Extrinsische Motivation Definition

Extrinsische Motivation ist eine Handlung, die von Belohnungen angetrieben wird, die außerhalb des Individuums existieren, wie Anerkennung, Geld oder Vergnügen. Beachten Sie, dass extrinsische Motivation auch Verhalten antreiben kann, das darauf abzielt, negative Ergebnisse oder Strafen zu vermeiden, z. B. kann jemand für eine Prüfung lernen, um eine gute Note zu erhalten (Belohnung) oder sozialen Spott (Bestrafung) zu vermeiden.Extrinsische Motivatoren werden intrinsischen Motivatoren gegenübergestellt, bei denen es sich um intern fokussierte Belohnungen oder Bestrafungen handelt, die auf der Persönlichkeit, dem Make-up und der Menschlichkeit eines Individuums basieren. Zum Beispiel kann jemand Schokolade essen oder an Bewegung teilnehmen, wegen des damit verbundenen Endorphinrausches.

Die meisten Verhaltensweisen werden sowohl von extrinsischen als auch von intrinsischen Motivatoren angetrieben, z. Jemand wird trainieren, um gut auszusehen (externe Validierung) und den Adrenalinschub zu bekommen (interne Belohnung).Die Arbeitsplatzpsychologie beschäftigt sich mit extrinsischen und intrinsischen Motivatoren, um Mitarbeiter zu ermutigen, im Interesse des Unternehmens zu handeln.Untersuchungen, die von Daniel H. Pink in seinem Buch Drive populär gemacht wurden, legen nahe, dass Menschen langfristig nur durch intrinsische Motivatoren – insbesondere Zweck, Beherrschung und Autonomie – motiviert werden und dass extrinsische Motivatoren schnell zu Hygienefaktoren werden.