

À moins que l’USCIS ne détermine qu’un entretien n’est pas nécessaire, le cas doit être relocalisé au bureau de terrain ayant compétence sur le lieu de résidence du demandeur une fois que le cas est prêt pour un entretien.

Les raisons justifiant une entrevue peuvent inclure:

  • Besoin de confirmer l’identité du demandeur;

  • Besoin de valider le statut d’immigration du demandeur;

  • Le demandeur est entré aux États-Unis sans inspection, ou il y a d’autres problèmes non résolus concernant le mode d’entrée du demandeur;

  • Il y a des problèmes d’inadmissibilité criminelle connus ou de sécurité nationale qui ne peuvent pas être résolus dans un centre de service;

  • Il y a des problèmes de fraude et le centre de service recommande une entrevue;

  • Les empreintes digitales du demandeur ont été rejetées deux fois;

  • Le demandeur a une condition médicale de classe A que le centre de service ne peut pas résoudre par une demande de preuve (RFE);

  • Le demandeur a répondu  » Oui ” à toute question d’admissibilité sur la demande de rajustement, et le centre de service ne peut pas déterminer l’admissibilité au moyen d’un EER;ou

  • Le centre de service n’a pas été en mesure d’obtenir le fichier A, le fichier T ou le fichier de réception d’un demandeur (lorsque le demandeur a plusieurs fichiers).

C. Interprètes

Un candidat peut ne pas parler couramment l’anglais et peut nécessiter l’utilisation d’un interprète pour l’entretien d’adaptation. Lors de l’entretien d’adaptation, l’interprète doit:

  • Présenter sa pièce d’identité valide délivrée par le gouvernement et remplir un serment d’interprète et une déclaration de confidentialité; et

  • Traduire ce que l’agent et le demandeur disent mot à mot au mieux de ses capacités sans ajouter l’opinion, le commentaire ou la réponse de l’interprète.

En général, une partie désintéressée doit être utilisée comme interprète. Un agent peut toutefois exercer son pouvoir discrétionnaire pour permettre à un ami ou à un parent du demandeur d’agir à titre d’interprète. Si l’agent parle couramment la langue préférée du candidat, il peut procéder à l’examen dans cette langue sans avoir recours à un interprète.

L’USCIS se réserve le droit de disqualifier un interprète fourni par le candidat si l’agent estime que l’intégrité de l’examen est compromise par la participation de l’interprète ou si l’agent détermine que l’interprète n’est pas compétent pour traduire.

Notes de bas de page

Voir 8 CFR 209.1(d), 8 CFR 209.2(e) et 8 CFR 245.6.

Voir 8 CFR 103.2(b)(7).

Voir 8 CFR 245.6. L’USCIS n’est pas tenu de renoncer à l’entretien, même si un candidat appartient à l’une des catégories énumérées dans 8 CFR 245.6 ou dans cette section.

Voir 8 CFR 245.6 (se réfère aux demandeurs d’ajustement clairement inadmissibles à l’ajustement du statut sur la base de l’INA 245(c) et du 8 CFR 245.1).

Avant de renoncer à une entrevue pour tout candidat à un rajustement, les agents doivent s’assurer que le dossier ne répond à aucun des critères requis pour une entrevue. Voir la Section B, Relocalisation des cas pour l’ajustement des entrevues de statut.