In Mutter-Tochter-Situationen sollten leitende Angestellte die Nationalität der in Kanada ansässigen Körperschaft berücksichtigen.Ein Brief, der das Eigentum eines Unternehmenssekretärs oder eines Unternehmensanwalts bestätigt, kann zur Bestimmung der Nationalität verwendet werden.
Der Ort der Gründung eines Unternehmens ist kein Indikator für die Nationalität. Die Nationalität wird durch das Eigentum angegeben.

„Entwickeln und leiten“ bedeutet, dass der Antragsteller eine Mehrheitsbeteiligung am Unternehmen haben sollte. Ein Interesse von 50 Prozent oder weniger bedeutet in der Regel, dass der Antragsteller keine erforderliche Kontrolle hat, insbesondere in kleineren Unternehmen. Ein gleicher Anteil der Investition, wie eine gleiche Partnerschaft, gibt im Allgemeinen keine kontrollierende Investition in kanadische Unternehmen.Bei amerikanischen und mexikanischen Unternehmensinvestitionen in kanadische Unternehmen sollte der Fokus jedoch weniger auf einer arithmetischen Formel als vielmehr auf der Unternehmenspraxis liegen, da die Kontrolle über die Hälfte oder weniger der Aktien manchmal eine effektive Kontrolle ergibt. Ein Joint Venture kann auch die Anforderung „Entwickeln und leiten“ erfüllen, sofern das amerikanische oder mexikanische Unternehmen nachweisen kann, dass es tatsächlich die operative Kontrolle hat.

Bei Investitionen werden Fonds oder andere Kapitalanlagen im kommerziellen Sinne gefährdet, in der Hoffnung, einen Gewinn oder eine Rendite aus den riskierten Fonds zu erzielen. Wenn die Fonds bei einer Umkehrung des Anlagevermögens keinem teilweisen oder vollständigen Verlust unterliegen, handelt es sich nicht um eine Investition, die zur Unterstützung des Anlegerstatus verwendet werden kann. (Der Anlegerstatus konnte daher nicht auf gemeinnützige Organisationen ausgedehnt werden).

Wenn der Antragsteller gerade investiert, reicht die bloße Investitionsabsicht oder potenzielle Investitionsvereinbarungen, die keine gegenwärtige Verpflichtung mit sich bringen, nicht aus. Der Antragsteller muss sich in der Nähe des Beginns des tatsächlichen Geschäftsbetriebs befinden, nicht nur in der Phase der Unterzeichnung von Verträgen (die möglicherweise gebrochen werden) oder der Suche nach geeigneten Standorten und Immobilien. Die Investmentfonds müssen unwiderruflich an das Unternehmen gebunden sein.Unabhängig davon, ob eine Investition getätigt wurde oder wird, muss der Antragsteller den vorherigen oder gegenwärtigen Besitz und die Kontrolle über die Mittel oder andere Kapitalanlagen nachweisen.Die leitenden Angestellten sollten die Art der Transaktion beurteilen, um festzustellen, ob eine bestimmte finanzielle Vereinbarung im Sinne des Anlegerstatus als Investition angesehen werden kann. Im Folgenden sind einige Faktoren aufgeführt, die bei der Entscheidung berücksichtigt werden können:

