Bezahlung und Leistungen

ANDERE BEZAHLUNG

Es gibt viele andere Arten von Zuschlägen für Personal im aktiven Dienst und in der Reserve. Die meisten sind für Aufgaben mit ungewöhnlichen Verantwortlichkeiten oder in kritischen Spezialitäten.

Monatliche Sonderzahlungen werden für Reservisten für die Anzahl der Tage im aktiven Dienst anteilig gezahlt. Für Bohrer werden keine Sonderzahlungen gezahlt. Wenn nicht anders angegeben, teilen Sie zur Berechnung der Leistungen die monatliche Leistung durch 30, um eine Tagesrate zu erhalten, und multiplizieren Sie diese mit der Anzahl der bedienten Tage. Wenn Servicemitglieder diese Jobs betreten oder verlassen, wird das zusätzliche Gehalt zum regulären Gehalt addiert oder davon abgezogen.

Nachfolgend sind einige der wichtigsten Sonderzahlungen aufgeführt:

ZUWEISUNGS-INCENTIVE-GEHALT

Als Retentionswerkzeug wurde AIP entwickelt, um Servicemitglieder für bestimmte ungewöhnliche Zuweisungsumstände zu entschädigen. Servicemitglieder können je nach den Umständen zusätzliche 50 bis 3.000 US-Dollar pro Monat verdienen, obwohl derzeit kein Service in der Nähe des Maximums zahlt.Berechtigte Reservisten erhalten AIP anteilig gemäß der 1/30-Regel, dem Lohnsatz für jeden Tag des aktiven Dienstes oder des aktiven Dienstes für die Ausbildung.

BONUSZAHLUNGEN

Die Komponenten der Nationalgarde und der Reserve geben zusätzliches Geld für die Einberufung und Wiedereinberufung von Mitgliedern in kritischen Einheiten und mit kritischen Fähigkeiten. Jeder Dienst hat seine eigenen Bonusprogramme, aber alle sind unter dem ausgewählten Reserve Incentive-Programm abgedeckt.

Alle Dienste nutzen Boni, um Menschen in den medizinischen Bereichen anzuziehen. Darüber hinaus nutzen Marine, Luftwaffe und Küstenwache Boni, um Fachkräfte für technische Berufe zu gewinnen oder Stellen zu besetzen, für die es an qualifizierten Arbeitskräften mangelt.

Die Armee und das Marine Corps nutzen ihre Boni, um kritische Fähigkeiten und kritische Einheiten zu füllen.

Einberufungsboni. Diese zu versteuernden Boni werden an neue Rekruten als Anreiz gezahlt, einer Reservekomponente beizutreten und sich bereit zu erklären, sechs Jahre in der ausgewählten Reserve zu bleiben. Sie müssen auch zustimmen, zwei weitere Jahre in der inaktiven Reserve zu bleiben — eine Gesamtverpflichtung von mindestens acht Jahren.

Um sich zu qualifizieren, müssen sie:

♦ Keinen vorherigen Dienst in irgendeinem Bestandteil der Streitkräfte haben.

♦ Haben sich für den Armed Forces Qualification Test in Score Category I, II oder III.

♦ Seien Sie ein Abiturient oder haben Sie eine Gleichwertigkeitsprüfung abgeschlossen.♦ Nicht anwerben, um sich für einen zivilen Job zu qualifizieren, für den die Mitgliedschaft in einer Reservekomponente eine Beschäftigungsbedingung ist, wie z. B. ein Techniker der Nationalgarde.

♦ Nicht für eine aktive Dienstposition anmelden.♦ Melden Sie sich als Mitglied einer Einheit und / oder in einem für Boni bestimmten militärischen Berufsfeld an.

Es werden keine Einberufungsbonusse gezahlt, bis der Reservist den ersten aktiven Dienst für die Ausbildung und Berufsfeldqualifikation oder -ausbildung abgeschlossen hat und für einsatzfähig befunden wurde. Enlistment Bonusbeträge variieren je nach Spezialität und Service.

Der Bonus wird zunächst nach zufriedenstellendem Abschluss der Erstausbildung im aktiven Dienst gezahlt, einschließlich Spezialausbildung oder ausreichender Ausbildung, um einsatzfähig zu sein. Anfangs- und Jubiläumszahlungen erfolgen nach den von den Servicesekretären festgelegten Zeitplänen.Rekruten ohne vorherigen Dienst, die sich für eine neue dreijährige Reservekomponentenoption anmelden, haben möglicherweise Anspruch auf Boni von bis zu 20.000 US-Dollar, abhängig von der freien Stelle in der Reserveeinheit und davon, wie schnell sich die Person beim Training melden kann. Reservisten müssen zustimmen, für den Rest ihrer achtjährigen militärischen Verpflichtung in der inaktiven Reserve zu bleiben.

