Extrinsic Motivation definition

Extrinsic motivation är handling som drivs av belöningar som finns utanför individen, såsom erkännande, pengar eller nöje. Observera att yttre motivation också kan driva beteende som syftar till att undvika negativa resultat eller straff, t.ex. någon kan studera för en tentamen för att få ett bra betyg (belöning) eller undvika Socialt förlöjligande (straff).

extrinsiska motivatorer står i kontrast till inneboende motivatorer, som är internt fokuserade belöningar eller straff baserade på en individs personlighet, smink och mänsklighet. Till exempel kan någon äta choklad eller delta i träning på grund av tillhörande endorfinrush.

de flesta beteenden drivs av både yttre och inneboende motivatorer, t.ex. någon kommer att träna för att se bra ut (extern validering) och för att få adrenalinrushen (intern belöning).

Arbetsplatspsykologi handlar om yttre och inneboende motivatorer som sätt att uppmuntra anställda att agera i företagets intresse.

forskning föreslår, populariserad av Daniel h Pink i sin bok Drive, att människor motiveras långsiktigt endast av inneboende motivatorer-specifikt syfte, behärskning och autonomi – och att yttre motivatorer snabbt blir hygienfaktorer.