Noel Lozada beginnt sich Sorgen zu machen. Krank mit COVID-19 seit Nov. 6, sie ist von der Arbeit zu Hause geblieben, aber die bezahlte Krankenzeit, die sie durch ihren Job als Group Home Assistant Manager bekommt, läuft ab und ihre Genesung vom Coronavirus war langsam.

„Ich glaube nicht, dass ich genug Zeit haben werde, nur weil dieser Virus mehr ist als das, was die Leute denken. Es ist mehr als das, was ich dachte. Es ist sehr, sehr langsam, gesund zu werden „, sagte Lozada am Montag. „Es ist eine Entscheidung, die Sie treffen müssen, ob Sie wieder zur Arbeit gehen oder zu Hause bleiben.“Diese Entscheidung — ob man von der Arbeit zu Hause bleibt, um sich zu erholen, aber finanzielle Gefahren zu riskieren, oder zur Arbeit zurückzukehren und das Coronavirus zu verbreiten – ist für Menschen, die von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck kommen, noch schwieriger, wie Lozada sagte, obwohl sie manchmal 70 Stunden pro Woche arbeitet.

„Ich kann mir nicht einmal vorstellen, was ein paar Wochen mit mir machen werden“, sagte sie. „Es wird wahrscheinlich mein Leben zerstören.“

Lozada war Teil einer Pressekonferenz am Montagnachmittag, die von Raise Up Massachusetts organisiert wurde, um den Senat aufzufordern, in sein Budget eine Sprache aufzunehmen, die allen Arbeitnehmern in Massachusetts Zugang zu bezahlter Krankenzeit bietet, wenn bei ihnen COVID-19 diagnostiziert oder unter Quarantäne gestellt wird. Die Haushaltsberatungen des Senats beginnen am Dienstag.Letzte Woche, als das Repräsentantenhaus über seine eigene Version des Haushalts debattierte, wurde ein Änderungsantrag zur Annahme des Krankenzeitvorschlags von Raise Up von 115 Vertretern mitgetragen, schaffte es aber trotz der Unterstützung einer klaren Mehrheit der Mitglieder nicht in die endgültige Gesetzesvorlage.Im Senat reichte Senator Jason Lewis eine Budgetänderung ein, um Raise Up’s Paid Sick Time Policy Proposal zu erlassen, und mindestens 13 andere Senatoren hatten Lewis ‚Änderung am Montagnachmittag mitfinanziert.

Die Änderung der bezahlten Notfallkrankenzeit Raise Up Supports würde es Arbeitnehmern ermöglichen, die nicht vom Federal Families First Coronavirus Response Act abgedeckt sind, während der COVID-19-Pandemie auf zusätzliche 10 bezahlte Krankheitstage zuzugreifen. Der Arbeitnehmer würde von seinem Arbeitgeber zu seinem üblichen Tarif bezahlt, mit maximal 850 USD pro Woche oder insgesamt 1.700 USD. Raise Up sagte, die Arbeitgeber würden vom Staat vollständig erstattet, über einen Treuhandfonds, der durch die Budgetänderung mit 55 Millionen US-Dollar ausgestattet würde.Raise Up gehörte zu den Gruppen, die 2014 erfolgreich auf ein Gesetz über verdiente Krankenzeit drängten, das die meisten Arbeitnehmer im Staat dazu berechtigte, mindestens eine Stunde verdiente Krankenzeit pro 30 geleistete Arbeitsstunden zu verdienen und bis zu 40 Stunden zu verwenden der arbeitsgeschützten Krankenzeit jedes Jahr. Aber während der COVID-19-Pandemie sagte Raise Up, das sei nicht genug.

„Fünf Tage reichen einfach nicht aus, um eine 14-tägige COVID-19-Quarantänezeit zu überstehen, und acht Monate nach Beginn der COVID-Krise haben viele Arbeitnehmer mit kranken Zeitbanken ihre staatliche Krankenzeit aufgebraucht, selbst wenn der Winteranstieg uns trifft“, sagte Anabel Santiago, Basiskoordinatorin der Koalition für soziale Gerechtigkeit und Mitglied des Lenkungsausschusses von Raise Up Massachusetts.Santiago sagte, die Bundesregierung habe durch das „Families First Coronavirus Response Act“ zusätzliche bezahlte Krankenzeit für viele Arbeitnehmer bereitgestellt, aber „es gibt eine große Deckungslücke, die Millionen von Frontarbeitern ohne bezahlte Krankenzeit zurücklässt, darunter Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und viele Mitarbeiter von Gesundheits- und Wohneinrichtungen.“Mindestens 1,8 Millionen Arbeiter in Massachusetts haben keinen Anspruch auf diese Bundeshilfe“, sagte Santiago unter Berufung auf das Center for American Progress.“Wir werden nicht in der Lage sein, COVID-19 zu besiegen oder unsere Wirtschaft sicher wieder zu öffnen, wenn Zehntausende von Menschen das Bedürfnis haben, zur Arbeit zu gehen, selbst wenn sie krank sein könnten“, sagte sie.Al Vega, Direktor für Richtlinien und Programme der Massachusetts Coalition for Occupational Safety and Health, sagte, der Gesetzgeber des Bundesstaates müsse „fleißiger arbeiten“, um den Arbeitnehmern während der Pandemie bezahlte Krankenzeit zur Verfügung zu stellen Niemand ist gezwungen, sich zwischen ihrem Lebensunterhalt und der Gesundheit von sich selbst oder anderen zu entscheiden.

„Ist es inmitten einer globalen Pandemie nicht der vernünftigste Ansatz, mehr Arbeitnehmern zu helfen, mehr Krankenzeit in Anspruch zu nehmen, damit sie sich schützen können, wenn sie krank werden, die Möglichkeit haben, ihren vollen Lohn zu erhalten, während sie sich erholen, und gleichzeitig ihre Mitarbeiter und Kunden nicht mehr aussetzen?“ er sagte. Vega fügte hinzu: „Niemand sollte seinen Job verlieren, weil er sich dafür entscheidet, sich selbst zu schützen oder sich um einen geliebten Menschen zu kümmern, der sich möglicherweise erholt.“