• Fonds: Der bloße Besitz nicht festgelegter Gelder auf einem Bankkonto wäre nicht qualifiziert, wohingegen ein angemessener Betrag an Bargeld, der auf einem eindeutig geschäftlichen Bankkonto oder einem ähnlichen Fonds für Routinegeschäfte gehalten wird, als Investmentfonds gezählt werden kann.
• Verschuldung: Hypothekarschulden oder gewerbliche Kredite, die durch das Vermögen des Unternehmens besichert sind, können nicht auf die Investition angerechnet werden, da kein erforderliches Risikoelement besteht. Kredite, die durch das persönliche Vermögen des Antragstellers besichert sind, wie eine zweite Hypothek auf ein Eigenheim, oder ungesicherte Kredite, wie ein Darlehen mit der persönlichen Unterschrift des Antragstellers, können einbezogen werden, da der Antragsteller die Mittel im Falle eines Geschäftsausfalls riskiert.
• Mietzahlungen: Zahlungen in Form von Leasingverhältnissen oder Mieten für Sachanlagen können für die Investition in einem Betrag berechnet werden, der auf die Mittel begrenzt ist, die in einem Monat für diesen Posten bereitgestellt werden. Der Marktwert der gemieteten Ausrüstung ist jedoch nicht repräsentativ für die Investition und auch nicht die jährlichen Mietkosten (es sei denn, sie wurden im Voraus bezahlt), da diese Mieten in der Regel aus den laufenden Einnahmen des Unternehmens gezahlt werden.
• Güter /Ausrüstung als Investition: Der Betrag, der für den Kauf von Ausrüstung und für den Lagerbestand ausgegeben wird, kann in der Investitionssumme berechnet werden. Der Wert von Waren oder Ausrüstungen, die nach Kanada überführt werden (z. B. Fabrikmaschinen, die nach Kanada verschifft werden, um eine Anlage zu starten oder zu vergrößern), gilt als Investition, sofern der Antragsteller nachweisen kann, dass die Waren oder Maschinen in einem laufenden Handelsunternehmen verwendet werden oder verwendet werden.

Es gibt keinen Mindestwert in Dollar, um die Anforderung einer „erheblichen“ Investition zu erfüllen. Die Wesentlichkeit wird normalerweise anhand eines „Verhältnismäßigkeitstests“ ermittelt, bei dem der investierte Betrag gegen einen der folgenden Faktoren abgewogen wird:

• der Gesamtwert des betreffenden Unternehmens (die Bestimmung des Anteils ist eine weitgehend einfache Berechnung, bei der der tatsächliche Wert eines niedergelassenen Unternehmens, d. H. der Kaufpreis oder die steuerliche Bewertung, gegen den Nachweis des vom Antragsteller investierten Betrags abgewogen wird); oder
• der Betrag, der normalerweise als notwendig erachtet wird, um ein lebensfähiges Unternehmen der in Betracht gezogenen Art zu gründen. (Dies kann eine weniger einfache Berechnung sein. Die Beamten müssen die Entscheidung auf zuverlässige Informationen über die kanadische Geschäftsszene stützen, um festzustellen, ob die Höhe der beabsichtigten Investition für die Art des betreffenden Geschäfts angemessen ist. Hierzu können Schreiben von Handelskammern oder Statistiken von Wirtschaftsverbänden herangezogen werden.)

Nur der bereits investierte oder unwiderruflich für Investitionen gebundene Betrag kann bei der Bestimmung der Wesentlichkeit berücksichtigt werden.

Die Investition muss deutlich proportional zur Gesamtinvestition sein. Die Gesamtinvestition ist die Kosten eines etablierten Unternehmens oder Geld benötigt, um ein Unternehmen zu gründen. In den Geschäften, die kleinere Mengen Gesamtinvestition erfordern, muss der Investor einen sehr hohen Prozentsatz der Gesamtinvestition beitragen, während in den Geschäften der größeren Gesamtinvestition, der Prozentsatz der Investition viel kleiner sein kann. Bei der Anwendung des Tests müssen sich die Beamten zunächst auf die Art des Geschäfts konzentrieren, um den Gesamtbetrag der Investitionen, die für die Gründung eines solchen Geschäfts erforderlich sind, angemessen zu bestimmen.

Es ist klar, dass der Gesamtbetrag, der für die Gründung eines Beratungsdienstes benötigt wird, viel geringer ist als für die Eröffnung einer Automobilfabrik oder sogar eines Restaurants. Im Falle eines Beratungsunternehmens kann festgestellt werden, dass eine Investition von insgesamt 50.000 US-Dollar erforderlich ist, um voll funktionsfähig zu werden. Um sich als Investor zu qualifizieren, müsste ein Antragsteller einen hohen Prozentsatz der 50.000 US-Dollar investieren. Bei einer Gesamtinvestition von 1 Million US-Dollar muss der Anleger möglicherweise mindestens 500.000 bis 600.000 US-Dollar investieren; für eine Produktionsanlage im Wert von 10 Millionen US-Dollar könnten 2-3 Millionen US-Dollar ausreichen, basierend auf der schieren Größe des investierten Dollarbetrags. (Diese Beispiele dienen nicht der Festlegung von Zahlen, sondern dienen nur dazu, die Anwendung des Verhältnismäßigkeitstests anhand eines Beispiels zu demonstrieren.)

