Wie werden Schüler an Ihrer Schule belohnt? Erfolg mit einer Pizzaparty zu feiern oder Süßigkeiten für gutes Benehmen zu verteilen, kann verlockend sein, aber es kann gesunde Ernährungsbotschaften untergraben und zu ungesunden Essgewohnheiten führen, die bis ins Erwachsenenalter andauern können.Wir sollten niemals gesundes oder ungesundes Essen verwenden, um Kinder für Leistungen oder gutes Benehmen zu belohnen, und wir sollten niemals Essen als Strafe zurückhalten. Lesen Sie weiter, um kreative Möglichkeiten zu finden, Kinder zu belohnen, die keine Lebensmittel oder Getränke verwenden.

5 Schritte zur Implementierung von Non-Food-Belohnungen

Schritt 1: Kennen Sie Ihre Wellnesspolitik

Eine starke lokale Wellnesspolitik ist ein wichtiges Instrument zur Implementierung von Non-Food-Belohnungen in Ihrer Schule oder Ihrem Distrikt.

Was sagt Ihre lokale Wellnesspolitik über Belohnungen und Anreize aus? Fördert oder verlangt Ihre Schule die Verwendung von Non-Food-Belohnungen?

Wenn Sie Ihre lokale Wellnesspolitik aktualisieren müssen, lesen Sie die Vorlage für die Modell-Wellnesspolitik von Healthier Generation, die vom USDA genehmigt wurde, um Non-Food-Belohnungen zum Standard für Studenten in Ihrem Distrikt zu machen.

Schritt 2: Alternativen bereitstellen

Ihre Schüler und Mitarbeiter werden keine Essensbelohnungen verpassen, wenn Sie sicherstellen, dass Sie viele unterhaltsame Alternativen anbieten. Seien Sie ein gesundes Vorbild und erwägen Sie, sich auch an Non-Food-Belohnungen und -Preise für Mitarbeiter zu halten.

Schritt 3: Engage Kids

Wie wollen Ihre Schüler belohnt werden? Führen Sie eine Umfrage durch, um es herauszufinden! Verwenden Sie unseren Fokusgruppen-Leitfaden, um eine Liste von Non-Food-Belohnungen oder Aktivitäten zu erstellen, die als Anreize angeboten werden sollen, oder führen Sie eine Umfrage mit der Beispiel-Studentenumfrage durch: Non-Food-Belohnungen als Leitfaden.

Schritt 4: Verwenden Sie klare Kommunikation

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Non-Food–Belohnungspolitik allen mitteilen – einschließlich Mitarbeitern, Schülern und Eltern. Kündigen Sie die neue Richtlinie an, wenn sie angenommen wird, und senden Sie während des Schuljahres Erinnerungen, dass die Änderung kommt.

Denken Sie an die Zeiten, in denen wir Schüler während des Schuljahres anerkennen, z. B. während der Zeremonien zum Schüler des Monats, am Ende des Quartals, nach Wettbewerben und mehr. Erinnern Sie Mitarbeiter, Studenten und Familien daran, dass sich alle Anreize und Belohnungen auf Non-Food-Artikel oder -Aktivitäten konzentrieren sollten.

Verbreiten Sie das Wort über Non-Food-Belohnungen mit den folgenden Tools:

• Schüler- / Mitarbeiter- /Elternhandbücher

• Telefon- oder E-Mail-Ankündigungen

• Eltern-Newsletter

• Mitarbeiternotizen

• Studentenzeitung

• Schulwebsites oder Social-Media-Konten (verwenden Sie unsere Beispiel-Social-Media-Beiträge: Non-Food-Belohnungen als Leitfaden)

• Mitarbeiter- oder Studentenorientierung oder Open House Nights

• Verwenden Sie unseren Musterbrief für Ersatzlehrer: Non-Food-Belohnungen, um Ersatzlehrer über Ihre Richtlinien zu informieren

Schritt 5: Bitten Sie um Hilfe

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Nutzen Sie die Ressourcen und Unterstützung, die Ihnen durch das Healthy Schools-Programm zur Verfügung stehen.