Otro año, otra búsqueda de entrenador en jefe para el fútbol de Tennessee. Romper los tableros calientes, buscar en los foros, empezar a apostar dinero con su friends…it todo es juego limpio cuando se abre el puesto de entrenador de los Voluntarios. Lo que parece estar pasando mucho más últimamente.

En lugar de leer hojas de té y hacer un seguimiento de varias fuentes, este artículo va a dar un vistazo más amplio a la situación. No vamos a hablar de todos los candidatos, Terry Lambert lo tiene cubierto, pero en lugar de eso, estamos analizando al entrenador perfecto para el fútbol de Tennessee en el mundo post—COVID.

Un entrenador no necesita los cuatro para tener éxito. Pero un buen candidato, que tanto los fans como los administradores aprueben, que esté preparado para tener éxito, satisfará al menos dos de estas condiciones.

#1 – Resultados comprobados a nivel de Potencia-5

Esta es sin duda la solicitud más grande de la lista. Principalmente porque, seamos honestos, realmente no hay muchos entrenadores con esta calificación. Sobre la base de eso, no hay muchos entrenadores por ahí que abandonarían voluntariamente su situación actual para venir a Tennessee, un programa que ha luchado para mantener la competitividad en la conferencia más difícil del fútbol universitario.

Pero Tennessee no está pidiendo un hacedor de milagros aquí. No están preguntando por Nick Saban. Están pidiendo un entrenador que al menos haya demostrado ser formidable contra oponentes de la conferencia, y que haya servido contra los mejores equipos de su conferencia. Si su equipo era uno de los mejores de la conferencia, aún mejor.

A los expertos nacionales les encanta actuar como si los entrenadores de Tennessee fueran despedidos por perder ante Alabama, Florida y Georgia. En realidad, a Tennessee no le gusta perder ante Arkansas, Ole Miss y Kentucky. Después de todo, Tennessee no despidió a Butch Jones y Jeremy Pruitt después de 8-4 años. Los despidieron tras el submarino .500 temporadas. Eso no debería estar sucediendo en un lugar con los recursos que Tennessee tiene. Si lo hace, debería ser una excepción a la regla, no el resultado promedio.

En caso de que los expertos lo olvidaran, Butch Jones tuvo tres temporadas de .500 o menos .500 resultados. Solo dos temporadas resultaron en más victorias que derrotas en la temporada regular.

Entonces, ¿quién califica bajo esta estipulación esencial? De hecho, creo que Tennessee tiene opciones decentes.

En primer lugar, mi mejor selección: Gus Malzahn. Aunque todavía tiene dudas sobre su capacidad para dar el siguiente paso, sus equipos Auburn nunca fueron abyectamente terribles.

Malzahn se fue 39-27 contra la competencia de la SEC, y fue capaz de golpear a Alabama más veces que cualquier entrenador en la nación. Su récord contra Georgia es desalentador (2-7), pero Malzahn tuvo muy pocas derrotas embarazosas al nivel de lo que Tennessee ha experimentado en los últimos cuatro años. Agregue los 9 años de experiencia y nunca se pierda un juego de bolos, y creo que Malzahn representa el ganador más probado que puede encontrar en el mercado de entrenamiento. Podría ser justo lo que Tennessee necesita para volver a la fama. Su rápido cambio en Auburn también ofrece un potencial emocionante.

Un nombre popular que flota alrededor es Hugh Freeze. Dejando de lado las indiscreciones fuera del campo, Freeze se beneficia de una especie de historia revisionista. Sus discos en Ole Miss fueron a menudo inflados por los juegos de cupcakes de una manera importante. No me malinterpretes, es difícil ganar en la SEC cuando tienes que entrenar en Ole Miss. Pero más allá de algunos trastornos impresionantes de Alabama, Freeze solo tuvo dos años de buenos resultados, y los otros años fueron mucho menos impresionantes. Aún así, se enfrentó cara a cara con los pesos pesados de la conferencia, y sus resultados recientes en Liberty sugieren que su capacidad para entrenar a la ofensiva es incuestionable.

Para una recomendación más fuera de la pared, miraría a Mark Stoops en Kentucky. Stoops hace que los Wildcats golpeen por encima de su peso en muchos enfrentamientos y golpeen rutinariamente a quien se supone que deben vencer. No es mi primera opción, pero creo que es una mejor opción de lo que algunas personas podrían pensar primero. Incluso puedes argumentar que es menos arriesgado que alguien como Freeze.

#2-Dedicado al Coaching universitario

Mi pensamiento sobre esto: Si estás en Tennessee en este momento, no quieres un entrenador que esté constantemente buscando la «próxima mejor cosa». Como hemos visto con otros programas, si siempre estás mirando a la NFL como el próximo destino, se vuelve muy fácil ser reclutado negativamente en contra. También hace que los jugadores se pregunten qué tan comprometido está con el programa.