Einberufungsbonus vor dem Dienst. Ehrenhaft entlassene Servicemitglieder, die sich sechs Jahre lang in einer kritischen Fähigkeitsposition befinden, haben Anspruch auf einen Bonus von 15.000 US-Dollar. Diejenigen, die sich für drei Jahre anmelden, haben Anspruch auf einen Bonus von 7.500 US-Dollar, der mit anderen Anreizen kombiniert werden kann.

Zahlungen können in Raten oder als Pauschalbetrag erfolgen. Die Raten umfassen eine anfängliche Zahlung von 50 Prozent des Bonus zum Zeitpunkt der Einstellung und nachfolgende Zahlungen gemäß den von den Dienstsekretären festgelegten Zeitplänen.

Jeder, der einen Bonus in Anspruch nimmt und nicht an Übungen oder jährlichen Schulungen teilnimmt, muss möglicherweise den gesamten oder einen Teil des Bonus, den er während der versäumten Zeit erhalten hat, zurückzahlen.Einzelne Dienste können alle oder einen Teil dieser Programme nutzen, um ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Aktuelle Programme finden Sie auf den Rekrutierungsseiten der Dienste.

TAUCHDIENST

Alle Dienste haben Taucher, aber die Marine hat die größte Anzahl und die meisten Typen.

Der maximale Zusatzlohn, $ 340 pro Monat, geht an Enlisted Master Divers in der Armee und Marine — die höchste Enlisted Diving Qualifikation. Es gibt acht weitere Schwierigkeitsgrade basierend auf Schwierigkeitsgrad und Gefahr, mit der niedrigsten Zahlung bei $ 110 pro Monat. Top Tauchen Lohn für Offiziere ist $240.Taucher in der Marine dienen in speziellen Kriegs- und Kampfmittelbeseitigungsrollen und als Flottentaucher bei Bergungs- und Unterwasserarbeiten.

Zu den Tauchern der Armee gehören Unterwasser-Bergungsarbeiter. Die Luftwaffe hat Pararescue-Teams und Flugzeugkampfkontrollteams, und die Küstenwache hat Taucher, die Bojen-Ausschreibungen zugewiesen sind.

FLUGLOHN

Es gibt verschiedene Arten von Fluglöhnen, von denen jede hauptsächlich dazu bestimmt ist, Piloten, Navigatoren und andere Flieger im Militär zu halten.

Luftfahrt Karriere Incentive Pay. Diese Bezahlung geht an Offiziere und Warrant Officers mit mindestens sechs Jahren aktiven Luftfahrtdienst und liegt zwischen 125 und 840 US-Dollar pro Monat. Die höchste Rate gilt für Offiziere mit mehr als 14, aber weniger als 22 Jahren Flugdienst.

Luftfahrt Fortsetzung zahlen. Dies ist ein gezieltes, kraftformendes Werkzeug, um Flieger in bestimmten Jahrgangsgruppen und an kritischen Abflugpunkten zu halten. Allgemein, Offiziersflieger, die nach Ablauf ihrer ursprünglichen Dienstverpflichtung im aktiven Dienst bleiben, sind berechtigt. Die Dienste optimieren diese Programme jedes Jahr je nach Bedarf, sodass sich die Boni ändern können.

Karriere eingetragen Flug bezahlen. Enlisted Mitglieder in der Luftwaffe und Marine erhalten Karriere Enlisted Flight Pay, auch bekannt als Karriere Enlisted Flier Incentive Pay, in Höhe von $ 150 pro Monat für weniger als vier Jahre Luftfahrtdienst zu $ 400 pro Monat für mehr als 14 Jahre Luftfahrtdienst.

Gefährliche Pflicht Incentive Zahlen für das Fliegen. Nichtpiloten, die mindestens vier Stunden pro Monat fliegen müssen, während sie als Besatzungsmitglieder Aufgaben erfüllen, die für den Betrieb eines Flugzeugs wesentlich sind, oder Aufgaben, die für eine Mission erforderlich sind, die nur mit einem Bordflugzeug durchgeführt werden kann, haben Anspruch auf diese Vergütung, wenn sie keine Anreizzahlung für Berufsflieger erhalten.

