¿Qué Es La Productividad Laboral?

La productividad laboral mide la producción horaria de la economía de un país. Específicamente, representa la cantidad de producto interno bruto (PIB) real producida por una hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral depende de tres factores principales: ahorro e inversión en capital físico, nuevas tecnologías y capital humano.

Comprender la productividad laboral

La productividad laboral, también conocida como productividad de la fuerza de trabajo, se define como la producción económica real por hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral se mide por el cambio en la producción económica por hora de trabajo durante un período definido. La productividad laboral no debe confundirse con la productividad de los empleados, que es una medida de la producción de un trabajador individual.

Cómo calcular la productividad laboral

Para calcular la productividad laboral de un país, dividiría la producción total por el número total de horas de trabajo.

Por ejemplo, supongamos que el PIB real de una economía es de 10 billones de dólares y el total de horas de trabajo en el país es de 300 mil millones. La productividad laboral sería de 10 billones de dólares divididos por 300 billones, lo que equivale a unos 33 dólares por hora de trabajo. Si el PIB real de la misma economía crece a 2 20 billones el próximo año y sus horas de trabajo aumentan a 350 mil millones, el crecimiento de la productividad laboral de la economía sería del 72 por ciento.

El número de crecimiento se obtiene dividiendo el nuevo PIB real de 57 dólares por el PIB real anterior de 33 dólares. El crecimiento en este número de productividad laboral a veces se puede interpretar como un mejor nivel de vida en el país, suponiendo que se mantenga al ritmo de la participación de la mano de obra en el ingreso total.

La Importancia de Medir la Productividad del Trabajo

La productividad del trabajo está directamente relacionada con la mejora de los niveles de vida en forma de un mayor consumo. A medida que la productividad laboral de una economía crece, produce más bienes y servicios por la misma cantidad de trabajo relativo. Este aumento de la producción permite consumir más bienes y servicios a un precio cada vez más razonable.

El crecimiento de la productividad laboral es directamente atribuible a las fluctuaciones del capital físico, las nuevas tecnologías y el capital humano. Si la productividad laboral está creciendo, por lo general se remonta al crecimiento en una de estas tres áreas. El capital físico son las herramientas, el equipo y las instalaciones que los trabajadores tienen a su disposición para producir bienes. Las nuevas tecnologías son nuevos métodos para combinar entradas para producir más resultados, como líneas de montaje o automatización. El capital humano representa el aumento de la educación y la especialización de la fuerza de trabajo. La medición de la productividad laboral proporciona una estimación de los efectos combinados de estas tendencias subyacentes.

La productividad laboral también puede indicar cambios cíclicos y a corto plazo en una economía, posiblemente incluso cambios de tendencia. Si la producción está aumentando mientras que las horas de trabajo permanecen estáticas, indica que la fuerza de trabajo se ha vuelto más productiva. Además de los tres factores tradicionales descritos anteriormente, esto también se observa durante las recesiones económicas, a medida que los trabajadores aumentan su esfuerzo laboral cuando aumenta el desempleo y la amenaza de despidos se cierne para evitar perder sus empleos.

Políticas para mejorar la productividad laboral

Existen varias formas en que los gobiernos y las empresas pueden mejorar la productividad laboral.

• Inversión en capital físico: El aumento de la inversión en bienes de capital, incluida la infraestructura, de los gobiernos y el sector privado puede ayudar a la productividad al tiempo que reduce el costo de hacer negocios.
• Calidad de la educación y la capacitación: Ofrecer oportunidades para que los trabajadores mejoren sus habilidades y ofrecer educación y capacitación a un costo asequible, ayuda a aumentar la productividad de una empresa y una economía.
• Progreso tecnológico: El desarrollo de nuevas tecnologías, incluidas las tecnologías duras, como la informatización o la robótica, y las tecnologías blandas, como los nuevos modos de organizar un negocio o las reformas de la política gubernamental en favor del mercado libre, pueden mejorar la productividad de los trabajadores.