Von Vanessa Salvia

Vor der weit verbreiteten Akzeptanz von Coed Colleges hatten Frauen Probleme, selbst wenn sie zugelassen wurden. Einmal in einem Klassenzimmer, Die Frauen hatten keine Garantie dafür, dass sie anerkannt oder teilnehmen durften, entweder von ihrem Professor oder ihren Klassenkameraden.Die ersten Colleges der Vereinigten Staaten, die Frauen zuließen, taten dies alle unter sehr unterschiedlichen Umständen und zu unterschiedlichen Zeiten. Aber was sie jetzt vereint, ist ihre Akzeptanz von Programmen, die eine vielfältige Studentenschaft unterstützen, einschließlich der Navigation in modernen Themen wie Geschlecht und Identität.Der Gründer der Lawrence University in Appleton, Wisconsin, hätte ein Männer-College bevorzugt, sagte Erin Dix, Lawrences Archivarin. Als die Schule 1849 begann, Frauen aufzunehmen, war Wisconsin noch ein Territorium ohne nahe gelegene Stadt.“Praktisch war es am sinnvollsten, eine Schule für Männer und Frauen zu haben, um Siedler in die Gegend zu ziehen“, sagte Dix.Kimberly Barrett, Vizepräsidentin für Vielfalt und Inklusion bei Lawrence, ist besonders stolz darauf, dass die Zahl der weiblichen Fakultäten in den letzten drei Jahren um 13 Prozent gestiegen ist.“Wir haben kürzlich auch zwei große Zuschüsse erhalten, um die Anzahl und den Erfolg von Studentinnen in MINT zu erhöhen“, sagte Barrett. „Wir werden im Herbst eine Gesprächsgruppe für Frauen auf dem Campus beginnen, damit die Mitarbeiter Strategien für das Gedeihen auf einem Campus austauschen können, da die Gleichstellung der Geschlechter immer noch ein ehrgeiziges Ziel ist.“Eine Anti-Sklaverei-Kirche gründete 1847 die Otterbein University in Westerville, Ohio. Otterbein gehörte zu den ersten, die farbige Studenten begrüßten, und ist auch das erste College, das Frauen sowohl als Dozenten als auch als Studenten eröffnete.Suzanne Ashworth, Otterbein-Professorin für Englisch- und Geschlechter-Sexualitätsstudien für Frauen, sagte, ihr IT-Team habe Systeme entwickelt, mit denen Transgender-Schüler ihren gewählten Namen in Schulressourcen wie Blackboard und E-Mail-Listen verwenden können.

Sie mussten auch herausfinden, wie man den „toten Namen“ (Geburtsnamen) eines Schülers davor schützt, überall offenbart zu werden, wo sie nicht gesetzlich verpflichtet sind, legale Namen zu verwenden. Die meisten College-IT-Profis hätten wahrscheinlich nie gedacht, dass sie an vorderster Front der Inklusion von Vielfalt stehen würden, aber da Geschlechtsidentität und Fluidität mehr akzeptiert werden, sind sie es.

„Es ist wirklich bedeutsam“, sagte Ashworth. „Unsere Residence Life Officers, unsere HR und Title IX Officers und unser IT-Team haben maßgeblich dazu beigetragen, die Prozesse zu verwalten, damit wir sicherstellen können, dass unsere Trans- und nicht-binären Studenten, die einen gewählten Namen tragen, der sich von ihrem gesetzlichen Namen unterscheiden kann, nicht geoutet werden oder „deadnamed“in unseren E-Mail- und anderen nicht-legalen Campus-ID-Systemen.“Bei Otterbein war Ashworth ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen der Universität, vor der Legalisierung der Homo-Ehe eine inländische Partnerschaftsleistung einzuführen, und die Universität behielt die progressive und integrative Politik auch nach der Gleichstellung der Ehe bei. „Nicht jeder will heiraten“, erklärte sie. In letzter Zeit richten sich die Bemühungen auf Dinge wie Gender-Inclusive-Badezimmer und die Sichtbarkeit von Gender-Inclusive-Pronomen auf dem Campus.Willamette University in Salem, Oregon, bot Koedukation auf der Sekundarstufe von seiner Gründung im Jahr 1842 und integrierte College-Klassen seit 1853. Willamettes erster Absolvent war eine Frau. Sie setzen diese Aufgeschlossenheit heute mit Programmen fort, die alle Studenten willkommen heißen.“Meine Position ist neu“, sagte Jade Aguilar, Vizepräsidentin für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion an der Willamette University. „Allein die Tatsache, dass wir jetzt eine Position als Diversity Officer haben, jemanden zu haben, dessen Vollzeitjob es ist, die Inklusion zu überwachen und eine Ressource zu sein, ist wichtig und eine große Sache.“Willamette arbeitet aktiv daran, Studenten mit veränderten Fähigkeiten aller Art sowie solche, deren Geschlecht und Identität sich in den Jahren vor oder während ihrer College-Erfahrung ändert, unterzubringen.

Bei Willamette überwacht Aguilar Programme, die 12 Mitarbeiter geschult haben, um Gerechtigkeit, Gültigkeit und Vielfalt zu fördern. Neue Komitees haben sich gebildet, um undokumentierte Studenten zu unterstützen und mehr Unterstützung für Studenten der ersten Generation zu bieten.Das 1850 in Yellow Springs, Ohio, gegründete Antioch College wurde 1853 zur 10. US-amerikanischen Schule, die Coed wurde. Heute sind es ungefähr 60 Prozent Frauen und 40 Prozent Männer, mit einigen nicht-binären Studenten.“Das Antioch College war das erste College des Landes, das eine positive Einwilligungspolitik, die Sexual Office Prevention Policy, verabschiedete“, sagte James L. Lippincott, Antiochs Direktor für Alumni und Außenbeziehungen. Er ist stolz auf Antiochs Programme, zu denen der Monat Sex gehört.“Diese von Studenten organisierte Veranstaltung bietet Bildung, Bewusstsein und andere Programme im Zusammenhang mit Sex, Geschlecht und Identität“, sagte er.Lippincott ist auch stolz darauf, dass das College über starke Programme verfügt, die Bewusstsein und Training bieten, wie die Diversity Week und eine Arbeitsgruppe der Toxic Masculinity Task Force.