Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, können Sie möglicherweise nicht sofort zu Ihrem regulären Job zurückkehren. Ein Arzt kann Ihnen sagen, dass Sie nur leichte Arbeit verrichten können, oder Arbeiten, die sich von Ihrer regulären Arbeit unterscheiden, die Sie tun können, während Sie teilweise behindert sind. Ihr Arzt wird Sie über Ihre Einschränkungen informieren. Wenn Sie normalerweise bis zu fünfzig (50) Pfund für Ihren Job heben und Sie sind darauf beschränkt, nicht mehr als 10 (10) Pfund zu heben, während Sie heilen, zum Beispiel, sind Sie auf einer leichten Pflichtbeschränkung. Neben dem, was Sie heben können, können andere Arten von Einschränkungen umfassen, wie viel Sie gehen, stehen, sitzen, Maschinen bedienen und vieles mehr dürfen.Die Virginia Workers Compensation Commission verlangt, dass Sie sich selbst“vermarkten“ oder versuchen, einen Job zu finden, den Sie tun können, während Sie im leichten Dienst sind.Ihr regulärer Arbeitgeber kann einen Job haben, den Sie tun können, während Sie im Dienst sind, aber es ist nicht garantiert. Sie müssen die Richtlinien der Kommission befolgen, um sich für leichte Arbeiten zu vermarkten, um die Vorteile zu erhalten, für die Sie qualifiziert sind.

Richtlinien für die Suche nach leichter Arbeit

Die Kommission verlangt, dass Sie eine „gutgläubige“ Arbeitssuche durchführen: Sie suchen regelmäßig und aktiv nach Positionen, für die Sie qualifiziert sind und die Sie ausführen können.Die Kommission erwartet, dass Sie bald nach Ihrer Entlassung bei der Virginia Employment Commission registriert werden, um Ihre leichte Arbeit verrichten zu können. Außerdem erwartet die Kommission, dass Sie jede Woche mindestens fünf (5) Unternehmen kontaktieren, von denen Sie glauben, dass Sie möglicherweise einen Job finden können.

Sie müssen ein Protokoll darüber führen, mit welchen Unternehmen Sie Kontakt aufgenommen / sich beworben haben, einschließlich des Namens des Unternehmens, seiner Adresse, des Datums oder der Daten, an denen der Kontakt hergestellt wurde, wie Sie sie kontaktiert haben (persönlich, telefonisch, online) und was passiert ist, als Sie sie kontaktiert haben (nach einem Gespräch keine Antwort erhalten, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen usw.).

Wenn Sie noch in der Lage sind, mit den Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie vor Ihrer Verletzung entwickelt haben, zu arbeiten, können Sie nach Jobs suchen, die diese Fähigkeiten oder Erfahrungen nutzen. Wenn Ihre Jobsuche jedoch nicht erfolgreich ist, müssen Sie Ihre Kriterien erweitern und nach Positionen außerhalb Ihrer speziellen Fähigkeiten oder Erfahrungen suchen.

Sie sollten Arbeitgeber mit der Methode kontaktieren, die für den gesuchten Job am gebräuchlichsten und vernünftigsten ist. Für einige Jobs, Dies vielleicht über eine Gewerkschaft, oder indem Sie persönlich fragen. In anderen Jobs kann es per Telefon oder Online-Bewerbung sein.

Wenn Sie einen Job finden, der viel weniger bezahlt als der Job, den Sie vor Ihrer Verletzung hatten, sollten Sie weiterhin nach Arbeit suchen, die mehr bringt.

Die gesamte Sprache der Kommission enthält Wörter wie“angemessen“ – jede Person hat eine andere Mischung aus Berufserfahrung, Fähigkeiten und Pflichtbeschränkungen, und einige Menschen haben möglicherweise einen viel breiteren Pool potenzieller Arbeitsplätze als andere Menschen. Ihr Anwalt in HammondTownsend kann Ihnen helfen, wenn Sie Fragen haben, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin Anspruch auf Ihre Leistungen haben.