ett meddelande om Gender Inclusive Pronouns

en av Bottom lines kärnåtaganden är att skapa en mångsidig och inkluderande miljö. Som både tjänsteleverantör och arbetsgivare vill vi inte bara att människor ska vara bekväma att vara sig själva, utan också att firas för sin identitet och vad som gör dem unika. Dessutom försöker vi bygga en kultur där vi inte gör antaganden eller dömer varandra. Så om en person väljer att berätta sina pronomen (i deras signaturrad eller på annat sätt), låter de dig helt enkelt veta hur du kan hänvisa till dem, utan att du behöver göra några antaganden.

vad är pronomen (eller ”könspronomen” / ”föredragna könspronomen”)?

pronomen används på språk hela tiden när vi hänvisar till oss själva eller andra människor. Exempel på pronomen Du kan använda hänvisar till andra är:
– han/honom/hans (för någon som kan identifiera sig som manlig),
– hon/hennes/hennes (för någon som kan identifiera sig som kvinnlig),
– de/dem/deras (för någon som kanske inte identifierar sig strikt som manlig eller kvinnlig, anses dessa pronomen vara könsneutrala; används också när man hänvisar till flera personer).

varför skulle någon lägga till sina pronomen till sin signaturrad?vanligtvis har samhället lärt oss att göra automatiska antaganden om vilka pronomen som ska användas för någon. Om en persons könsuttryck (hur de verkar när det gäller kön) verkar vara manlig, skulle vi sannolikt använda han/honom/hans när vi pratar om den personen; om en persons utseende verkar vara kvinnlig, skulle vi sannolikt använda hon/henne/hennes. Men kön är inte alltid så enkelt. Ibland är en persons könsidentitet (hur personen identifierar internt när det gäller deras kön) inte i linje med deras könsuttryck (hur de ser ut). Dessutom identifierar inte alla strikt som man eller kvinna. Så när en person inkluderar sina könspronomen på sin e-postsignaturrad (eller på en namnbricka, när de presenterar sig etc.), de tar helt enkelt bort gissningen åt dig! Det är deras sätt att säga ”när du hänvisar till mig med pronomen (motsatt av mitt namn), är det de pronomen jag vill att du ska använda.”

Om någon känner behovet av att ange sina pronomen, betyder det att de är transgender och/eller kön som inte överensstämmer?

inte alls. Alla har en könsidentitet, och de flesta av oss har specifika pronomen som vi vill att folk ska använda när vi hänvisas till. Vissa kanske frågar: Är det inte typiskt uppenbart vilka pronomen som ska användas för en person? (Till exempel, om någon har ett ’kvinnligt’ namn och ser ut ’kvinnligt’, kan man inte anta att personen identifierar sig som kvinnlig och skulle vilja hänvisas till med hon/hennes/hennes pronomen?) För att svara på den frågan, ja, de flesta av oss är privilegierade genom att när någon gissar våra pronomen, kommer de att få dem rätt. Men det är inte fallet för alla. Ofta kan detta bero på att en person är kön som inte överensstämmer (där de inte tydligt överensstämmer med ’traditionella’ manliga eller kvinnliga standarder) eller är öppet transgender (vilket också kan lämna vissa osäkra vilka pronomen som ska användas). Med det sagt, om någon bestämmer sig för att berätta sina pronomen, betyder det inte automatiskt att de är transgender eller kön som inte överensstämmer. Det är i grunden ett sätt att säga ”snarare än att arbeta i ett system där vi antar varandras kön och automatiskt bifogar pronomen till varandra, Ska jag istället låta dig veta vilka pronomen som fungerar bäst för mig.”Är inte livet lättare när vi inte alltid måste anta saker om varandra?