Das Unternehmen muss ein wirkliches und aktives kommerzielles oder unternehmerisches Unternehmen sein, das eine Dienstleistung oder Ware mit Gewinn produziert. Es kann keine Papierorganisation oder eine müßige, spekulative Investition sein, die für eine potenzielle Wertsteigerung gehalten wird. Passive Investitionen in entwickelte oder unentwickelte Immobilien oder Aktien sind beispielsweise nicht qualifiziert. (Der Nachweis, dass ein Antragsteller beabsichtigt und in der Lage ist, in Zukunft zusätzliche Mittel in ein Unternehmen zu investieren, kann belegen, dass das Unternehmen ein rentables Handelsunternehmen ist oder sein wird. Ein Plan für zukünftige Investitionen, Expansion und / oder Entwicklung ist wichtig, um dieses Kriterium zu erfüllen.)

Ziel des Investorenstatus ist es, produktive Investitionen in Kanada zu fördern. Daher hat ein Antragsteller keinen Anspruch auf diesen Status, wenn die Investition, auch wenn sie erheblich ist, nur so viel Einkommen einbringt, dass der Antragsteller und seine Familie ihren Lebensunterhalt bestreiten können.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um festzustellen, ob ein Unternehmen marginal ist, im Sinne der Bereitstellung eines Lebensunterhalts für den Antragsteller. Beispielsweise kann ein Antragsteller nachweisen, dass die Investition die Beschäftigungsmöglichkeiten vor Ort erweitert oder dass sie ausreicht, um sicherzustellen, dass die Hauptfunktion des Antragstellers nicht die eines qualifizierten oder ungelernten Arbeiters ist. Wenn der Antragsteller erhebliche Einkünfte aus anderen Quellen hat und sich nicht darauf verlässt, dass das Investmentunternehmen seinen Lebensunterhalt bestreitet, kann die Investition ein Risiko darstellen und nicht nur einen bloßen Lebensunterhalt sichern. Daher würde die Investition nicht in die Randkategorie fallen.

6.4 Welche Kriterien müssen erfüllt sein, um zu qualifizieren, einen Mitarbeiter nach Kanada in Investor-Status zu bringen?

Kriterien für den Arbeitgeber

Um einen Arbeitnehmer nach Kanada in Investor-Status zu bringen, die Nationalität Anforderung muss erfüllt sein:

• der potenzielle Arbeitgeber in Kanada muss ein Bürger der USA sein. wenn der potenzielle Arbeitgeber ein Unternehmen oder eine andere Unternehmensorganisation ist, muss die Mehrheitsbeteiligung von Bürgern der USA oder Mexikos gehalten werden, die, wenn sie nicht in den USA oder Mexiko wohnen, den Investorenstatus in Kanada beibehalten.

Ein Bürger der USA oder Mexiko, die einen ständigen Wohnsitz in Kanada ist nicht berechtigt, einen Mitarbeiter in Kanada unter Investor-Status zu bringen.

Aktien eines Unternehmens oder einer anderen Unternehmensorganisation, die sich im Besitz eines US-Bürgers befinden. oder Jemand, der seinen ständigen Wohnsitz in Kanada hat, kann bei der Bestimmung des Mehrheitseigentums nicht berücksichtigt werden, um das Unternehmen für die Einbringung eines Mitarbeiters als Investor zu qualifizieren.

Kriterien für die Mitarbeiter

Der Antragsteller muss ein amerikanischer oder mexikanischer Staatsbürger sein, die in einer Aufsichts- oder Führungsfunktion qualifiziert oder besitzt Fähigkeiten wesentlich für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Kanada.

