Un Mensaje sobre Pronombres Inclusivos de Género

Uno de los compromisos fundamentales de la Línea de Fondo es crear un entorno diverso e inclusivo. Como proveedor de servicios y empleador, no solo queremos que las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas, sino que también sean celebradas por sus identidades y lo que las hace únicas. Además, tratamos de construir una cultura en la que no hagamos suposiciones ni nos juzguemos los unos a los otros. Por lo tanto, si una persona elige decirte sus pronombres (en su línea de firma o de otro modo), simplemente te están haciendo saber cómo puedes referirte a ellos, sin que tengas que hacer suposiciones.

¿Qué son los Pronombres (o «Pronombres de Género» / «Pronombres de Género Preferidos»)?

Los pronombres se usan en el lenguaje todo el tiempo cuando nos referimos a nosotros mismos o a otras personas. Los ejemplos de pronombres que puedes usar para referirse a otros son:
– he/him/his (para alguien que podría identificarse como hombre),
– she/her/hers (para alguien que podría identificarse como mujer),
– they/them/their (para alguien que podría no identificarse estrictamente como hombre o mujer, estos pronombres se consideran ‘neutros de género’; también se usan cuando se refieren a varias personas).

¿Por qué alguien agregaría sus pronombres a su línea de firma?

Normalmente, la sociedad nos ha enseñado a hacer suposiciones automáticas sobre qué pronombres usar para alguien. Si la expresión de género de una persona (la forma en que aparecen en términos de género) parece ser masculina, es probable que usemos he/him/his al hablar de esa persona; si la apariencia de una persona parece ser femenina, es probable que usemos she/her/hers. Sin embargo, el género no siempre es tan simple. A veces, la identidad de género de una persona (la forma en que la persona se identifica internamente en términos de su género) no se alinea con su expresión de género (la forma en que se ven). Además, no todos se identifican estrictamente como hombres o mujeres. Por lo tanto, cuando una persona incluye sus pronombres de género en la línea de firma de su correo electrónico (o en una etiqueta de nombre, al presentarse, etc.).), ¡simplemente se están llevando las conjeturas por ti! Es su forma de decir «cuando te refieres a mí usando pronombres (en lugar de por mi nombre), estos son los pronombres que me gustaría que usaras.»

Si alguien siente la necesidad de declarar sus pronombres, ¿significa que es transgénero y/o no se ajusta al género?

Para nada. Todo el mundo tiene una identidad de género, y la mayoría de nosotros tenemos pronombres específicos que nos gustaría que la gente usara cuando nos remiten. Algunos podrían preguntar: ¿No es típicamente obvio qué pronombres usar para una persona? (Por ejemplo, si alguien tiene un nombre ‘femenino’ y se ve ‘femenino’, entonces ¿no puede uno asumir que esa persona se identifica como mujer y querría ser referida con sus pronombres? Para responder a esa pregunta, sí, la mayoría de nosotros tenemos el privilegio de que cuando alguien adivina nuestros pronombres, los hará bien. Sin embargo, ese no es el caso para todos. A menudo, esto puede deberse a que una persona no se ajusta al género (cuando no se ajusta claramente a las normas «tradicionales» masculinas o femeninas) o es abiertamente transgénero (lo que también puede dejar a algunos sin saber qué pronombres usar). Dicho esto, si alguien decide decirte sus pronombres, no significa automáticamente que sea transgénero o que no se ajuste a su género. Es básicamente una forma de decir «en lugar de operar en un sistema donde asumimos el género del otro y adjuntamos pronombres automáticamente el uno al otro, en su lugar, te haré saber qué pronombres funcionan mejor para mí.»¿No es la vida más fácil cuando no siempre tenemos que asumir cosas el uno del otro?