WHPA, som en interprofessional allians, har åtagit sig att förbättra befolkningens hälsa över hela världen genom effektiv, effektiv och rättvis leverans av förebyggande, botande, rehabiliterande och palliativa tjänster. Hälso-och sjukvårdspersonal strävar efter att leverera högkvalitativa tjänster inom deras verksamhetsområde och med respekt för kompetensen hos andra medlemmar i teamet. Men för individer som har tillgång till hälsovårdstjänster kan det tyckas att det finns dubbelarbete, luckor och diskontinuitet när de utvecklas genom hälsosystemet. Detta är en utmaning som hälsoyrken kan ta itu med positivt tillsammans och med andra myndigheter.

WHPA: s uttalande om interprofessionellt samarbete (ICP) innehåller ett antal vägledande principer för effektiv ICP.

Vad är interprofessionellt samarbete?

enligt WHO: ”Collaborative practice händer när flera vårdpersonal från olika yrkesbakgrund arbetar tillsammans med patienter, familjer, vårdgivare och samhällen för att leverera högsta kvalitet på vården över inställningar.”

Varför behöver vi interprofessionellt samarbete?

effektiv interprofessionell samarbetspraxis (ICP) kan leda till:

• förbättrad tillgång till hälsointerventioner och förbättrad samordning mellan olika sektorer för individer och deras familjer med mer engagemang i beslutsfattandet;
• ett omfattande, samordnat och säkert Hälsosystem som svarar mot befolkningens behov;
• effektiv resursanvändning;
• minskad förekomst och förekomst av funktionshinder. I synnerhet funktionshinder i samband med icke-smittsamma sjukdomar när hälsosystem omfattar ICP över hela sjukdomsförloppet (hälsofrämjande, sjukdom och skadeförebyggande samt sjukdomshantering och botemedel och rehabilitering); och
• ökad arbetsnöjdhet, med minskad stress och utbrändhet av vårdpersonal.

Hur kan vi samarbeta mellan yrkena?

i en kultur av social lyhördhet bör effektiv ICP vägledas av följande principer:

politik och styrningsstrukturer underlättar och stöder möjligheter för ICP

• regeringar och byråer måste tillhandahålla lämpliga finansierings-och strukturhälsosystem för att stödja ICP. Dessa inkluderar inte bara hälso-och sjukvårdstjänster och system utan också utbildning och reglering av hälso-och sjukvårdspersonal.
• hälsovårdsorganisationer bör aktivt delta i diskussioner och utveckling av ICP-politik, styrningsstrukturer och finansieringsmodeller.
• professionella regleringssystem och processer inklusive yrkeskompetenser, övningsstandarder och tillämpningsområden bör möjliggöra och underlätta effektiv samarbetspraxis.

hälsosysteminfrastruktur möjliggör ICP

• Det måste finnas ett tillräckligt utbud av vårdpersonal för att möta befolkningens behov.
• Samarbetsteam bör ha lämpliga och kompletterande färdigheter, vilket säkerställer tillgång till rätt professionell vid rätt tidpunkt på rätt plats. Kompetensmixen kommer att skilja sig beroende på syftet med laget som har samlats, patienternas/klienternas egenskaper och behov och övningsinställningen.
• administrativa system (inklusive personalresurser och ekonomisk planering, budgetinställning och ersättning) bör alla stödja samarbete.
• ICP bör tillämpas över hela kontinuumet av hälso-och sjukvårdstjänster, inklusive förebyggande, botande, rehabiliterande och palliativa professionella tjänster.

utbildningsprogram och möjligheter främja och underlätta delat lärande

• Initial (professional entry level) och post professional education, inklusive avancerade utbildningsnivåer och fortbildningsprogram bör anta en filosofi om ICP och omfatta möjligheter till gemensamt och personcentrerat, problemorienterat lärande och professionell socialisering, i både kliniska och akademiska miljöer.
• utbildningsprogrammets ackrediteringskrav bör ta itu med behovet av att underlätta delat lärande och förbereda akademiker för ICP.

ICP-policyer och praxis är baserade på sunda tillgängliga bevis

• bevisen för effektiviteten av ICP för hälsoutfall fortsätter att byggas. Effektiv övervakning av hälsoresultat, övning och forskning i olika samhällen och miljöer krävs och de bästa sätten att utbilda interprofessionellt måste undersökas.
• allmänt tillgängliga hälsoinformationssystem som genererar aktuell och korrekt information krävs för att stödja ICP. Hälsoinformationssystem behövs också för utvärdering och övervakning av hälsoresultat och för att bygga faktabasen för att informera politiken.
• för effektiv ICP krävs Hälsosystem som stöder informationsdelning inom lämpliga Integritets-och sekretessbegränsningar.

yrkesutövningen fokuserar på individens behov som erkänner färdigheter och attribut för enskilda yrken

• ICP stöder personcentrerad praxis. Genom att fokusera på individers, deras familjers och samhällens behov och erkänna att de är en del av samarbetsteamet minimeras professionella skillnader och delat beslutsfattande utvecklas i partnerskap.
• ICP kräver ömsesidig respekt, kompetens, förtroende och synergi mellan teammedlemmar. Professionella, som delar ett gemensamt syfte, erkänner och respekterar varandras kunskap, roll och teamavtalade ansvar. När de enskilda bidragen från alla yrkesverksamma erkänns är det mer troligt att det är lämpligt och aktuellt remiss och en bra matchning av kompetenser till en persons behov. Närhelst det finns överlappande övningsområden säkerställer samarbetsteam att den professionella med den bästa matchningen av expertis till individens behov är förlovad vid lämplig tidpunkt.
• ICP kräver effektiv kommunikation, förstärkt av teammedlemmar som pratar och aktivt lyssnar på varandra och till den berörda personen och hans/hennes betydande andra (familj, vårdgivare, förespråkare.