Das Aufsichts- oder Exekutivelement der Position ist eine primäre Funktion. Der Vorgesetzte ist in erster Linie für die Leitung, Kontrolle und Führung untergeordneter Mitarbeiter verantwortlich und nimmt nicht routinemäßig an praktischen Aktivitäten teil. (Ein First-Line-Supervisor würde sich in der Regel nicht qualifizieren). Eine Führungskraft oder ein Manager ist in einer Position in der Organisation mit erheblicher politischer Autorität.

Indikatoren für die Aufsichts- oder Exekutiv- oder Managementfähigkeit sind:

• Positionstitel;
• Platz in der Organisationsstruktur;
• Aufgaben;
• Grad der letztendlichen Kontrolle und Verantwortung über den Betrieb
• Anzahl und Qualifikationsniveaus der unmittelbar untergeordneten Mitarbeiter, über die die Aufsicht ausgeübt wird;
• Höhe des Gehalts; und
• qualifizierte Führungs- oder Aufsichtserfahrung.

Die Größe des kanadischen Büros bestimmt, welche Indikatoren relevanter sind.Wesentliche Fähigkeiten oder Dienstleistungen sind spezielle Qualifikationen, die für die Effektivität der kanadischen Geschäftstätigkeit des Unternehmens über die Qualifikationen eines gewöhnlichen Facharbeiters hinaus von entscheidender Bedeutung sind.Ein Mitarbeiter mit wesentlichen Fähigkeiten muss nicht zuvor für das Unternehmen gearbeitet haben, es sei denn, die erforderlichen Fähigkeiten könnten nur durch die Arbeit für das Unternehmen erworben werden.

Die leitenden Angestellten müssen davon überzeugt sein, dass der Anlegerstatus unter Berücksichtigung der folgenden Faktoren gerechtfertigt ist:

• der Grad der nachgewiesenen Fachkompetenz des Antragstellers auf dem Gebiet der Spezialisierung;
• die Einzigartigkeit der besonderen Fähigkeiten;
• die Dauer der Erfahrung und Ausbildung bei der Firma;
• die Dauer der Ausbildung, die erforderlich ist, um die; und
• das Gehalt, das die spezielle Expertise befehlen kann.

Es gibt zwei Ausnahmen von der Anwendung der Faktoren, die wesentliche Fähigkeiten betreffen:

Neue Unternehmen

• Der Anlegerstatus kann einem Arbeitnehmer gewährt werden, der keine wesentlichen Fähigkeiten besitzt, wenn der Arbeitnehmer für die Gründung eines neuen Unternehmens benötigt wird;
• Der Arbeitnehmer und das Unternehmen müssen einen Bedarf nachweisen, der auf der Vertrautheit mit den amerikanischen oder mexikanischen Aktivitäten des Unternehmens beruht;
• Diese Bestimmung gilt normalerweise, wenn ein in den USA ansässiges Unternehmen ansässig ist. oder Mexiko versucht, einen qualifizierten amerikanischen oder mexikanischen Mitarbeiter in den frühen Phasen einer kanadischen Investition einzusetzen;
• Der Anlegerstatus wird normalerweise für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr gewährt;
• Dieses Verfahren soll neuen Unternehmen helfen, sich zu etablieren, und ihnen einen angemessenen Zeitraum geben, um einen Kanadier für eine Position auszubilden, für die keine wesentlichen Fähigkeiten erforderlich sind.

Hochqualifizierte Techniker

• Ein hochqualifizierter oder besonders qualifizierter Techniker, der von einem Unternehmen beschäftigt wird, um Personal in Fertigungs-, Wartungs- und Reparaturfunktionen auszubilden oder zu überwachen, kann den Anlegerstatus erhalten, obwohl einige manuelle Aufgaben ausgeführt werden können, vorausgesetzt, dass das Unternehmen die Dienste eines qualifizierten kanadischen Technikers nicht in Anspruch nehmen kann;
• Der Schwerpunkt liegt auf „hochqualifiziert“. Zum Beispiel ein qualifizierter Techniker, der kommt, um Garantiereparaturen an komplizierten und komplexen Produkten durchzuführen, die im Handel zwischen Kanada und den USA verkauft werden./ Mexiko kann der Status eines Investors gewährt werden, wenn das beschäftigende Unternehmen feststellt, dass es die Dienste eines qualifizierten kanadischen Technikers nicht in Anspruch nehmen kann. Es wird erwartet, dass die Firma in Kanada, innerhalb eines angemessenen Zeitraums, einen Kanadier als hochqualifizierten Techniker ausfindig machen und ausbilden wird.

