lista över grundläggande rengöringsmedel

Nu när du har gjort din marknadsundersökning och bestämt vilken typ av rengöringsverksamhet du vill börja, är det dags att shoppa för grunderna! Inte alla städföretag kommer att kräva samma produkter som det beror på exakt vad du ska rengöra men några tips för att komma igång inkluderar:

• svampar och svampar.
• gula dammsugare / mikrofiberdukar.
• glaspoleringsdukar.
• rengöringsborstar.
• en mopp och hink.
• en soptunna och borste.
• skyddshandskar.
• en plast caddy att bära det väsentliga.

naturligtvis är detta bara en grundläggande lista och passar bäst för en hushållsrengöringsverksamhet. Om du har valt att driva en kommersiell eller specialiserad rengöringsverksamhet kan du också behöva specialutrustning som dammsugare, högtryckstvättar eller slangar.

större företag, eller de som är skyldiga att resa mellan platser, måste också överväga sina transportarrangemang. Du kan tänka på att använda din egen bil eller du kan hyra eller köpa ett företag van att komma från plats till plats. Glöm inte att detta kommer att vara en extra utgående kostnad för ditt företag.

och var skulle ett städföretag vara utan sina rengöringsprodukter? Om du är en inhemsk eller kommersiell renare först måste du bestämma:

• tar du dina egna rengöringsprodukter till ett jobb?
• kommer kunden att förse dig med sina egna produkter att använda?

vissa kunder föredrar att tillhandahålla sina egna rengöringskemikalier om de har särskilda preferenser eller om de är allergiska mot vissa ingredienser. Ta alltid reda på i förväg om jobbet om detta är fallet. Det är bra att ha en tillgång på grunderna till hands oavsett om det du använder tar slut eller om det har varit en övervakning och kunden faktiskt inte levererar sin egen.

15 viktiga rengöringsprodukter

här är vår lista över 15 viktiga rengöringsprodukter som du kanske vill investera i:

1. möbelpolish.
2. glasrengörare.
3. Multipurpose cleaner.
4. desinfektionsmedel.
5. mögel renare.
6. De –scaler.
7. avfettningsmedel.
8. Golvrengörare.
9. blekmedel.
10. Sanitiser.
11. toalett renare.
12. tvättvätska.
13. ugnsrengörare.
14. tvättmedel.
15. diskmaskin kemikalier.

Varning: Alla dessa kemikalier klassificeras som farliga ämnen och måste hanteras, användas och förvaras med försiktighet. Om du använder dessa bör du också bära skyddsutrustning, som ett par Guldfärghandskar.

för att lära dig mer om farliga ämnen, läs vår COSHH – en Guide till arbetsgivares och anställdas Ansvarsartikel. Du kan också hitta vår COSHH-träning här.

Vad är ett Städföretags startkostnader?

ett hushållsrengöringsföretag kan startas för mycket lite pengar, särskilt om du är den enda personen som arbetar och du inte har några andra anställda. Detta innebär att dina enda startkostnader kommer att vara de som visas i avsnittet grundläggande rengöringsmedel-såvida inte dina kunder tillhandahåller egna produkter och utrustning, i vilket fall dina kostnader blir ännu färre!

Du kan spara mer pengar på att köpa det väsentliga genom att köpa i bulk online, från grossister eller i snabbköpet. Det är ofta billigare att köpa direkt från tillverkarna också så se till att kontrollera sina webbplatser och postorderkataloger.

för att få ett grundläggande sortiment av rengöringsutrustning och kemikalier, förvänta dig att din startkostnad är cirka 150.

naturligtvis varierar detta beroende på vad du gör och inte behöver och det tar inte hänsyn till extrafunktioner som transport, en företagsuniform eller en reklambudget.

Om du tillhandahåller dina egna rengöringsprodukter kan du upptäcka att du faktiskt kan ta ut lite mer för dina tjänster så känn dig inte för nedslagen av din första spendera – det är troligt att du kommer att återhämta kostnaderna ganska snabbt när verksamheten kommer igång.

om du äger ett mer specialiserat städföretag kan startkostnaderna vara mycket större, särskilt om du måste investera i specialrengöringsutrustning. I dessa fall alltid shoppa runt för att hitta den bästa affären.

anställa personal

under dina första startdagar kan du välja att gå ensam och driva ditt städföretag på egen hand, antingen för att hålla kostnaderna nere eller för att du väntar på att ditt företag ska starta innan du anställer dina första anställda. Å andra sidan kanske du startar ditt företag med en vän, familjemedlem eller kollega, eller kanske har du redan lovat ett jobb till din dotter, brorson eller granne.

oavsett omständigheterna är chansen att det kommer att finnas en tid när du vill anställa anställda för ditt företag. Så hur gör du det här?

att hitta lämpliga arbetare är ofta en ganska lätt uppgift eftersom rengöring är ett jobb som alla typer av människor kan göra. Du behöver inte kontrollera om människor har rätt kvalifikationer eller erfarenhet – du behöver helt enkelt hitta personer som har listan över önskvärda egenskaper från början av denna artikel. Så länge dina anställda är hårt arbetande, full av energi och pålitlig så är du bra att gå!

och glöm inte att personal = ökade kostnader. Du måste betala dem minst den lägsta timlönen och kan behöva förse dem med en enhetlig såväl som sin egen uppsättning rengöringsmedel.

följ alltid säkrare rekryteringsmetoder

att hitta och rekrytera arbetstagare för ditt städföretag kommer inte att vara en svår uppgift, och du är skyldig att ha många applikationer, men det betyder inte att du kan eller borde helt enkelt anställa den första personen du ser. Om du äger ett hushållsrengöringsföretag kommer kunderna att lita på dig med sina hem, sina ägodelar, sina husdjur och deras husnycklar så det är viktigt att de personer du anställda är lika pålitliga som du är.

innan du anställer någon, var noga med att be om och följa upp referenser. Tala med personens nuvarande eller tidigare arbetsgivare för att ta reda på hur de beter sig på jobbet och be om en karaktärsreferens för att bedöma hur de är som person.

det är också bra att ansöka om en DBS-check också. Upplysnings-och Spärrtjänsten hjälper dig att förhindra att du anställer olämpliga personer. En standardkontroll informerar dig om eventuella förbrukade och oanvända övertygelser, varningar, reprimander och slutliga varningar som personen har på sin rekord. Du vill inte anställa någon som kommer att stjäla från kundernas hem!

om du behöver lära dig mer om safer recruitment best practices, ta en titt på vår safer recruitment online-kurs.