DLSE bedömer löneanspråk på uppdrag av arbetstagare som ansöker om utebliven betalning av löner, övertid eller semesterlön, enligt California Labor Code sektionerna 96 och 98. Dlse-suppleanter håller informella konferenser mellan arbetsgivare och anställda för att lösa lönekonflikter. Om ett ärende inte kan lösas vid den informella konferensen hålls en administrativ utfrågning för att fatta ett slutgiltigt beslut i frågan.

meddelande till arbetsgivare: Om du har icke-förhandlade kontroller på dina böcker och kontrollerna betalas till anställda som har lämnat din anställning och som du inte kan hitta, kan du skicka Arbetskommissionären de icke-förhandlade kontrollerna tillsammans med en förklaring av dina ansträngningar att kontakta arbetstagaren. Arbetskommissionären kommer att försöka hitta arbetstagaren och betala lönen. Om dessa försök misslyckas, kontrollerna kommer att deponeras i delstaten Kalifornien outtagna löner fond. Leta reda på närmaste kontor för Arbetskommissionären.

• Information om hur du lämnar in en löneanspråk och länkar till löneanspråk.
• information för stämning (DLSE 564) (Rev. 1/09)
• policyer och förfaranden för behandling av löneanspråk-engelska
• policyer och förfaranden för behandling av löneanspråk-spanska
• Vanliga frågor om löne – och timlagar
• telefoninformation om dina rättigheter
• l Jacobneas directas para informaci saunn en espa saunol
• tid, sätt och betalning av löner – engelska – uppdaterad 10/13
• tid, sätt och betalning av löner löner – spanska-uppdaterad 10/13
• minimilönsökning 2017
• California minimilön historia
• Industrial welfare Commission (IWC) löneorder
• som IWC Ordning? Klassificeringar
• rådande lön

• undantag för datorprogram anställd (Labor Code avsnitt 515.5)
  • historia av lön

• undantag för läkare anställd (Labor Code avsnitt 515.6)
  • historia av lön

Varning: Alla Löneorder utom order 14 och 17 innehåller hänvisningar till specifika Code of federal regulations (CFR) avsnitt. Dessa referenser finns i avsnittet av Lönebeställningarna som diskuterar deras tillämplighet. Alla referenser avser att avgöra om anställda uppfyller undantaget” Executive”, ”” Administrative ”och/eller” Professional”.