Skinners Förstärkningsteori eller bara Förstärkningsteori är en av teorierna som fokuserar på mänsklig motivation. Förstärkningsteori publicerades av amerikansk socialfilosof, psykolog och behaviorist Burrhus Frederic Skinner 1957.

teorin bygger på principerna om kausalitet och kunskap om att en arbetares beteende regleras av typen av belöning. Teorin bedömer inte personlighet, men fokuserar på beteende och känner igen tre grundläggande regler för konsekvenser:

• belöning för positivt beteende förstärker positivt beteende
• straff för negativt beteende försvagar negativt beteende
• om det inte finns någon belöning eller straff, försvinner beteendet

Vad är förstärkningsteori bra för i praktiken?

resultaten av denna teori är en del av incitamentsystemen. Om vi vill förstärka beteendet i organisationen ger vi en belöning för det, och vice versa om vi vill försvaga något beteende använder vi ett straff. Med denna teori vet vi också att tidsintervallet för beviljande av belöningar ska vara så kort som möjligt, helst överhängande.