Die monatlichen Zahlungsniveaus basieren auf dem Rang. Für eingetragene Mitglieder beginnt die Bezahlung bei 150 USD für E-3s und darunter und liegt bei 240 USD für E-7s und darüber. Für Warrant Officers reicht es von $ 150 für W-1s und W-2s bis $ 250 für W-5s. Für offiziere, es reicht von $150 für O-1s und O-2s zu $250 für O-5s und O-6s. Für flagge und allgemeine offiziere, die zahlung rate tropfen zurück zu $150.

Flugvergütungen sind steuerpflichtig, mit Ausnahme des Dienstes in ausgewiesenen Kampfzonen.

Weitere Informationen zur Flugzahlung finden Sie unter www.militarytimes.com/money und klicken Sie auf „Bezahlen“.“

BEZAHLUNG FÜR FREMDSPRACHENKENNTNISSE

Um die Sprachfähigkeiten zu erweitern, bieten die Dienste bis zu 12.000 US-Dollar pro Jahr für Mitglieder des aktiven Dienstes und der Reservekomponente mit den erforderlichen Sprachkenntnissen. Die höchsten Lohnsätze erhalten diejenigen, die die am dringendsten benötigten Sprachen wie Arabisch, Paschtu, Persisch-Afghanisch (Dari) und Mandarin beherrschen.

Die Bezahlung variiert auch je nach Sprachniveau, Lesen und Schreiben der Fremdsprache.

Die Bezahlung von Fremdsprachenkenntnissen ist steuerpflichtig, außer in Kampfgebieten.Es gibt zwei Arten von Hardship Duty Pay: HDP-L für den Dienst an einem Hardship Duty-Standort und HDP-M für den Dienst an einer Hardship Duty-Mission.

Der gesetzlich zulässige Höchstlohn für Härtefälle beträgt 1.500 USD pro Monat. Die Dienste können den Betrag, den ein Servicemitglied für eine bestimmte Härtefallaufgabe verdient oder voraussichtlich verdient, in einem Pauschalbetrag und nicht in monatlichen Zahlungen zahlen. Kein Dienst zahlt derzeit irgendwo in der Nähe der maximalen Härte Pflicht zahlen gesetzlich zulässig.HDP-L. Dies ist für Offiziere und Soldaten, die an mehr als 150 Standorten auf der ganzen Welt dienen, die als streng und / oder mühsam gelten. Mitglieder, die 30 oder mehr Tage in einem bestimmten Härtefallgebiet dienen, erhalten 50, 100 oder 150 US-Dollar pro Monat, abhängig vom Sparniveau des Gebiets.

Die Gefahrenstufe eines Standorts spielt ebenfalls eine Rolle bei der Bezahlung der Härtefallpflicht. So wie, Standorte wie Irak und Afghanistan, die sowohl für die Härtefallpflicht als auch für die Bezahlung der unmittelbaren Gefahr in Frage kommen, werden bei HDP-L mit 100 USD pro Monat bewertet. Somit, Servicemitglieder können an einem Ort, der sich sowohl für die Bezahlung der unmittelbaren Gefahr als auch für die Bezahlung der unmittelbaren Gefahr qualifiziert, bis zu 325 USD pro Monat beziehen.HDP-M. Dies ist für US-Truppen, die der Joint Task Force Full Accounting oder dem Central Identification Lab Hawaii zugewiesen sind, vorübergehend im Einsatz sind oder unter operativer Kontrolle stehen. Die Bezahlung beträgt 150 US-Dollar pro Monat, während die Mitglieder Untersuchungen und Ausgrabungen von Absturzstellen in Ländern wie Laos, Kambodscha, Vietnam und Nordkorea durchführen, um Überreste gefallener US-Servicemitglieder zu bergen. US-Truppen können sich für HDP-L und HDP-M für maximal 300 US-Dollar pro Monat qualifizieren, wenn sie 30 oder mehr Tage in Laos, Vietnam oder Nordkorea verbringen.

Irak und Afghanistan. In einer besonderen Situation hat das Pentagon zusätzliche 200 US—Dollar an monatlichem Härtefalldienst — für insgesamt 300 US-Dollar – für Truppen genehmigt, die unfreiwillig mehr als 12 Monate ununterbrochenen Dienstes in den Kampfzonen des Irak und Afghanistans verbringen.

Härtefallabgaben sind steuerpflichtig, es sei denn, sie werden in einer bestimmten Kampfzone gezahlt.

