Die WHPA engagiert sich als interprofessionelle Allianz für die Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung weltweit durch die effiziente, effektive und gerechte Bereitstellung von präventiven, kurativen, rehabilitativen und palliativen Dienstleistungen. Angehörige der Gesundheitsberufe bemühen sich, qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Rahmen ihrer Praxis und mit Respekt für das Fachwissen anderer Mitglieder des Teams zu erbringen. Für Personen, die Zugang zu Gesundheitsdiensten haben, kann es jedoch zu Doppelarbeit, Lücken und Diskontinuitäten kommen, wenn sie das Gesundheitssystem durchlaufen. Dies ist eine Herausforderung, die Gesundheitsberufe gemeinsam und mit anderen Agenturen positiv angehen können.Die Erklärung der WHPA zur interprofessionellen Zusammenarbeit (ICP) enthält eine Reihe von Leitprinzipien für eine effektive ICP.

Was ist interprofessionelle Zusammenarbeit?

Nach Angaben der WHO: „Kollaborative Praxis entsteht, wenn mehrere Gesundheitspersonal mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund mit Patienten, Familien, Betreuern und Gemeinden zusammenarbeiten, um die höchste Qualität der Versorgung in allen Bereichen zu gewährleisten.“

Warum brauchen wir interprofessionelle Zusammenarbeit?

Effektive interprofessionelle kollaborative Praxis (ICP) kann zu Folgendem führen:

• verbesserter Zugang zu Gesundheitsmaßnahmen und verbesserte Koordination zwischen verschiedenen Sektoren für Einzelpersonen und ihre Familien mit mehr Beteiligung an der Entscheidungsfindung;ein umfassendes, koordiniertes und sicheres Gesundheitssystem, das auf die Bedürfnisse der Bevölkerung eingeht;
• effiziente Nutzung von Ressourcen;
• reduzierte Inzidenz und Prävalenz von Behinderungen. Insbesondere Behinderung im Zusammenhang mit nichtübertragbaren Krankheiten, wenn die Gesundheitssysteme ICP über den gesamten Krankheitsverlauf hinweg (Gesundheitsförderung, Prävention von Krankheiten und Verletzungen sowie Krankheitsmanagement und -heilung und Rehabilitation) umfassen; und erhöhte Arbeitszufriedenheit bei reduziertem Stress und Burnout von Angehörigen der Gesundheitsberufe.

Wie können wir zwischen den Berufen zusammenarbeiten?

In einer Kultur der sozialen Reaktionsfähigkeit sollte sich eine effektive HKP an den folgenden Grundsätzen orientieren:

Richtlinien und Governance-Strukturen erleichtern und unterstützen Möglichkeiten für HKP

• Regierungen und Behörden müssen angemessene Mittel bereitstellen und Gesundheitssysteme strukturieren, um HKP zu unterstützen. Dazu gehören nicht nur Gesundheitsdienste und -systeme, sondern auch die Ausbildung und Regulierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe.
• Verbände der Gesundheitsberufe sollten gemeinsam aktiv an Diskussionen und der Entwicklung von HKP-Politik, Governance-Strukturen und Finanzierungsmodellen beteiligt werden.Professionelle Regulierungssysteme und -prozesse, einschließlich professioneller Kompetenzen, Praxisstandards und Praxisumfänge, sollten eine effektive kollaborative Praxis ermöglichen und erleichtern.

Infrastrukturen des Gesundheitssystems ermöglichen ICP

• Es muss ein ausreichendes Angebot an Angehörigen der Gesundheitsberufe vorhanden sein, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.
• Kollaborative Teams sollten über angemessene und komplementäre Fähigkeiten verfügen, um den Zugang zum richtigen Fachmann zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu gewährleisten. Der Skill-Mix unterscheidet sich je nach Zweck des Teams, das zusammengebracht wurde, die Eigenschaften und Bedürfnisse von Patienten / Kunden und die Praxiseinstellung.
• Verwaltungssysteme (einschließlich Personal- und Finanzplanung, Budgeterstellung und Erstattung) sollten alle die Zusammenarbeit unterstützen.ICP sollte für das gesamte Kontinuum der Gesundheitsdienste gelten, einschließlich präventiver, kurativer, rehabilitativer und palliativer professioneller Dienstleistungen.

Bildungsprogramme und -möglichkeiten Förderung und Erleichterung des gemeinsamen Lernens

• Programme für die Erstausbildung (Berufseinstiegsstufe) und die berufliche Weiterbildung, einschließlich Programme für höhere Bildungsstufen und berufliche Weiterbildung, sollten eine Philosophie der ICP übernehmen und Möglichkeiten für gemeinsames und personenzentriertes, problemorientiertes Lernen und berufliche Sozialisation sowohl im klinischen als auch im akademischen Umfeld umfassen.
• Die Anforderungen an die Akkreditierung von Bildungsprogrammen sollten der Notwendigkeit Rechnung tragen, gemeinsames Lernen zu erleichtern und Absolventen auf ICP vorzubereiten.

ICP-Richtlinien und -Praktiken basieren auf fundierten verfügbaren Erkenntnissen

• Die Evidenz für die Wirksamkeit von ICP für Gesundheitsergebnisse wird weiterhin aufgebaut. Eine wirksame Überwachung der Gesundheitsergebnisse, der Praxis und der Forschung in verschiedenen Gemeinschaften und Umgebungen ist erforderlich, und es müssen die besten Möglichkeiten zur interprofessionellen Bildung erforscht werden.
• Allgemein zugängliche Gesundheitsinformationssysteme, die aktuelle und genaue Informationen liefern, sind erforderlich, um ICP zu unterstützen. Gesundheitsinformationssysteme sind auch für die Bewertung und Überwachung der Gesundheitsergebnisse und den Aufbau der Faktengrundlage für die Information der Politik erforderlich.
• Für eine effektive ICP sind Gesundheitssysteme erforderlich, die den Informationsaustausch innerhalb der entsprechenden Datenschutz- und Vertraulichkeitsbeschränkungen unterstützen.

Die Berufspraxis konzentriert sich auf die Bedürfnisse des Einzelnen und erkennt die Fähigkeiten und Eigenschaften einzelner Berufe an

• ICP unterstützt die personenzentrierte Praxis. Durch die Fokussierung auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen, ihren Familien und Gemeinschaften und die Anerkennung, dass sie Teil des kollaborativen Teams sind, werden berufliche Unterschiede minimiert und eine gemeinsame Entscheidungsfindung in Partnerschaft entwickelt.
• ICP erfordert gegenseitigen Respekt, Kompetenz, Vertrauen und Synergie unter den Teammitgliedern. Fachleute, die ein gemeinsames Ziel verfolgen, erkennen und respektieren das Wissen, die Rolle und die im Team vereinbarten Verantwortlichkeiten des jeweils anderen. Wenn die individuellen Beiträge aller Fachleute anerkannt werden, ist es wahrscheinlicher, dass eine angemessene und rechtzeitige Überweisung erfolgt und die Kompetenzen gut auf die Bedürfnisse einer Person abgestimmt sind. Wann immer es Überschneidungen in der Praxis gibt, stellen kollaborative Teams sicher, dass der Fachmann mit der besten Übereinstimmung des Fachwissens mit den Bedürfnissen des Einzelnen zum richtigen Zeitpunkt engagiert wird.ICP erfordert eine effektive Kommunikation, die durch Teammitglieder verbessert wird, die miteinander und mit dem Betroffenen und seinen Lebensgefährten (Familie, Betreuer, Anwälte) sprechen und aktiv zuhören.