huumetestaus on yleinen osa yhdysvaltalaista työllistämisprosessia. Useimmat yritykset vaativat uusia palkkaajia suorittamaan työhönottoa edeltävän huumetestin, ja useat organisaatiot järjestävät säännöllisiä tai satunnaisia huumetestejä nykyisten työntekijöiden kanssa.

mutta mitä näissä huumetesteissä oikeastaan tehdään?

päihde – ja mielenterveyspalvelujen hallinnon (SAMHSA) ohjeissa vaaditaan huumetestejä vähintään viiden laittoman huumausaineen (joissakin tapauksissa myös alkoholin)tarkastamiseksi:1

• amfetamiinit (metamfetamiini, nopeus, kampi, ekstaasi)
• THC (kannabinoidit, marihuana, hash)
• kokaiini (koksi, crack)
• opiaatit (heroiini, oopium, kodeiini, morfiini)
• Fensyklidiini (PCP, enkelipöly)

tätä kutsutaan 5-Paneelitestiksi. Vaikka testi kattaa perusasiat, yksityiset yritykset voivat testata minkä tahansa määrän tai yhdistelmän aineita. Yleisimmin käytettyjä valikoimia ovat

8-Paneelitesti (5-Paneelitesti sekä seuraavat:

• barbituraatit (fenobarbitaali, butalbitaali, sekobarbitaali, rauhoittavat lääkkeet)
• bentsodiatsepiinit (rauhoittavat lääkkeet kuten Valium, Librium, Xanax)
• Metakvaloni (Kvaaludit)

10 paneelin testi (8 paneelin testi, plus seuraava):

• metadoni (käytetään usein heroiiniriippuvuuden hoitoon)
• propoksifeeni (Darvonyhdisteet)

yleisin lääketesti on virtsakoe, koska sen hyöty on edullinen ja vähemmän tunkeileva. Huumetestejä voidaan kuitenkin suorittaa myös verellä, hiuksilla, syljellä ja hiellä.2

huumeiden Toteamisajat vaihtelevat. Lue lisää yleislääkkeiden havaitsemisajasta täältä.

Concentra tarjoaa kätevän ja luotettavan huumetestausprosessin yrityksesi tarpeisiin. Potentiaaliset työntekijät voivat tehdä ennen työllistymistä huumetestin jossakin kätevässä lääkärikeskuksessamme tai yrityksesi paikan päällä olevassa keskuksessa. Huumetestien läpimenoajat pysyvät 48 tunnin sisällä.

concentran huumetestauspalvelut voivat täyttää monenlaisia työnantajan tavoitteita:

• varmista työntekijöiden terveys, turvallisuus ja tuottavuus
• DOT employee drug screenings help you Complet the regulatory guidelines
• Help with your hiring process
• Create a safer work environment