lön och förmåner

övrig lön

det finns många andra typer av extra lön för aktiv tjänst och reservpersonal. De flesta är för uppgifter som bär ovanligt ansvar eller i kritiska specialiteter.

månatliga specialbetalningar är proportionella för reservister för antalet dagar som serveras i aktiv tjänst. Särskilda betalningar betalas inte för övningar. Om inte annat anges, för att beräkna förmåner, dela den månatliga förmånen med 30 för att få en dagskurs och multiplicera det med antalet dagar som serveras. När servicemedlemmar går in eller lämnar dessa jobb läggs extra lön till eller subtraheras från vanlig lön.

nedan listas några av de stora specialbetalningarna:

UPPDRAGSINCITAMENT PAY

som ett lagringsverktyg är AIP utformat för att kompensera servicemedlemmar för vissa ovanliga uppdragsförhållanden. Servicemedlemmar kan tjäna ytterligare $ 50 till $3,000 per månad, beroende på omständigheterna, även om ingen tjänst för närvarande betalar någonstans nära det maximala.

berättigade reservister får AIP proportionellt i enlighet med 1/30: e regeln, lönesatsen för varje dag med aktiv tjänst eller aktiv tjänst för utbildning.

bonusbetalningar

National Guard och reservkomponenter ger extra pengar för värvning och åter värvning av medlemmar i kritiska enheter och med kritiska färdigheter. Varje tjänst har sina egna bonusprogram, men alla omfattas av det valda Reservincitamentsprogrammet.

alla tjänster använder bonusar för att locka människor inom medicinska områden. Dessutom använder marinen, flygvapnet och kustbevakningen bonusar för att locka kvalificerade personer till tekniska jobb eller för att fylla jobb där det finns brist på kvalificerade personer.

Army och Marine Corps använder sina bonusar för att fylla kritiska färdigheter och kritiska enheter.

värvning bonus. Dessa skattepliktiga bonusar betalas ut till nyanställda som ett incitament att ansluta sig till en reservkomponent och samtycker till att stanna i den valda reserven i sex år. De måste också gå med på att stanna kvar i den inaktiva reserven i ytterligare två år — en total skyldighet på minst åtta år.

för att kvalificera måste de:

har ingen tidigare tjänst i någon del av de väpnade styrkorna.

har kvalificerat sig på Försvarsmaktens kvalifikationstest i Poängkategori I, II eller III.

är en gymnasieexamen eller har avslutat en likvärdighetsundersökning.

inte anlita för att kvalificera sig för ett civilt jobb för vilket medlemskap i en reservkomponent är ett villkor för anställning, såsom en National Guard tekniker.

inte vara värva för en aktiv tjänst.

♦ Att värva en medlem av en enhet och/eller i en militär karriär område som utsetts för bonusar.

inga betalningar av rekryteringsbonusar görs förrän reservisten har slutfört den första aktiva tjänsten för utbildning och karriärfältkvalificering eller utbildning och har fastställts vara distribuerbar. Enlistment bonusbelopp varierar beroende på specialitet och service.

bonusen betalas initialt efter tillfredsställande slutförande av initial aktiv utbildning, inklusive specialutbildning eller tillräcklig utbildning för att kunna distribueras. Inledande och jubileumsbetalningar görs enligt scheman som fastställts av servicesekreterarna.

rekryterar utan tidigare tjänst som anlitar ett nytt treårigt reservkomponentalternativ kan också vara berättigade till bonusar på upp till $20,000, beroende på reservenhetens vakans och hur snabbt individen kan rapportera till utbildning. Reservister måste gå med på att stanna kvar i den inaktiva reserven under resten av sin åttaåriga militära skyldighet.

tidigare tjänst värvning bonus. Hederligt urladdade servicemedlemmar som anlitar sig i en kritisk färdighetsposition i sex år är berättigade till en bonus på $15,000. De som anlitar i tre år är berättigade till en $ 7,500 bonus, som kan kombineras med andra incitament.

