mammaledighet är i grunden en arbetsledighet från ett företag före och efter leverans av en bebis. Normen för betald mammaledighet finns nästan i alla länder där du skulle få betalt under en viss tid när du är borta från ditt jobb på grund av leverans.

bristen på mammaledighet Texas 2018 beror på oroen att alla anställda är lika och därmed skulle de inte betalas för mammaledighet; men potentiella föräldrar gläder sig nu som Texas-regeringen har meddelat att det skulle erbjuda betald mammaledighet till berättigade kandidater.Texas, som de flesta andra stater i USA, skyddar alla sina kvinnliga anställda från diskriminering på grund av graviditet. Det betyder att du inte skulle få sparken från ditt jobb om du tar en betald mammaledighet eller behandlar dig annorlunda än andra. Du förtjänar mammaledighet om du är gravid.

enligt Texas-lagen har gravida kvinnor som är anställda i ett företag rätt att behandlas på samma sätt som andra anställda, även om de inte kan gå på kontoret på grund av funktionshinder på grund av graviditet och förlossning.

= > du kanske vill läsa 5 företag med bästa mammaledighetspolicy

är betald mammaledighet tillåten i Texas?

Nej, lagen om graviditetsdiskriminering tillåter dock inte kvinnor att ta betald mammaledighet i Texas 2018 eller föräldraledighet. I familje-och sjukledighetslagen föreskrivs föräldraledighet om du och ditt företag omfattas av lagen.

hur länge är mammaledighet Texas (TX) tillgänglig?

enligt Mammaledighetspolitiken i Texas erbjuder Family and Medical Leave Act anställda som är berättigade, rätten att ta upp till 12 veckors ledighet på 1 år för hälsokrav som också inkluderar ledighet för graviditet och förlossning samt prenatal och postnatal vård.

berättigade anställda har rätt till 12 veckors obetald ledighet för någon form av ledighet. En arbetsgivare måste följa FMLA: s lagar om den består av 50 anställda under 20 veckor av kalenderåret

vilka är kraven för betald mammaledighet Texas 2018?

för att vara berättigad till FMLA-ledighet måste du vara berättigad och uppfylla tre krav

• du måste ha arbetat för din arbetsgivare i minst 1 år från och med det datum då du skulle gå n lämna. Även om dessa månader inte behöver vara i följd, är en paus i tjänsten inte att föredra
• du måste ha arbetat för din arbetsgivare i minst 1250 timmar under de senaste 12 månaderna innan du går på din ledighet.
• du måste arbeta på arbetsplatsen med 50 anställda inom en radie på 75 miles.

även om FMLA-ledighet är obetald kan din arbetsgivare kräva att du använder annan ackumulerad betald ledighet för betald mammaledighet i Texas 2018. Anledningen till ledighet bör dock vara äkta.

hur man ansöker om betald mammaledighet Texas?

betald mammaledighet Texas 2018 beror vanligtvis på ditt företag och dess regler och policyer. Du kan dock samla din andra ledighet som du inte har tagit och ta några veckor ledigt och ändå få betalt i två veckor.