Für Gebiete, die für die Zahlung von Härtefällen in Frage kommen, besuchen Sie www.militarytimes.com/money und klicken Sie auf „Bezahlen“.“

GEFÄHRLICHER DIENST

Menschen in gefährlichen Berufen, wie Abriss, Einsätze auf Flugzeugträgerdecks, Umgang mit giftigen Chemikalien und Fallschirmspringen, haben Anspruch auf einen zusätzlichen Lohn für gefährliche Aufgaben von 150 USD pro Monat.

Eine besonders gefährliche Art des Fallschirmspringens — Springen in großer Höhe mit niedriger Öffnung – qualifiziert Servicemitglieder für 225 USD pro Monat.

Zwei Arten von gefährlichen Flugvergütungen werden an Luftwaffenkontrolleure und eingetragene Besatzungsmitglieder vergeben.

Reservisten können bis zu zwei Arten von Sondereinsätzen sammeln, sofern sie in einer Einheit dienen, deren Mission die Erfüllung beider Arten von Aufgaben erfordert.Wenn Militärangehörige an Land, an Bord von Schiffen oder in Flugzeugen innerhalb eines offiziell erklärten „unmittelbar bevorstehenden Gefahrenbereichs“ dienen, haben sie Anspruch auf zusätzliche 225 US-Dollar pro Monat.Im Rahmen einer signifikanten Änderung, die Anfang 2012 in Kraft getreten ist, beträgt diese Vergütung anteilig 7,50 USD pro Tag, wenn ein Servicemitglied weniger als einen vollen Monat in einem qualifizierenden Bereich verbringt. Zuvor konnte ein Servicemitglied, das am letzten Tag eines Monats in einem qualifizierenden Bereich ankam und am ersten Tag des nächsten Monats abreiste, beispielsweise 450 US-Dollar sammeln, zwei volle Monate des Mindestlohns. Im Rahmen der neuen Richtlinie sammelt dieses Mitglied 15 US-Dollar. Ausnahmen werden für Truppen gemacht, die „einem feindlichen Feuerereignis ausgesetzt sind“, wie von den örtlichen Kommandanten angegeben; Diese Truppen haben Anspruch auf die volle monatliche Rate, unabhängig davon, welchen Teil des Monats sie im qualifizierenden Bereich verbringen.

Truppen müssen nicht im Kampf eingesetzt werden, um sich für die unmittelbare Gefahr zu qualifizieren.; sie müssen nur in einem offiziell ausgewiesenen Bereich Dienst tun. Der stellvertretende Hauptunterstaatssekretär für Personal und Bereitschaft bezeichnet die Bereiche. Mitglieder, die unerwartet in einem fremden Land unter feindliches Feuer geraten, haben Anspruch auf feindliches Feuer, das ebenfalls 225 US-Dollar pro Monat beträgt. Ein Mitglied erhält jedoch möglicherweise nicht im selben Monat die Bezahlung für unmittelbare Gefahr und feindliches Feuer.Die Bezahlung betrug 150 Dollar, bis der Kongress sie im April 2003 vorübergehend erhöhte, um die im Irak Kämpfenden besser zu entschädigen, obwohl die Erhöhung für Gefahrenzonen weltweit gilt. Die Erhöhung wurde 2005 dauerhaft vorgenommen.Imminent danger Pay ist steuerfrei, wenn es in einer ausgewiesenen Kampfzone oder einem gefährlichen Einsatzgebiet verdient wird.

MEDIZINISCHE SONDERZAHLUNGEN

Die Sonderzahlung für medizinisches Personal in den Reservaten soll diejenigen mit kritischen Fähigkeiten dazu verleiten, in den Reservaten zu bleiben. Alle medizinischen Leistungen sind steuerpflichtig.

Grundberechtigung. Im Allgemeinen ist jeder Reservist, der ein Arzt, Zahnarzt, Optiker, Tierarzt, zertifizierte Krankenschwester Anästhesist oder ein Gesundheitsdienstleister, der kein Arzt oder Zahnarzt ist, aber einen Post-Baccalaureate-Abschluss in einer klinischen Spezialität hält, für die meisten dieser speziellen Pays berechtigt, vorausgesetzt, der Reservist ist: ♦ Für ein Jahr oder länger zum aktiven Dienst gerufen oder freiwillig für ein Jahr oder länger im aktiven Dienst.

♦ Mehr als 30 Tage und weniger als ein Jahr in den aktiven Dienst gerufen. Die Bezahlung erfolgt anteilig monatlich im Rahmen dieses Plans.

