Dieser Inhalt wird aus {embed-name} importiert. Sie können in der Lage sein, den gleichen Inhalt in einem anderen Format zu finden, oder Sie können in der Lage sein, weitere Informationen zu finden, auf ihrer Website.Subtilität ist der Schlüssel, wenn Wasserkühlergespräche kokett werden, sagt Jane Greer, PhD, eine Beziehungsexpertin und Autorin von Was ist mit mir?.

Hier erfahren Sie, wie Sie mit einem Kollegen umgehen:

Überprüfen Sie die Unternehmensrichtlinien.

Entstauben Sie dieses Mitarbeiterhandbuch und erfahren Sie, ob Beziehungen zwischen Mitarbeitern überhaupt erlaubt sind oder nicht, sagt Greer.

„Es ist völlig in Ordnung, in einen Kollegen verknallt zu sein, aber es geht darum, wie man damit umgeht“, erklärt sie. Bevor Sie Ihr Herz und Ihre Seele opfern, wissen Sie, ob dies Ihre Karriere gefährden könnte. Wenn es kann, Vielleicht möchten Sie stattdessen einige Dating-Apps ausprobieren.

2. Wenn Sie sich dafür entscheiden, geheim zu bleiben, kennen Sie die Risiken.

„Manchmal kann man nicht anders, wenn man sich in jemanden verliebt“, sagt Greer. „Das Problem dabei ist, dass jeder die Energie spürt, und die Leute werden es wissen.“ Ärgerliche Kollegen könnten drohen, Sie zu entlarven, der Stress, Ihre Beziehung unter Verschluss zu halten, könnte zu Spannungen führen, und wenn ein Vorgesetzter es herausfindet, könnten Sie von der Beförderungsstrecke gestoßen oder schlimmer noch gefeuert werden.

Anstatt also gegen die Unternehmensrichtlinien zu verstoßen, ziehen Sie eine Bilanz Ihrer Optionen. Wenn Sie so schlecht auf Ihre Gefühle reagieren möchten, Ziehen Sie in Betracht, in eine andere Abteilung zu wechseln oder zu einem anderen Unternehmen zu wechseln, bevor Sie Ihre Jobstabilität auf einen Schwarm setzen.

Aber hey, wenn die Liebe den Job erobert, sagt Greer, tust du es. Denk dran, du wurdest gewarnt.

Wenn Mitarbeiterbeziehungen erlaubt sind, drehen Sie den Flirt auf — aber halten Sie ihn kühl.

„Zeigen Sie ihnen verhaltensmäßig, dass sie in Ihrem Kopf sind“, sagt Greer. Sie könnten sie fragen, welche Art von Kaffee sie genießen und ihnen später eine Tasse bringen, kurze Gespräche über bevorstehende lokale Ereignisse führen oder sie nach ihrem neuesten Arbeitsprojekt fragen, damit Sie eine Beziehung aufbauen können.

Grundsätzlich möchten Sie beim Flirten nachdenklich, aber sehr subtil sein — nennen Sie es Mikroflirten, wenn Sie so wollen. „Sie möchten sich nicht auf etwas einlassen, das offen oder verführerisch ist oder als sexuelle Belästigung fehlinterpretiert werden kann“, sagt Greer. Was auch immer Sie sagen, muss für den Arbeitsplatz geeignet sein.Und sobald sich Ihr Kollege in Ihrer Nähe wohl fühlt und vielleicht sogar ein Gespräch initiiert, können Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren.

Nehmen Sie es nach draußen.

Während Sie Ihrem Chef (intern) dafür danken können, dass er versehentlich Matchmaker gespielt hat, beschränken Sie die aufkeimende Romantik auf Außentüren im Büro. Hoffnungsvoll, durch die nachdenklichen Gesten, Greer sagt, Ihr Schwarm könnte sich auf die Idee erwärmen, Sie nach Stunden kennenzulernen.

Um den Druck gering zu halten, lade sie zu etwas Lässigem ein. Greer schlägt vor, sie zu bitten, mit Ihnen eine Tasse Kaffee oder ein Getränk nach der Arbeit zu trinken. „Abhängig von ihrer Antwort gibt Ihnen das eine Vorstellung davon, ob sie auch nur entfernt daran interessiert sind, Sie besser kennenzulernen oder nicht“, erklärt sie.

Übrigens, du bist nicht der einzige, der darüber nachgedacht hat, mit Kollegen zu flirten. Jeder macht es:

Wenn sie es mögen, machen Sie es.

Während ein Date mit Ihrem Büro-Schwarm super aufregend ist, denken Sie daran, dass Sie ihnen bei der Arbeit in weniger als 24 Stunden von Angesicht zu Angesicht begegnen werden. Sie haben Ihre Kameradschaft am Arbeitsplatz etabliert, sicher, Aber Ihre romantische Chemie liegt immer noch in der Luft.

Greer möchte, dass Sie „Ihre Haare im Stich lassen“, aber denken Sie daran, dass Sie beide im Gegensatz zu einem Blind Date oder einer ungezwungenen Verabredung jetzt zwei Umgebungen — Arbeit und Privatleben — überspannen. Wenn die Dinge nach Ihren Fantasien funktionieren, wird sich das Navigieren zwischen den beiden schließlich wie eine zweite Natur anfühlen, da Sie Grundregeln für das Engagement im Büro festgelegt haben. Aber jetzt, treten Sie leicht.

Wenn nicht, verbeuge dich.

Wie sich herausstellt, werden nicht alle Schwärme erwidert (wer wusste? Jk, habe ich).

Wenn dein Schwarm nicht etwas trinken gehen will oder wenn er zustimmt und du nicht daran interessiert bist, es noch einmal zu tun, dränge es nicht, sagt Greer. Dies würde „Sie in eine potenziell gefährdete Position bringen und die andere Person in eine äußerst unangenehme Position bringen.“ Was Sie vielleicht als Versuch sehen, „es auszusprechen“, könnte Ihren Schwarm unruhig machen und ihn sogar motivieren, einen Vorgesetzten auf Ihr Verhalten aufmerksam zu machen.

Stattdessen „sei weiterhin freundlich und zeige Nachdenklichkeit, aber mildere sie ab“, sagt Greer. Sie empfiehlt auch, Ihrem Schwarm etwas Platz zu geben.

Und in dieser Zeit auseinander, pass auf dich auf. „Beschränken Sie Ihre Begegnungen so, dass Sie sich nicht in die Lage versetzen, sich von ihrem mangelnden Interesse abgelehnt oder enttäuscht zu fühlen“, sagt Greer. Bald genug, Ihr Schwarm wird wieder nur eine andere Person in Ihrem Büro sein.