Wie jung ist zu jung für einen Teilzeitjob? Zu welchen Zeiten dürfen Minderjährige arbeiten? Viel hängt von dem betreffenden Teenager ab, die Gefühle ihrer Eltern gegenüber Teenagern, die einen Job haben, und schulische und außerschulische Verpflichtungen.Selbst der verantwortungsvollste Teenager mit willigen Eltern und genügend Freizeit, um sich einem Teilzeitjob zu widmen, wird jedoch auf eine Einschränkung seiner Beschäftigung stoßen: den Fair Labor Standards Act (FLSA). Dieses Gesetz regelt die Tage, Stunden und Zeiten, die 14-, 15-, 16- und 17-jährige Mitarbeiter arbeiten können.

Alter Minderjährige dürfen legal arbeiten

Bundesgesetz

Die FLSA schränkt die Beschäftigung minderjähriger Arbeitnehmer (Arbeitnehmer unter 18 Jahren) ein, abhängig von ihrem Alter, der Jahreszeit, dem Wochentag und mehr.

Die FLSA legt das Mindestarbeitsalter für nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten auf 14 Jahre fest. Arbeitnehmer im Alter von 14 bis 18 Jahren dürfen nicht in Berufen arbeiten, die vom Arbeitsministerium als gefährlich eingestuft werden. Dazu gehören Bergbau, Ausgrabungen, Herstellung von Sprengstoffen und Berufe mit bestimmten kraftbetriebenen Geräten. Minderjährige können gelegentlich an Arbeitsplätzen in gefährlichen Industrien eingesetzt werden, jedoch nur in begrenzten Aufgaben, die für sicher erklärt wurden.

Staatsrecht

Staatliche Arbeitsgesetze unterscheiden sich oft von Bundesgesetzen. Wenn sie dies tun, gilt das Gesetz, das „den Minderjährigen besser schützt“.Zum Beispiel, wenn Ihr Staat sagt, dass Arbeiter unter 18 Jahren nicht in gefährlichen Industrien arbeiten können (selbst wenn die Aufgabe für sicher erklärt wurde), dann ist dies die Regel, die Sie befolgen müssen.

Stunden Jugendliche dürfen legal arbeiten

Es gibt auch Beschäftigungsbeschränkungen, die nur für Minderjährige bestimmten Alters gelten.

Unter 14 Jahren: Kinder unter 14 Jahren dürfen keine nichtlandwirtschaftlichen Tätigkeiten ausüben, es sei denn, sie sind von ihren Eltern in einer ungefährlichen Branche beschäftigt.

Alter 14-15: Kinder im Alter von 14-15 Jahren können nur Stunden arbeiten, wenn sie nicht in der Schule sind. Es gibt auch Regeln, wie viele Stunden sie jeden Tag arbeiten können. Sie können an einem Schultag bis zu 3 Stunden pro Tag und während einer Schulwoche insgesamt 18 Stunden arbeiten.

Sie können an einem außerschulischen Tag bis zu 8 Stunden und während einer außerschulischen Woche insgesamt 40 Stunden arbeiten.

Schließlich gibt es Grenzen für die spezifischen Stunden des Tages, an denen sie arbeiten können. Im Allgemeinen können sie nur von 7 bis 7 Uhr arbeiten, aber vom 1. Juni bis zum Labor Day können sie zwischen 7 und 9 Uhr arbeiten

Alter 16-17: Es gibt keine Begrenzung für die Stunden, die jemand im Alter von 16 oder 17 arbeiten kann. Wenn Sie jedoch unter 18 Jahre alt sind, können Sie nicht in einem Job arbeiten, den das Arbeitsministerium als gefährlich erachtet, wie oben erwähnt.

Alter 18 und älter: Es gibt keine Grenzen für die Stunden, die Sie arbeiten können, wenn Sie 18 oder älter sind.

Ausnahmen von Einschränkungen

Im Allgemeinen gelten altersbezogene Arbeitsbeschränkungen nicht für minderjährige Arbeitnehmer, die von ihren Eltern oder Erziehungsberechtigten beschäftigt werden. Die Ausnahme von der Ausnahme? Die oben aufgeführten gefährlichen Industrien.

Arbeitnehmer unter 18 Jahren dürfen beispielsweise nicht im Bergbau oder in der Produktion arbeiten, selbst wenn sie von ihrer Familie beschäftigt werden.

Teen Löhne

Bundesmindestlohn

Im Allgemeinen sollten Jugendliche, die arbeiten, mindestens den Bundesmindestlohn von 7,25 US-Dollar erhalten. Arbeitnehmer unter 20 Jahren können für die ersten 90 aufeinanderfolgenden Kalendertage einen Jugendmindestlohn (oder einen gesetzlichen Mindestlohn) von 4,25 USD erhalten; Dieses Jugendmindestgehalt gilt für jeden Job, den der Teenager innehat, nicht nur für seinen ersten Job. Wenn ein Arbeitnehmer unter 20 Jahren den Arbeitsplatz wechselt, kann sein neuer Arbeitgeber ihm den niedrigeren Satz für die ersten 90 Tage seines neuen Arbeitsplatzes zahlen.

Staatliche Mindestlöhne

Viele Staaten und einige Städte haben Mindestlöhne festgelegt, die über dem vom Bund vorgeschriebenen Minimum liegen, aber diese gelten nicht unbedingt für jüngere Arbeitnehmer. Einige Staaten haben Mindestlohnerhöhungen und Ausnahmen für Jugendliche vorgeschlagen, teilweise als Reaktion auf diese Mindestlohnerhöhungen.Es ist wichtig, sich mit den staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen vertraut zu machen, die für junge Arbeitnehmer in Ihrer Region gelten, bevor Sie sich um einen Job bewerben oder Ihrem Teenager erlauben, dies zu tun. In den meisten Fällen sind Arbeitgeber verpflichtet, sich sowohl an das Landes- als auch an das Bundesgesetz zu halten.