betalningar kan göras i delbetalningar eller en klumpsumma. Avbetalningar inkluderar en initial betalning på 50 procent av bonusen vid tidpunkten för anmälan och efterföljande betalningar gjorda enligt scheman som fastställts av servicesekreterarna.

den som tar en bonus och inte deltar i övningar eller årlig träning kan behöva betala tillbaka hela eller delar av bonusen som erhållits under den tid de missade.

enskilda tjänster kan använda hela eller delar av dessa program för att uppfylla sina rekryteringsmål. Aktuella program finns på tjänsternas rekryteringsplatser.alla tjänster har dykare, men marinen har det största antalet och de flesta typerna.

den maximala extra lön, $340 per månad, går till värvade mästare dykare i Army och Navy – den högsta värvade dykning kvalifikation. Det finns åtta andra färdighetsnivåer baserade på svårighetsgrad och fara, med den lägsta betalningen på $110 per månad. Toppdykningslön för officerare är $240.

dykare i marinen tjänar i speciella krigföring och explosiva ordnance förfogande roller och som flotta dykare gör bärgning och undervattensarbete.

Army dykare inkluderar undervattens bärgning arbetare. Flygvapnet har pararescue lag och flygplan bekämpa kontrollteam, och kustbevakningen har dykare tilldelas boj anbud.

FLYGLÖN

det finns flera typer av flyglön, var och en främst avsedd att hålla piloter, navigatörer och andra flygare i militären.

Aviation karriär incitament lön. Denna lön går till officerare och warrant officerare med minst sex års aktiv flygtjänst och sträcker sig från $125 till $840 per månad. Den högsta räntan är för officerare med mer än 14 men mindre än 22 års flygtjänst.

Aviation fortsättning lön. Detta är ett målinriktat, kraftformande verktyg för att behålla flygare i specificerade årgrupper och vid kritiska utgångspunkter. Generellt sett är officerflygare som förblir aktiva efter att deras första serviceåtagande löper ut berättigade. Tjänsterna anpassar dessa program varje år, beroende på deras behov, så bonusarna kan förändras.

karriär värvade flyg lön. Värvade medlemmar i Flygvapnet och marinen får karriär anlitade Flyglön, även känd som karriär anlitade flier incentive pay, på betyg av $150 per månad för mindre än fyra års flygtjänst till $400 per månad för mer än 14 års flygtjänst.

farligt tull incitament lön för flygning. Nonpilots som krävs för att flyga minst fyra timmar per månad medan de tjänar som besättningsmedlemmar som utför uppgifter som är nödvändiga för driften av ett flygplan, eller uppgifter som krävs för ett uppdrag som endast kan utföras med ett flygplan under flygning, är berättigade till denna lön om de inte drar karriär anlitade flier incitament lön.

månatliga betalningsnivåer baseras på rang. För värvade medlemmar börjar lönen på $150 för E-3s och under och toppar ut på $240 för E-7s och högre. För warrant officerare varierar det från $150 för W-1s och W-2s till $250 för W-5s. För officerare varierar det från $150 för O-1s och O-2S till $250 för O-5s och O-6s. För flagga och allmänna officerare sjunker betalningsgraden tillbaka till $150.

flygbetalningar är skattepliktiga utom för service i utsedda stridszoner.

För mer information om flyglön, besök www.militarytimes.com/money och klicka på ” Betala Diagram.”

främmande språkfärdighet Betala

i ett försök att utöka språkfunktionerna erbjuder tjänsterna upp till $12,000 per år för aktiva och reservkomponentmedlemmar med nödvändiga språkkunskaper. De högsta lönerna går till de som har kunskaper i de mest kritiskt nödvändiga språken, som arabiska, Pashto, persiska-afghanska (Dari) och Mandarin.

lönen varierar också beroende på kompetensnivån i att tala, läsa och skriva främmande språk.

utländsk språkfärdighet lön är skattepliktig utom i stridszoner.

umbäranden Duty PAY

Det finns två typer av umbäranden Duty pay: HDP-L för servering i en umbäranden Duty plats och HDP-M för servering på en umbäranden Duty uppdrag.

den maximala umbäranden tull lön tillåts enligt lag är $1,500 per månad. Tjänsterna kan betala det belopp som en servicemedlem tjänar eller förväntas tjäna för en specifik umbärandeuppgift i en klumpsumma, snarare än i månatliga betalningar. Ingen tjänst betalar för närvarande någonstans nära den maximala umbäranden tull lön tillåts enligt lag.