Das Fehlen eines effektiven Trainingsprogramms für einen Kanadier ist ein ausreichender Grund, wiederholte Anfragen für einen amerikanischen oder mexikanischen Arbeiter zu verweigern, eine Position zu besetzen hohe technische Fähigkeiten erfordern.

6.5 Welche Dokumente werden ausgestellt?

Personen, die in der Investorenkategorie qualifiziert sind, können eine Arbeitserlaubnis gemäß R204, T22 erhalten.

6.6 Wie lange kann eine Arbeitserlaubnis erteilt und verlängert werden?

Eine zum Zeitpunkt der Einreise ausgestellte Arbeitserlaubnis kann maximal ein Jahr dauern.

Verlängerungen sollten für eine Dauer von zwei Jahren gewährt werden, sofern die oben genannten Anforderungen erfüllt sind.

Die ausdrückliche Absicht eines Antragstellers, in die USA zurückzukehren. der Zeitpunkt, an dem der Anlegerstatus endet, wird normalerweise als ausreichender Beweis für eine vorübergehende Absicht akzeptiert, es sei denn, es gibt gegenteilige Hinweise.Der Investorenstatus würde enden, wenn der Bewerber einen anderen Job annimmt, eine Tätigkeit ausübt, die nicht mit diesem Status übereinstimmt, das Geschäft schließt usw.

Nordamerikanisches Freihandelsabkommen und Lehrer an Universitäten, Hochschulen und Seminaren

Die Einwanderungsbestimmungen der NAFTA sind von besonderem Interesse für kanadische, amerikanische und mexikanische Lehrer, denen befristete Termine an Universitäten, Hochschulen und Seminaren angeboten wurden. Im Folgenden sollen Informationen zur Anwendung des Kapitels über die vorübergehende Einreise der NAFTA für Hochschullehrer, Hochschullehrer und Seminarlehrer bereitgestellt werden.

Was sind die allgemeinen Grundsätze der Einwanderung Kapitel der NAFTA?

1. Es spiegelt den Wunsch wider, Personen, deren Tätigkeit oder Beruf im Kapitel beschrieben ist, die vorübergehende Einreise auf Gegenseitigkeit zu erleichtern.
2. Es erkennt die Notwendigkeit an, die Grenzsicherheit zu gewährleisten und einheimische Arbeitskräfte und dauerhafte Beschäftigung zu schützen.

Ersetzt die NAFTA bisher bestehende Einwanderungsbestimmungen für Lehrer?

Nein. Die neuen Bestimmungen ergänzen oder erweitern die in jedem Land geltenden allgemeinen oder universellen Bestimmungen. Für amerikanische und mexikanische Lehrer, die nach Kanada kommen, erweitert die NAFTA daher die bestehenden Bestimmungen in Bezug auf Austauschprofessoren, Gastdozenten und Gastprofessoren. (Siehe Anhang 1 für Einzelheiten zu den allgemeinen Bestimmungen.)

Welche Einwanderungsbestimmungen gibt es im Rahmen der NAFTA?

Kanadische, amerikanische und mexikanische Lehrer können nun ein Dokument erhalten, das die Beschäftigung zu einer vorübergehenden Ernennung an einer Universität, Hochschule oder einem Seminar in einem der anderen Länder berechtigt, indem sie an der POE einfach ein Schreiben des Arbeitgebers vorlegen, in dem die vorübergehende Ernennung beschrieben wird.

Somit kann eine Person, die vorübergehend als Hochschullehrer angestellt wird, das Spektrum der Aufgaben wahrnehmen, die normalerweise mit dieser Position verbunden sind.