Siendo realistas, no veo a un entrenador saliendo de Tennessee para uno de los programas más grandes del fútbol universitario. Sobre todo porque esos programas más grandes ya están establecidos en head coach.

Esto probablemente descarta a los entrenadores principales que se han entrevistado con equipos de la NFL antes, así como a los chicos cuyas principales carreras de entrenador han llegado a las ligas profesionales. Dicho esto, no creo que en realidad elimine a alguien como Bill O’Brien, que tuvo un mandato tan desastroso en Houston que probablemente no lo contratará como entrenador en jefe por un equipo de la NFL durante al menos otros 6-7 años (a menos que el nepotismo vuelva a atacar).

Este es un factor que depende mucho más del proceso de entrevista. Esto depende de que los equipos y administradores sepan con quién hablar y obtengan la historia completa sobre lo que ciertos entrenadores están buscando. También es una situación fluida que puede cambiar si un equipo de la NFL viene a llamar. Solo tienes que hacer suficiente trabajo en la parte delantera para sentirte seguro de a quién contratas.

#3-Pase de «Bully Ball»

Puede llamarlo superficial, pero si desea impresionar a los mejores reclutas, su equipo probablemente debería verse divertido para jugar. Alguien como Jim Chaney, que inventó una ofensiva de vainilla que aún no podía producir, es la antítesis literal de lo que debería estar apuntando. «Bully Ball» funciona si tienes un buen entrenador para el estilo, pero Tennessee evidentemente no lo hizo, y hizo que los juegos fueran miserables de ver.

Mira los 25 mejores del fútbol universitario de los últimos años. Cuente con su mano cuántos equipos todavía corren lo que la mayoría llamaría un sistema de «Bola de Bully»: tempo lento, centrado en carreras, tiempo de posesión dominante, orientado hacia asuntos de baja puntuación. Son ampliamente superados en número por las ofensas extendidas y de ritmo acelerado que se centran en maximizar sus oportunidades de puntuación. Diablos, la designación de «propagación» es muy amplia, pero aún no incluye a un equipo como Tennessee.

Es hora de que Tennessee pase a la nueva era del fútbol universitario. En realidad, podrían usar a todos los talentosos receptores y corredores que han adquirido en los últimos años. Ganar siempre debe ser lo primero, pero sabemos que la manera de ganar a lo grande en el fútbol universitario en este momento es adaptarse a los tiempos y pasar de las ofensas «tradicionales».

#4-Mantener un Perfil Bajo (Al Principio)

Tal vez solo estemos un poco conmocionados por todo lo que ha sucedido. Pero después de pensar en lo que Tennessee ha soportado en los últimos cuatro años, se sentiría bien mantenerse fuera del foco de atención por un par de temporadas. El peor año en la historia del programa, seguido de una mini revolución que resultó en el despido de un director deportivo, seguido de la contratación de Pruitt y Fulmer, seguido de la pérdida más embarazosa en la historia del programa, seguido de un latigazo de expectativas en 2019 y 2020.

No hay nada de malo en mantener un perfil bajo durante las primeras dos temporadas mientras creas tu programa. Si tienes suficiente éxito en el campo para captar la atención de todos temprano, esa es una historia diferente. Por ahora, creo que todos queremos que Tennessee se relaje después de contratar un nuevo anuncio y un nuevo entrenador.

Una Gran Advertencia

Antes de terminar, es necesario reconocer que el coaching contrataciones son mucho más de un crapshoot que nadie quiere admitir. A veces, los buenos entrenadores fracasan. A veces el partido es perfecto, pero los resultados no lo muestran.

Piensa en una escuela como Michigan. Contrataron a la leyenda del programa Jim Harbaugh de la NFL, menos de 2 años después de que fuera al juego de Campeonato de la NFC. La experiencia de entrenamiento universitario de Harbaugh se jactó de un cambio tremendo en Stanford, que culminó en un ranking de los 5 primeros antes de irse. Eso incluyó el desarrollo de Andrew Luck en uno de los prospectos de reclutamiento más buscados de la historia.

Se veía bien al principio. Los Wolverines ganaron 20-6 en sus primeros dos años y estuvieron muy cerca de una aparición en los playoffs. Desde entonces, han estado en una trayectoria en gran medida descendente, gracias a la incapacidad de Harbaugh para desarrollar un mariscal de campo. Ha llegado al punto en que su despido parece inevitable.

¿Hubo, literalmente, señales de alarma con esa contratación? En serio, ¿qué parte de contratar a Harbaugh en 2015 le habría dado una pausa a Michigan? Los deportes son raros, y no es una fórmula simple. Los aficionados deben darse cuenta de que las contrataciones de entrenadores conllevan riesgos inherentes y no hay garantía de éxito. No importa quién lleve el polo naranja.