HDP-L. Detta är för officerare och anlitad personal som tjänstgör på mer än 150 platser runt om i världen som anses strama och/eller svåra. Medlemmar som tjänar 30 eller fler dagar i ett särskilt svårt område får $50, $100 eller $150 per månad, beroende på områdets nivå av åtstramning.

faranivån för en plats faktorer också i umbäranden tull lön. Som sådan, platser som Irak och Afghanistan, som kvalificerar sig för både umbäranden plikt och överhängande fara lön, är klassade till $100 per månad för HDP-L. således, servicemedlemmar kan dra upp till $325 per månad på en plats som kvalificerar sig för både överhängande fara lön och umbäranden plikt lön.

HDP-M. Detta är för amerikanska trupper som tilldelats, tillfälligt till eller under operativ kontroll av Joint Task Force Full Accounting eller Central Identification Lab Hawaii. Lönen är $150 per månad under tiden medlemmar utför utredningar och utgrävningar av kraschplatser i länder som Laos, Kambodja, Vietnam och Nordkorea för att återhämta rester av fallna amerikanska servicemedlemmar. Amerikanska trupper kan kvalificera sig för HDP-L och HDP-M, för högst $300 per månad, om de tillbringar 30 eller fler dagar i Laos, Vietnam eller Nordkorea.

Irak och Afghanistan. I en speciell situation har Pentagon godkänt ytterligare $ 200 i månatlig umbärande tull — för totalt $300 — för trupper som ofrivilligt spenderar mer än 12 månaders kontinuerlig tjänst i Irak och Afghanistan stridszoner.

umbäranden tull lön är skattepliktig om inte mottagits i en utsedd stridszon.

För områden som uppfyller kraven för umbäranden Duty pay, besök www.militarytimes.com/money och klicka på ” Betala Diagram.”

farligt arbete

människor i farliga jobb, såsom rivning, uppdrag på flygplansbärare flygdäck, hantering av giftiga kemikalier och fallskärmshoppning, har rätt till farligt tulllön på extra $150 per månad.

en särskilt farlig typ av fallskärmshoppning-höghöjd, lågöppnande hoppning-kvalificerar servicemedlemmar för $225 per månad.

två typer av farliga flyglöner tilldelas flygvapenkontrollanter och anlitade flygbesättningsmedlemmar.reservister kan samla in upp till två typer av farlig tull, förutsatt att de tjänar i en enhet vars uppdrag kräver att båda typerna av tull utförs.

överhängande fara/fientlig BRANDLÖN

När militär personal tjänar på land, ombord på fartyg eller i flygplan inom ett officiellt deklarerat ”överhängande faroområde” har de rätt till ytterligare $225 per månad.

Under en betydande förändring som trädde i kraft i början av 2012 är denna lön nominerad till $7.50 per dag när en servicemedlem spenderar mindre än en hel månad i ett kvalificerat område. Tidigare kunde en servicemedlem som anlände till ett kvalificerat område den sista dagen i en månad och avgår den första dagen i nästa månad, till exempel, samla in $450, två hela månader av faralön. Enligt den nya policyn kommer den medlemmen att samla in $15. Undantag kommer att göras för trupper ”utsatta för en fientlig brandincident” som utsetts av lokala befälhavare; dessa trupper kommer att vara berättigade till hela månadsavgiften oavsett vilken del av månaden de spenderar i kvalificeringsområdet.