Ist die Abdeckung der neuen NAFTA-Bestimmungen auf kanadische, amerikanische und mexikanische Staatsbürger beschränkt?

Ja. Personen, die keine Staatsbürger sind, aber den Einwanderungsstatus als rechtmäßiger ständiger Wohnsitz in den anderen Ländern haben, haben keinen Zugang zur erleichterten Einreise im Rahmen der NAFTA. Sie haben jedoch weiterhin Zugang zu jedem Land durch bestehende allgemeine oder universelle Bestimmungen für die Einreise ausländischer Leiharbeitnehmer.

Erleichtert die NAFTA die dauerhafte Zulassung nach Kanada, in die USA oder nach Mexiko?

Nein. Das Einwanderungskapitel der NAFTA umfasst nur die vorübergehende Einreise.

Was ist „temporärer Eintrag“?

Die NAFTA definiert „temporäre Einreise“ als „…einreise ohne die Absicht, einen ständigen Wohnsitz zu etablieren.“ Diese Definition steht im Einklang mit dem Einwanderungsgesetz. Es ist an die individuellen Umstände anpassbar und erkennt an, dass das Konzept der vorübergehenden Einreise nicht einfach auf einer bestimmten zeitlichen Begrenzung beruhen kann.

Die Definition erlaubt keinen unbefristeten temporären Eintrag. Die Bestimmungen der NAFTA können weder als Mechanismus zur Umgehung von Verfahren für eine unbefristete Beschäftigung noch als Mittel zur Errichtung eines faktischen ständigen Wohnsitzes verwendet werden.

Bei der Ankunft an einem POE, eine Arbeitserlaubnis kann für die Dauer des Vertrages bis zu einem Maximum von zwölf Monaten gewährt werden. Wenn der Termin länger als zwölf Monate dauert, muss später eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis beantragt und eingeholt werden. (Eine Person, die im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis ist, ist berechtigt, eine erneute Arbeitserlaubnis zu beantragen, und sollte mindestens einen Monat vor Ablauf der Arbeitserlaubnis beantragen. Eine Anwendung kann von der CIC-Website oder vom Call Center heruntergeladen werden.Mehrere Verlängerungen werden nicht routinemäßig genehmigt, obwohl zum Zeitpunkt der Ankunft in Kanada möglicherweise ein längerer Termin angegeben wurde. Je länger die Dauer des vorübergehenden Aufenthalts ist, desto größer ist die Verantwortung des Einzelnen, insbesondere wenn eine Verlängerung des Status beantragt wird, um einen Beamten mit vorübergehender Absicht zufrieden zu stellen.

Erlaubt die NAFTA die vorübergehende Einreise, um eine befristete Anstellung in einer Festanstellung zu übernehmen?

Ja. Viele ausländische Leiharbeiter sind im Allgemeinen berechtigt, vorübergehend in einer Festanstellung zu arbeiten, die aus dem einen oder anderen Grund vorübergehend frei ist.

Ist das LMIA-Verfahren für befristete und unbefristete Beschäftigung von der NAFTA betroffen?

Die Verfahren, die für eine Festanstellung gelten, sind von der NAFTA nicht betroffen. Das im Rahmen des LMIA-Prozesses erforderliche Werbeverfahren wird für Festanstellungen fortgesetzt.

