Liste der grundlegenden Reinigungsmittel

Nachdem Sie Ihre Marktforschung durchgeführt und die Art des Reinigungsgeschäfts festgelegt haben, das Sie starten möchten, ist es Zeit, die Grundlagen einzukaufen! Nicht jede Reinigungsfirma benötigt die gleichen Produkte, da es davon abhängt, was genau Sie reinigen werden, aber ein paar Ideen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, sind:

• Schwämme und Scheuermittel.
• Gelbe Staubtücher/Mikrofasertücher.
• Glas-Poliertücher.
• Reinigungsbürsten.
• Ein Mopp und ein Eimer.
• Eine Kehrschaufel und eine Bürste.
• Schutzhandschuhe.
• Ein Plastik-Caddy für das Nötigste.

Natürlich ist dies nur eine grundlegende Liste und eignet sich am besten für ein Haushaltsreinigungsunternehmen. Wenn Sie sich für ein gewerbliches oder spezialisiertes Reinigungsunternehmen entschieden haben, benötigen Sie möglicherweise auch Spezialgeräte wie Staubsauger, Hochdruckreiniger oder Schläuche.

Größere Unternehmen oder solche, die zwischen Standorten reisen müssen, müssen auch ihre Transportvereinbarungen berücksichtigen. Sie könnten darüber nachdenken, Ihr eigenes Auto zu benutzen, oder Sie könnten einen Firmenwagen mieten oder kaufen, um von Ort zu Ort zu gelangen. Vergessen Sie nicht, dass dies zusätzliche ausgehende Kosten für Ihr Unternehmen verursacht.

Und was wäre eine Reinigungsfirma ohne ihre Reinigungsprodukte? Wenn Sie ein haushalts- oder gewerblicher Reiniger sind, müssen Sie zuerst feststellen:

• Bringen Sie Ihre eigenen Reinigungsprodukte mit?
• Wird der Kunde Ihnen seine eigenen Produkte zur Verfügung stellen?

Einige Kunden werden es vorziehen, ihre eigenen Reinigungschemikalien bereitzustellen, wenn sie besondere Vorlieben haben oder allergisch auf bestimmte Inhaltsstoffe reagieren. Informieren Sie sich immer im Vorfeld des Auftrags, ob dies der Fall ist. Es ist eine gute Idee, einen Vorrat an Grundlagen zur Hand zu haben, aber nur für den Fall, dass das, was Sie verwenden, ausgeht oder wenn es ein Versehen gab und der Kunde nicht wirklich sein eigenes liefert.

15 Essentielle Reinigungsprodukte

Hier ist unsere Liste von 15 essentiellen Reinigungsprodukten, in die Sie investieren möchten:

1. Möbelpolitur.
2. Glasreiniger.
3. Mehrzweckreiniger.
4. Desinfektionsmittel.
5. Mehltau-Reiniger.
6. Entkalker.
7. Entfetter.
8. Bodenreiniger.
9. Bleichen.
10. Desinfektionsmittel.
11. Toilettenreiniger.
12. Spülmittel.
13. Ofenreiniger.
14. Waschmittel.
15. Geschirrspülmittel.

Warnung: Alle diese Chemikalien sind als gefährliche Stoffe eingestuft und müssen mit Sorgfalt behandelt, verwendet und gelagert werden. Wenn Sie diese verwenden, sollten Sie auch Schutzausrüstung tragen, wie ein Paar Ringelblumenhandschuhe.Um mehr über gefährliche Stoffe zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel COSHH – A Guide to Employers‘ and Employers‘ Responsibilities. Hier finden Sie auch unser COSHH-Training.

Was sind die Startkosten eines Reinigungsunternehmens?

Ein Haushaltsreinigungsunternehmen kann für sehr wenig Geld gestartet werden, insbesondere wenn Sie die einzige Person sind, die arbeitet und keine anderen Mitarbeiter hat. Dies bedeutet, dass Ihre einzigen Anlaufkosten die im Abschnitt Grundreinigungsbedarf angegebenen Kosten sind – es sei denn, Ihre Kunden stellen ihre eigenen Produkte und Geräte zur Verfügung, in diesem Fall sind Ihre Kosten noch geringer!

