Yale School of Management samlar 350 begåvade och olika individer för sin MBA-klass 2022. De nya medlemmarna började orientera i slutet av augusti, följt av klasser i skolans nya pandemiinspirerade hybridinstruktionsmodell. Bruce DelMonico, biträdande dekan för antagning, beundrar klassens mångfald, trots utmaningarna. ”Det har varit ett år!”förklarar han. ”När säsongen utvecklades var det mycket spekulationer om hur klassen skulle se ut och hur mycket den skulle förändras från tidigare år. Det skiljer sig inte dramatiskt från tidigare klasser.”

Här är några viktiga element i Yale MBA-klassprofilen:

När Delmonico först introducerade den nya klassen, avslutade DelMonico, ”vad som förenar dessa otroligt olika medlemmar i Yale SOM-klassen 2022 är deras strävan att belysa skolans uppdrag att utbilda ledare för företag och samhälle.”

språk och mångfald

inklusive dubbla medborgare är 40 procent av klassen internationella studenter som representerar 46 länder. Tre fjärdedelar av klassen är tvåspråkiga, och mer än en fjärdedel är flerspråkiga.

trettionio procent av den inkommande klassen är kvinnor. Trettiotvå procent identifieras som amerikanska studenter av färg, vilket inkluderar amerikanska medborgare och fastboende som identifierar sig som asiatiska, svarta, spansktalande, infödda Amerika, infödda hawaiiska och Stillahavsöbor och multietniska. Historiskt underrepresenterade studenter av färg, som inkluderar amerikanska medborgare och fastboende som identifierar sig som svart, spansktalande, Indian, Native Hawaiian eller Pacific Islander, eller multietnisk, utgör 11 procent av klassen.

balanserad akademisk bakgrund & yrkeserfarenhet

fördelningen av grader är välbalanserad, med 29 procent från STEM, 29 procent från humaniora och samhällsvetenskap, 22 procent med examen i affärer och 20 procent med examen i ekonomi. Tolv procent har en tidigare examen. Tillsammans är 172 skolor representerade i klassen. Tio procent är första generationens högskoleexamen.

tjugotre procent av MBA-kandidaterna arbetade inom finansiella tjänster före matrikulering vid Yale som. Consulting var den näst mest populära industrin, eftersom 19 procent kom från den. Elva procent tog arbetslivserfarenhet från den ideella industrin, medan 10 procent hyllades från tech. Ytterligare åtta procent tillbringade sina pre-MBA-år i regeringen. I år har MBA-programmet också det högsta antalet militära medlemmar någonsin.

ett utmanande år

även om antalet kvinnor, minoriteter och internationella studenter är avstängda med några procentenheter, bör det arbete som Yale SOM har åtagit sig att öka mångfalden i MBA-programmet, till exempel Emerging Leaders Seminar, göra det möjligt att göra framsteg nästa år. Fokuserat på historiskt underrepresenterade minoritetsstudenter exponerar seminariet deltagare som inte nödvändigtvis tänker på Handelshögskolan till MBA-läroplanen och karriärvägen.

Yale som tillkännagav just ett antirasisminitiativ som syftar till att ta itu med ras orättvisa och öka representationen hos studenter, lärare och personal. ”Detta är en möjlighet att öka representationen inte bara i Yale, utan i affärer i allmänhet”, säger Delmonico.