trupper behöver inte vara engagerade i strid för att kvalificera sig för överhängande fara lön; de måste bara vara i officiell tjänst i ett officiellt utsett område. Den främsta biträdande försvarssekreteraren för personal och beredskap utser områdena. Medlemmar som oväntat kommer under fientlig eld i ett främmande land har rätt till fientlig brandlön, vilket också är $225 per månad. En medlem får dock inte få överhängande risklön och fientlig brandlön samma månad.lönen var $150 tills kongressen tillfälligt höjde den i April 2003 för att bättre kompensera de som kämpade i Irak, även om ökningen gäller farozoner över hela världen. Ökningen gjordes permanent 2005.

överhängande fara lön är skattefri om den tjänas i en utsedd stridszon eller farligt tullområde.

MEDICAL SPECIAL PAYS

Special pay för medicinsk personal i reserverna är utformad för att locka dem med kritiska färdigheter att stanna kvar. Alla medicinska löner är skattepliktiga.

Grundläggande behörighet. I allmänhet är varje reservist som är läkare, tandläkare, optiker, veterinär, certifierad sjuksköterska narkosläkare eller en vårdgivare som inte är läkare eller tandläkare men håller en post-baccalaureategrad i en klinisk specialitet berättigad till de flesta av dessa specialbetalningar, förutsatt att reservist är:

bisexuell kallad till aktiv tjänst i ett år eller mer eller volontärer att stanna på aktiv tjänst i ett år eller mer.

uib har kallats till aktiv tjänst i mer än 30 dagar och mindre än ett år. Lönen beräknas månadsvis enligt denna plan.

i mer än 30 dagar för annan tjänst än utbildning.

medicinska tjänstemän har rätt till $ 450 per månad medan de är på årlig utbildning, tilläggsavgift för specialarbete eller aktiv tjänst för utbildning i mindre än ett år. Om de är i aktiv tjänst för specialarbete i mer än ett år är de också berättigade till rörlig speciallön, ytterligare speciallön, styrelsecertifierad lön och incitamentspeciallön.

Tandläkare har rätt till speciallön på $350 per månad under årlig utbildning, tilläggsavgift för specialarbete eller aktiv tjänst för utbildning.

de stora medicinska betalningarna inkluderar:

styrelsecertifierad lön. Betalas månadsvis till berättigade Läkare, Tandläkare och andra vårdgivare som är styrelsecertifierade i sina specialiteter. Årliga belopp varierar från $2,500 till $6,000, beroende på kompetensområde och år av kreditvärdig tjänst.

Medicinsk Special lön. Läkare och tandläkare med kritiska specialiteter är berättigade om de är i paygrades O-7 eller lägre, uppfyller de servicespecifika kreditvärdiga servicekraven och/eller har inget återstående aktivt tjänsteåtagande för medicinsk utbildning och utbildning. Creditable service är tid i praktik och uppehållstillstånd, plus aktiv tjänst som medicinsk eller tandläkare.

för att vara berättigad måste tjänstemän ha avslutat grundutbildning och måste underteckna ett skriftligt avtal om att förbli i aktiv tjänst i två, tre eller fyra år. Bonusbeloppet varierar beroende på specialitet och längd på serviceavtal.

det nuvarande maximumet är $60,000 årligen för en fyraårig pant för anestesiologer, allmänna kirurger, neurokirurger och radiologer; minsta är $10,000 årligen för en treårig pant för en mängd olika specialiteter.

Extra Special lön. Läkare som går med på att tjäna ytterligare ett år på aktiv tjänst kan få $15,000, förutsatt att de inte är i praktik eller hemvist. För tandläkare varierar beloppet från $4,000 till $15,000, beroende på år av kreditbar service.

variabel särskild lön. Detta går till läkare och tandläkare i aktiv tjänst i minst ett år och varierar beroende på år av kreditvärdig tjänst. Nuvarande årliga betalningar sträcker sig från $1,200 till $12,000 för läkare och $3,000 till $12,000 för tandläkare.

incitament särskild lön. Läkare specialister under betyget O-7 som inte är i praktik eller uppehållstillstånd program är berättigade till årliga bonusar på $20,000 till $36,000 per år om de går med på att tjäna på aktiv tjänst i minst ett år.