♦ Für mehr als 30 Tage in den aktiven Dienst gerufen, um einen anderen Dienst als die Ausbildung zu leisten.Medizinische Offiziere haben Anspruch auf $ 450 pro Monat während der jährlichen Ausbildung, zusätzliche Pflicht für spezielle Arbeit oder aktive Pflicht für die Ausbildung für weniger als ein Jahr. Wenn sie länger als ein Jahr im aktiven Dienst für besondere Arbeiten sind, haben sie auch Anspruch auf variable Sondervergütung, zusätzliche Sondervergütung, vorstandszertifizierte Vergütung und Incentive-Sondervergütung.Zahnärzte haben Anspruch auf eine Sondervergütung von 350 US-Dollar pro Monat, während sie eine jährliche Ausbildung absolvieren, zusätzliche Pflicht für besondere Arbeiten oder aktiven Dienst für die Ausbildung.

Zu den wichtigsten medizinischen Vergütungen gehören:

Board-certified Pay. Monatlich an berechtigte Ärzte, Zahnärzte und andere Gesundheitsdienstleister gezahlt, die in ihren Fachgebieten vom Board zertifiziert sind. Jährliche Beträge reichen von $ 2.500 bis $ 6.000, je nach Fachgebiet und Jahren der anerkennungsfähigen Service.

Medizinische Sonderzahlung. Ärzte und Zahnärzte mit kritischen Spezialitäten sind berechtigt, wenn sie in Paygrades O-7 oder unten sind, erfüllen die Service-spezifischen anrechnbaren Service-Anforderungen und / oder haben keine verbleibende aktive Dienstverpflichtung für medizinische Aus- und Weiterbildung. Anerkennenswerter Service ist die Zeit, die in Praktikum und Wohnsitz verbracht wird, plus aktive Dienstzeit, die als medizinischer oder zahnmedizinischer Offizier verbracht wird.Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Offiziere eine Erstausbildung absolviert haben und eine schriftliche Vereinbarung unterzeichnen, um zwei, drei oder vier Jahre im aktiven Dienst zu bleiben. Der Bonusbetrag variiert je nach Fachgebiet und Vertragsdauer.

Das derzeitige Maximum beträgt $ 60.000 jährlich für ein vierjähriges Versprechen für Anästhesisten, Allgemeinchirurgen, Neurochirurgen und Radiologen; Das Minimum beträgt $ 10.000 jährlich für ein dreijähriges Versprechen für eine Vielzahl von Spezialitäten.

Zusätzliche Sonderzahlung. Medizinische Offiziere, die zustimmen, ein weiteres Jahr im aktiven Dienst zu dienen, können $ 15.000 erhalten, vorausgesetzt, sie sind nicht in einem Praktikum oder Wohnsitz. Für Zahnärzte liegt der Betrag zwischen 4.000 und 15.000 US-Dollar, abhängig von den Jahren des anerkennungsfähigen Dienstes.

Variabler Sonderlohn. Dies gilt für medizinische und zahnmedizinische Beamte im aktiven Dienst für mindestens ein Jahr und variiert je nach Jahren des anerkennungsfähigen Dienstes. Aktuelle jährliche Zahlungen reichen von $ 1.200 bis $ 12.000 für medizinische Offiziere und $ 3.000 bis $ 12.000 für Dental Offiziere.

Incentive Sonderzahlung. Arztspezialisten unter der Besoldungsgruppe O-7, die nicht an Praktikums- oder Aufenthaltsprogrammen teilnehmen, haben Anspruch auf jährliche Boni von 20.000 bis 36.000 US-Dollar pro Jahr, wenn sie sich bereit erklären, mindestens ein weiteres Jahr im aktiven Dienst zu dienen.

SEA PAY

Sea Pay soll die Härten der Seepflicht ausgleichen. Technisch gesehen bieten alle Dienste Sea Pay zu unterschiedlichen Zahlungsraten an, aber die meisten Servicemitglieder, die es erhalten, sind Seeleute, Marinesoldaten oder Küstenwächter. Die Beträge hängen von der Länge der Zeit auf See Pflicht und paygrade.

