Sin lugar a dudas, la red profesional más grande del mundo, LinkedIn, que comenzó en una sala de estar en 2002, ahora tiene más de 722 millones de personas repartidas en 200 países. Para poner las cosas en perspectiva, si LinkedIn fuera un país por sí solo, sería el doble de grande que Estados Unidos en población. 40 millones de personas usan LinkedIn cada semana para buscar trabajo, y 50 millones de empresas aparecen en LinkedIn según las estadísticas compartidas por LinkedIn. Si está buscando cómo publicar un trabajo en LinkedIn, este artículo le muestra cómo aumentar la visibilidad de su publicación de trabajo con consejos adicionales.

Dada su misión y alcance, LinkedIn debe estar en la lista de todos los reclutadores como una plataforma de abastecimiento imprescindible. Por lo tanto, antes de que te digamos cómo publicar tu oferta de trabajo en LinkedIn, asegúrate de haber creado una página de empresa. Se puede crear de forma gratuita y también puede publicar actualizaciones o eventos en su fuente de noticias de forma gratuita.

Esto es lo que debes saber antes de publicar un trabajo en LinkedIn para encontrar a tu candidato ideal:

1) Publica un trabajo en LinkedIn por 0 0

Ciertos socios de LinkedIn ofrecen a sus clientes la posibilidad de publicar ofertas de trabajo en LinkedIn de forma gratuita, a pesar de que LinkedIn jobs es una bolsa de trabajo de pago premium. Freshteam es un socio de LinkedIn que permite a todos sus clientes en planes de Florecimiento, Jardín o Finca publicar sus vacantes de trabajo en LinkedIn sin dinero adicional.

Una publicación de trabajo de LinkedIn a través de Freshteam, conocida como Publicación de Trabajo Limitada, está disponible a través de Búsqueda y se vinculará desde la página de LinkedIn de su empresa. Descubre cómo publicar una oferta de trabajo en LinkedIn de forma gratuita en Freshteam aquí.

2) Usa el modelo PPC de 30 días de LinkedIn

Hay más de una respuesta para publicar un trabajo en LinkedIn y, a veces, la ruta de pago es la que más te recompensa. Al igual que Google AdWords y Facebook, LinkedIn tiene un modelo de PPC (Pago por clic). Compras anuncios por 30 días a la vez y estableces un presupuesto diario promedio para tus ofertas de trabajo y pagas el número de visualizaciones que recibe tu anuncio de trabajo, diariamente. Esto se basa en la ubicación de su anuncio de trabajo. Una vez que se ha decidido el presupuesto, LinkedIn te da un número aproximado de vistas que puedes esperar. Tenga en cuenta que esto es solo una estimación. Si recibes más vistas de las que se contabilizan en tu presupuesto, se te cobrará hasta un máximo de 1,3 veces tu presupuesto.

Cuando publicas una publicación de trabajo pagada en LinkedIn, LinkedIn

• Utiliza la descripción y ubicación de tu trabajo para mostrar el anuncio de trabajo a los candidatos que coinciden con las especificaciones de la sección «Trabajos que te pueden interesar»
• Te da recomendaciones inteligentes i.e una lista de candidatos adaptada a su trabajo y ubicación. Según LinkedIn, esta función de coincidencia recomendada es totalmente gratuita y es muy útil, ya que se optimiza en función de sus comentarios. Puede comunicarse con los candidatos recomendados con un mensaje de 1 clic sin costo adicional y tampoco requerirá créditos InMail.
• Te da 5 mensajes directos gratuitos que puedes usar para ponerte en contacto con cualquiera de tus candidatos. Necesitas tener una cuenta premium de LinkedIn para enviar InMail a cualquier persona.
• Le permite dirigir a los candidatos a un sitio externo, su página de carreras, para aplicar.

3) Los grupos pueden ser de gran ayuda

La fortaleza de LinkedIn son sus grupos que van desde los súper genéricos hasta los altamente específicos: al encontrar el grupo adecuado, puede obtener su puesto de trabajo frente a la audiencia adecuada con el mínimo esfuerzo.

No olvides compartir tu publicación de trabajo en LinkedIn con tus conexiones de LinkedIn y aumentar orgánicamente tu alcance. La publicación aparecerá en el feed de LinkedIn de cualquier persona a la que le guste tu actualización, así que haz que tu equipo de contratación dé me gusta a la publicación.

4) Búsqueda de candidatos pasivos en LinkedIn

No es suficiente publicar un trabajo en LinkedIn de forma gratuita si los candidatos adecuados no se postulan para el puesto. A veces tienes que ir un paso más allá de simplemente crear una publicación de trabajo en LinkedIn.

No siempre son buenos candidatos en busca de un trabajo, especialmente si ocupan puestos de alto nivel. Así que deja de esperar a que tus candidatos acudan a ti y vayan tras ellos con la ayuda de LinkedIn. Descubre cómo un simple mecanismo de búsqueda puede allanar el camino hacia el candidato perfecto para tu vacante de trabajo aprendiendo este sencillo truco para encontrar candidatos en LinkedIn.

5) LinkedIn no es una bala de plata

LinkedIn es un gran lugar para encontrar candidatos de calidad, pero no debería ser su único enfoque: recomendaríamos una combinación de bolsas de trabajo, genéricas y específicas, como Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter, etc. para completar su estrategia de reclutamiento.

Publicar y hacer un seguimiento de los trabajos en varias bolsas de trabajo puede ser engorroso, especialmente si no utiliza un software ATS. Tendrías que iniciar sesión en ellos de forma individual para comprobar quién ha presentado la solicitud y continuar la conversación si fuera necesario. Con el software ATS gratuito de Freshteam, sus candidatos se agregarán automáticamente a su pipeline: todo lo que realmente tiene que hacer al comienzo del día es iniciar sesión en su ATS para conocer el estado de la contratación.

Como bono, aquí hay una guía paso a paso que te enseña cómo publicar una oferta de trabajo en LinkedIn de forma gratuita usando Freshteam.

Cómo publicar un trabajo en LinkedIn de forma gratuita usando Freshteam

Paso 1:
Regístrate en Freshteam aquí (Nota: Para publicar en LinkedIn, debes registrarte en Flor, Jardín o finca)

Paso 2: Crear la publicación de empleo en Freshteam. Vaya a la sección de Reclutamiento → Reclutar → Agregar publicación de trabajo (en la parte superior derecha)

Paso 3:
En el asistente que se abre, rellene todos los detalles de la publicación del trabajo, incluido el título y la descripción del trabajo (Freshteam tiene numerosos JD incorporados que puede seleccionar, como puede ver en la pantalla a continuación)

Paso 4:
¡Es hora de publicar su trabajo! Una vez que esté listo para su trabajo, haga clic en «Publicar». Esto hace que su trabajo ‘viva’ en su sitio de empleo y en su portal de empleados.

Paso 5:
Selecciona «Publicar en Bolsas de trabajo Gratuitas» en la pantalla de arriba y tendrás la opción de publicar tu oferta de trabajo con un solo clic en LinkedIn y varias otras bolsas de trabajo de forma gratuita, ya que Freshteam es un orgulloso socio de bolsas de trabajo premium como LinkedIn, Adzuna, Glassdoor y ZipRecruiter.

Paso 6:Siéntese y observe cómo las aplicaciones llegan directamente a su portal de Freshteam desde todas las bolsas de trabajo, lo que le ahorra la molestia de buscar aplicaciones en varios portales. Freshteam también facilita la preselección de candidatos que te gustan, moviéndolos a la siguiente etapa o trasladando a los buenos candidatos que no son aptos para la vacante actual al grupo de talentos.