SEA PAY

Sea pay är avsett att kompensera svårigheterna med sea duty. Tekniskt sett erbjuder alla tjänster havslön till olika betalningsräntor, men de flesta servicemedlemmar som tar emot det är sjömän, marinsoldater eller kustvakter. Beloppen beror på hur lång tid det är på sjöskatt och lönegrad.

i Army varierar månadslön för närvarande från $50 till $646 för anställd personal; $182 till $730 för warrant officers; och $150 till $380 för beställda officerare.

i flygvapnet är nuvarande månatliga priser $50 till $520 för värvade medlemmar och $150 till $380 för officerare.

i Navy och Marine Corps är nuvarande månatliga priser $ 50 till $620 för värvade medlemmar, $180 till $700 för warrant officers och $100 till $535 för officerare.

kustbevakningen har komplexa sjölönssatser med tre betalningsnivåer för varje lönegrad, baserat på vilken typ av fartyg medlemmarna tilldelas. Månatliga betalningar över alla tre nivåer sträcker sig från $20 för E-1s till $750 för E-9s och O-6s.

Sea pay regleras av en mängd regler, men huvudkravet är i allmänhet att tjänstemedlemmen tilldelas ett fartyg eller fartygsbaserad personal eller flygenhet vars jobb utförs under pågående arbete.enligt lag går sea pay till alla medlemmar i tvåbesättningsmissilbåtar, även om endast en besättning är till sjöss åt gången. Sea pay går också till personal som tjänstgör ombord ubåt och destroyer anbud och ”off-cycle” besättningsmedlemmar av multicrewed fartyg.

havslön är skattepliktig om den inte tjänas i en utsedd stridszon.

för aktuella sea pay priser, besök www.militarytimes.com/money och klicka på ” Betala Diagram.”

SEA PAY PREMIUM

värvade medlemmar i betyg E-4 genom E-9 och tjänstemän som har tjänat 36 månader i följd av Sea duty har rätt till en karriär Sea Pay Premium.

premien betalas för den 37: e månaden i följd och varje efterföljande månad i följd av sea duty som serveras, till en månadsavgift på $100.

SELECTIVE re-ENLISTMENT BONUS

för att hålla några erfarna, högkvalificerade människor i uniform kan militären erbjuda återanmälningsbonusar.

Selective re-enlistment Bonus, eller SRB, beräknas baserat på längden på re-enlistment, tid i tjänst och behov av kompetens. Bonusen kan betalas i förskott klumpsumma, eller det kan betalas i omgångar.

För närvarande är maximala aktiva SRB: er 90 000 dollar i Army, Navy och Air Force och 74 438 dollar i Marine Corps.

Army erbjuder en ”critical skills retentionsbonus” för personal inom vissa arbetsområden; den högsta betalningen enligt det programmet är $150,000 för specialstyrkor som går med på att stanna kvar i ytterligare sex år.

reservister är berättigade till återanmälningsbonusar om återanmälan är minst tre år. Betalningarna får inte överstiga $15,000.

SUBMARINE DUTY

det finns ett incitament för submariners utöver Sea pay, baserat på rang och års tjänst.månatliga priser är $75 till $600 för värvade medlemmar; $285 till $425 för warrant officerare; och $230 till $835 för officerare.

vissa officerare och värvade medlemmar är berättigade till submarine duty pay även när de är stationerade i land. För att kvalificera sig måste de uppfylla specifika kriterier för tid i ubåttjänsten. Värvade medlemmar kan få ubåtlön i land om de går med på att betjäna en annan tur på en sub efter deras stranduppdrag.

Dellön är skattepliktig om inte intjänad i en utsedd stridszon.

för att se submarine pay rates, besök www.militarytimes.com/money och klicka på ” Betala Diagram.”