In der Armee liegt der monatliche Sea Pay derzeit zwischen 50 und 646 US-Dollar für angeworbenes Personal; $ 182 bis $ 730 für Warrant Officers; und $ 150 bis $ 380 für Unteroffiziere.In der Luftwaffe betragen die aktuellen monatlichen Raten 50 bis 520 US-Dollar für eingetragene Mitglieder und 150 bis 380 US-Dollar für Offiziere.In der Marine und dem Marine Corps betragen die aktuellen monatlichen Raten 50 bis 620 US-Dollar für eingetragene Mitglieder, 180 bis 700 US-Dollar für Warrant Officers und 100 bis 535 US-Dollar für Offiziere.Die Küstenwache hat komplexe Seevergütungssätze mit drei Zahlungsstufen für jede Gehaltsstufe, basierend auf dem Schiffstyp, dem die Mitglieder zugewiesen sind. Die monatlichen Zahlungen auf allen drei Ebenen reichen von 20 US-Dollar für E-1 bis zu 750 US-Dollar für E-9 und O-6.

Sea Pay unterliegt einer Vielzahl von Vorschriften, aber die Hauptanforderung besteht im Allgemeinen darin, dass das Servicemitglied einem Schiff oder Schiff zugewiesen wird -basiertes Personal oder Luftfahrteinheit, deren Arbeit während der Fahrt ausgeführt wird.

Laut Gesetz erhalten alle Mitglieder von Raketen-U-Booten mit zwei Besatzungsmitgliedern Seegeld, obwohl jeweils nur eine Besatzung auf See ist. Sea Pay geht auch an Personal, das an Bord von U-Boot- und Zerstörer-Tendern und „Off-Cycle“ -Besatzungsmitgliedern von mehrbesetzten Schiffen dient.Sea Pay ist steuerpflichtig, es sei denn, es wird in einer bestimmten Kampfzone verdient.

Aktuelle Sea Pay-Tarife finden Sie unter www.militarytimes.com/money und klicken Sie auf „Bezahlen“.“

SEA PAY PREMIUM

Eingeschriebene Mitglieder der Klassen E-4 bis E-9 und Offiziere, die 36 aufeinanderfolgende Monate im Seedienst gedient haben, haben Anspruch auf eine Karriere-Sea Pay-Prämie.

Die Prämie wird für den 37. aufeinanderfolgenden Monat und jeden folgenden aufeinanderfolgenden Monat der Seeabgabe zu einem monatlichen Satz von 100 USD gezahlt.

SELEKTIVER WIEDEREINSTELLUNGSBONUS

Um einige erfahrene, hochqualifizierte Leute in Uniform zu halten, kann das Militär Wiedereinstellungsboni anbieten.

Der selektive Wiedereinstellungsbonus (SRB) wird basierend auf der Dauer der Wiedereinstellung, der Dienstzeit und dem Bedarf an Fähigkeiten berechnet. Der Bonus kann in einer Vorauszahlung oder in Raten gezahlt werden.Derzeit liegen die maximalen SRBs für den aktiven Dienst bei 90.000 US-Dollar in der Armee, Marine und Luftwaffe und bei 74.438 US-Dollar im Marine Corps.Die Armee bietet einen „Critical Skills Retention Bonus“ für Personal in bestimmten Berufsfeldern; Die Top-Zahlung im Rahmen dieses Programms ist $ 150.000 für Special Forces Personal, das sich bereit erklärt, für weitere sechs Jahre zu bleiben.

Reservisten haben Anspruch auf Wiedereinberufungsbonusse, wenn die Wiedereinberufung mindestens drei Jahre dauert. Die Zahlungen dürfen 15.000 US-Dollar nicht überschreiten.

U-Boot-PFLICHT

Es gibt einen Anreiz für U-Bootfahrer zusätzlich zum Seegehalt, basierend auf Rang und Dienstjahren.Monatliche Raten sind $ 75 bis $ 600 für eingetragene Mitglieder; $ 285 bis $ 425 für Warrant Officers; und $ 230 bis $ 835 für Offiziere.

Einige Offiziere und Mitglieder haben Anspruch auf U-Boot-Gebühren, auch wenn sie an Land stationiert sind. Um sich zu qualifizieren, müssen sie bestimmte Kriterien für die Zeit im U-Boot-Dienst erfüllen. Eingetragene Mitglieder können U-Boot-Bezahlung an Land erhalten, wenn sie zustimmen, nach ihrer Landzuweisung eine weitere Tour auf einem U-Boot zu absolvieren.

Sub Pay ist steuerpflichtig, es sei denn, es wird in einer bestimmten Kampfzone verdient.

Um die Vergütungssätze zu sehen, besuchen Sie www.militarytimes.com/money und klicken Sie auf „Bezahlen“.”