skulle det överraska dig att lära mig att jag känner människor som tjänar dubbla och tredubbla $70,000 per år som fortfarande lever från lönecheck till lönecheck och är sadlade med tunga skulder? Det är sant.

det finns ett par skäl till detta. Den ena är att de traditionella 401(k) planerna som infördes redan på 1980-talet har blivit pelaren för de flesta människors besparingar. Det är bra, men problemet är att, efter att ha lagt pengar i dessa pensionsplaner, människor inte har någon kvar. De kan inte röra dessa konton (utan straff) tills de når 59 års ålder. Och de har inte mycket kvar för besparingar eller nödsituationer.

nödfond 101

nödkontot ska spola när vi kommer in i en nypa. Det borde vara reserven vi använder för att hindra oss från att tappa våra besparingar eller gå i skuld, vilket är värre. En bra tumregel är att ha minst sex månaders inkomst (men helst nio) för det oväntade under dina arbetsår. En bil går sönder. Taket behöver bytas ut. En sjukdom eller olycka avbryter ditt inkomstflöde. Det är bara grundläggande ekonomisk planering att ha en sådan fond.

nödfonden måste vara likvid. Om du kan lägga pengarna för att fungera för dig, bra och bra, men du måste kunna skriva en check eller besöka en bankomat och få pengar på ett ögonblick.

tyvärr borde vi förvänta oss att antalet högt intjänade fattiga amerikaner växer. Resultaten av en Schwartz Center for Economic Policy Analysis survey rapporterades i denna Forbes-artikel: ”pensionskrisen: varför 68% av amerikanerna inte sparar i en arbetsgivarsponserad Plan.”Rubriken säger allt. Vad tänker de? Att social trygghet kommer att räcka för att genomföra dem? För den yngsta av gänget finns det ingen garanti för att socialförsäkringen betalar ut hela beloppet av förmåner som du har bidragit med. Som det står för närvarande, de fördelar som de yngre generationerna kan förvänta sig kommer sannolikt att vara en mycket minskad version av vad de är idag.

artikeln påpekade att nästan hälften av arbetande amerikaner inte erbjuds pensionsplaner av sina arbetsgivare. Ändå erbjuds ett alarmerande antal en plan och vägrar helt enkelt att delta – även om arbetsgivaren tillhandahåller matchande medel. Om din arbetsgivare erbjuder matchande medel är det gratis pengar! Hoppa på den. Naturligtvis, med alla dessa amerikaner som helt enkelt inte sparar för pensionering, kommer antalet höginkomsttagare bara att öka i framtiden.

en obsessiv strävan efter en lönecheck

det finns också andra faktorer, inklusive dåliga ekonomiska val, som att leva över dina medel, vilket leder till mer höginkomst fattiga amerikaner. En annan faktor är för många av oss jagar lönechecken. När vi klättrar på framgångsstegen tenderar vi att hänga vår identitet och vår ekonomiska säkerhet på vår position eller titel på jobbet, eller kanske till vår relation med ett företag som betalar oss varje vecka för våra tjänster och det värde vi ger FÖRETAGET. I slutet av dagen skulle vi inte vara intresserade av någon av dessa saker om de inte betalade oss. Samhället berättar ju mer vi tjänar, desto bättre blir vi. Ju mer du gör, desto rikare är du. Baseball är inte den stora amerikanska tidsfördriv; jagar lönecheck är.