Sie können mehr Geld sparen, wenn Sie das Wesentliche kaufen, indem Sie online, bei Großhändlern oder im Supermarkt einkaufen. Es ist oft billiger, direkt von den Herstellern zu kaufen, also achten Sie darauf, ihre Websites und Versandkataloge zu überprüfen.

Um eine Grundausstattung an Reinigungsgeräten und Chemikalien zu erhalten, sollten Sie mit Anlaufkosten von etwa £ 150 rechnen.

Dies hängt natürlich davon ab, was Sie tun und was nicht, und berücksichtigt keine Extras wie Transport, eine Firmenuniform oder ein Werbebudget.

Wenn Sie Ihre eigenen Reinigungsprodukte anbieten, können Sie feststellen, dass Sie tatsächlich etwas mehr für Ihre Dienstleistungen verlangen können, also fühlen Sie sich nicht zu entmutigt von Ihren anfänglichen Ausgaben – es ist wahrscheinlich, dass Sie die Kosten ziemlich schnell erholen werden, sobald das Geschäft in Gang kommt.

Wenn Sie ein spezialisierteres Reinigungsunternehmen besitzen, können die Anlaufkosten viel höher sein, insbesondere wenn Sie in spezielle Reinigungsgeräte investieren müssen. In diesen Fällen immer einkaufen, um das beste Angebot zu finden.

Personal einstellen

In Ihren ersten Starttagen können Sie sich dafür entscheiden, Ihr Reinigungsunternehmen alleine zu führen, entweder um die Kosten niedrig zu halten oder weil Sie darauf warten, dass Ihr Unternehmen startet, bevor Sie Ihre ersten Mitarbeiter einstellen. Auf der anderen Seite starten Sie Ihr Unternehmen vielleicht mit einem Freund, Familienmitglied oder Kollegen oder haben Ihrer Tochter, Ihrem Neffen oder Nachbarn bereits einen Job versprochen.

Unabhängig von den Umständen besteht die Möglichkeit, dass Sie Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten. Also, wie machst du das?

Die Suche nach geeigneten Arbeitskräften ist oft eine ziemlich einfache Aufgabe, da die Reinigung eine Aufgabe ist, die alle Arten von Menschen erledigen können. Sie müssen nicht überprüfen, ob Personen über die richtigen Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen – Sie müssen lediglich Personen finden, die von Anfang an die Liste der wünschenswerten Merkmale besitzen. Solange Ihre Mitarbeiter fleißig, voller Energie und vertrauenswürdig sind, können Sie loslegen!

Und vergessen Sie nicht, dass Personal = erhöhte Ausgaben. Sie müssen ihnen mindestens den Mindeststundenlohn zahlen und sie möglicherweise mit einer Uniform sowie ihren eigenen Reinigungsmitteln versorgen.

Befolgen Sie immer sicherere Rekrutierungspraktiken

Das Finden und Rekrutieren von Arbeitskräften für Ihr Reinigungsunternehmen ist keine mühsame Aufgabe, und Sie müssen zahlreiche Bewerbungen haben, aber das bedeutet nicht, dass Sie einfach die erste Person einstellen können oder sollten, die Sie sehen. Wenn Sie ein Haushaltsreinigungsunternehmen besitzen, vertrauen Ihnen die Kunden ihre Häuser, ihren Besitz, ihre Haustiere und ihre Hausschlüssel an.

Bevor Sie jemanden einstellen, sollten Sie unbedingt nach Referenzen fragen und diese nachverfolgen. Sprechen Sie mit dem aktuellen oder früheren Arbeitgeber der Person, um herauszufinden, wie sie sich bei der Arbeit verhält, und bitten Sie um eine Charakterreferenz, um zu beurteilen, wie es ihnen als Person geht.

Es ist auch eine gute Idee, einen DBS-Check zu beantragen. Der Offenlegungs- und Sperrservice hilft Ihnen dabei, zu verhindern, dass Sie ungeeignete Personen einstellen. Eine Standardprüfung informiert Sie über alle ausgegebenen und nicht ausgegebenen Verurteilungen, Verwarnungen, Verweise und endgültigen Warnungen, die die Person in ihren Unterlagen hat. Sie möchten niemanden einstellen, der aus den Häusern der Kunden stiehlt!

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