Auf der anderen Seite, die NAFTA verbietet, als Bedingung für die vorübergehende Einreise, „…vorherige Genehmigungsverfahren, Petitionen, Arbeitsbescheinigungstests oder andere Verfahren ähnlicher Wirkung.“ Service Canada Labour Certification ist daher für einen vorübergehenden Termin verboten. Eine Einstellung (Werbung) Prozess, der unabhängig von einem Arbeitszertifizierungstest oder einem anderen Verfahren mit ähnlicher Wirkung istfootnote * ist für eine befristete Einstellung im Rahmen der NAFTA zulässig.Eine Universität kann eine „Canadians-first“ Footnote ** Einstellungspolitik einführen und nicht im Widerspruch zu den Bestimmungen von Kapitel 16 oder anderen Bestimmungen der NAFTA stehen. Die Universität würde lediglich ihr Vorrecht als Arbeitgeber ausüben.Sollte jedoch die Entscheidung getroffen werden, einem Lehrer, der ein US-amerikanischer oder mexikanischer Staatsbürger ist, einen befristeten Termin anzubieten, wird die Einreise dieser Person nach Kanada und die Genehmigung zur Arbeit durch die Bestimmungen von Kapitel 16 der NAFTA erleichtert.Ein „Verfahren ähnlicher Wirkung“ ist eine administrative oder rechtliche Anforderung, die zur Folge haben kann, dass eine unter Kapitel 16 fallende Person verzögert oder daran gehindert wird, sich in einem abgedeckten Beruf, Beruf oder einer abgedeckten Tätigkeit zu engagieren oder weiterhin zu engagieren. Es umfasst nicht die von Kanada, den USA oder Mexiko festgelegten Einwanderungsverfahren: 1) zur Umsetzung der Bestimmungen von Kapitel 16 der NAFTA, 2) zur Gewährleistung der Einhaltung der allgemeinen Einreisebestimmungen in Bezug auf die öffentliche Gesundheit, Sicherheit und nationale Sicherheit.

Zurück zur Fußnote**Der Begriff „Kanadier zuerst“ bezieht sich auf Bürger und ständige Einwohner Kanadas.

Was passiert, wenn eine Universität einen befristeten Termin im Rahmen der NAFTA in einen unbefristeten Termin umwandeln möchte?

Die Universität muss der Person eine unbefristete /unbefristete Beschäftigung anbieten. Der Antragsteller kann dann für einen dauerhaften Aufenthalt beantragen, und profitieren von Empfangspunkten für ‚arrangierte Beschäftigung‘. Wenn sie als Facharbeiter Permanent resident qualifizieren, dann wird ein Daueraufenthaltsvisum ausgestellt.

Welche Einwanderungsverfahren gelten für amerikanische oder mexikanische Lehrer nach Kanada kommen temporäre Termine zu übernehmen?

Lehrer benötigen eine Arbeitserlaubnis, um vorübergehend in Kanada an einer Universität, Hochschule oder einem Seminar zu unterrichten. Ein amerikanischer oder mexikanischer Staatsbürger kann eine Arbeitserlaubnis bei einer kanadischen Institution beantragen und muss folgende Unterlagen vorlegen:

1. Nachweis der Staatsbürgerschaft (Reisepass oder Geburtsurkunde);
2. ein Brief oder ein unterzeichneter Vertrag der Institution mit allen Einzelheiten der vorübergehenden Ernennung, einschließlich:
   • die Art der angebotenen Stelle;
   • Modalitäten der Vergütung;
   • erforderliche Bildungsabschlüsse; und
   • die Dauer der Ernennung.

   Zwar nicht zwingend, zum Zwecke der weiteren Erleichterung der Einreise an der Grenze, es wird empfohlen, dass das Schreiben oder Vertrag angeben, dass „das Angebot der Beschäftigung für einen befristeten Termin im Einklang mit den Bedingungen des nordamerikanischen Freihandelsabkommens ist“;

3. der Nachweis, dass der Antragsteller mindestens einen Bachelor-Abschluss hält.

Bewerber müssen, auch, in der Lage sein, einen Einwanderungsbeamten der allgemeinen Einhaltung der Anforderungen des Einwanderungs- und Flüchtlingsschutzgesetzes und der Vorschriften zu befriedigen, z. B., bei guter Gesundheit sein und keine Vorstrafen haben.

Welche Einwanderungsverfahren gelten für kanadische Lehrer, die in die USA und nach Mexiko gehen, um befristete Termine zu vereinbaren?

Wie bereits erwähnt, eines der Grundprinzipien der Einwanderung Kapitel der NAFTA ist die Gegenseitigkeit. Während die Verfahren in einem U.S. oder mexikanische Staatsbürger sind möglicherweise nicht genau die gleichen wie wir, Kanadier unterliegen genau den gleichen Kriterien für die erleichterte vorübergehende Einreise im Rahmen der NAFTA. Kanadier sollten sich an eine US-Botschaft oder ein mexikanisches Konsulat wenden, um weitere Informationen zu erhalten.

Können Personen, denen im Rahmen der NAFTA die vorübergehende Einreise verweigert wird, gegen solche Entscheidungen Berufung einlegen, und werden Gründe für die Ablehnung angegeben?

Die NAFTA enthält keine Bestimmungen für eine Person, eine Entscheidung über die Verweigerung der Einreise wegen Nichteinhaltung der Einreisebestimmungen zu appellieren. Im Falle einer Verweigerung der Einreise werden die Beamten die Gründe für die Verweigerung angeben.

Gibt es ein Mittel, um sicherzustellen, dass Kanadier, Amerikaner und Mexikaner bei der Einreise in die drei Länder gleich behandelt werden?

Ja. Das Einwanderungskapitel der NAFTA sieht ein Konsultationsverfahren vor, an dem Einwanderungsbeamte Kanadas, der USA und Mexikos teilnehmen. In der Praxis treffen sich diese Beamten regelmäßig, um ihre jeweiligen NAFTA-Verfahren zu harmonisieren und Probleme im Zusammenhang mit der laufenden Umsetzung des Kapitels zu lösen.

LMIA-Freistellungscodes (Lehrer)

Code C22

Personen, die von postsekundären Bildungseinrichtungen (z. B. Universitäten, Volkshochschulen und ähnlichen Einrichtungen) engagiert werden als:

1. Austauschprofessoren, die auf Gegenseitigkeitsbasis nach Kanada kommen;
2. Gastdozenten, die von einer postsekundären Einrichtung eingeladen werden, eine Reihe von Vorträgen zu halten, die keinen vollständigen akademischen Kurs umfassen und für einen Zeitraum von weniger als einem akademischen Jahr semester oder Semester;
3. Personen, die als Gastprofessoren für einen Zeitraum von nicht mehr als zwei akademischen Jahren kommen, um eine Stelle an einer postsekundären Einrichtung anzunehmen, und die ihre frühere Position im Ausland behalten (da dies nicht für den Sommerstudierendenunterricht gilt, sollten entsprechende Bedingungen auferlegt werden).

Hochschullehrer

Zu den Aufgaben eines Hochschullehrers gehören:

• Unterrichten eines oder mehrerer Fächer innerhalb eines vorgeschriebenen Lehrplans;
• Vorbereitung und Abgabe von Vorlesungen an Studierende;
• Durchführung von Seminaren oder Laborsitzungen;
• Anregung und Führung von Klassendiskussionen;
• Erstellung von Bibliographien von Fachmaterialien für externe Leseaufträge;
• Vorbereitung und Verwaltung von Prüfungen und Benotung von Antwortpapieren;
• Zuweisen und Markieren von Aufsätzen;
• Leitung von Forschungsprogrammen von Doktoranden;
• Durchführung von Forschungen in einem bestimmten Wissensgebiet und Veröffentlichung von Ergebnissen in Büchern oder Fachzeitschriften;
• Mitarbeit in Fakultätsausschüssen, die sich mit Fragen wie der Überarbeitung des Lehrplans, der akademischen Planung und den Anforderungen an den Abschluss befassen;
• Beratung von Studenten in akademischen und anderen Angelegenheiten;
• Unterstützung von Studenten bei der Führung verschiedener wissenschaftlicher, kultureller und politischer Vereine oder Gesellschaften;
• professionelle Beratungsdienste für Regierung, Industrie und Privatpersonen;
• Teilnahme an regionalen und internationalen Konferenzen, die sich mit akademischen Spezialisierungen befassen; und
• Unterrichten nach Bedarf in einem Erwachsenenbildungs- oder Universitätserweiterungsprogramm durch Fernkurse oder Nachtkurse.

Lehrer auf dieser Ebene spezialisieren sich normalerweise auf ein Fach oder zwei oder mehr verwandte Fächer.