î: trebuie să mă înscriu la Medicare la 65 de ani dacă încă lucrez?

a: eligibilitatea Medicare începe la vârsta de 65 de ani, iar înscrierea la timp vă poate ajuta să evitați suprataxele premium. Dar dacă lucrezi la 65 de ani, ai mai multă libertate.

eligibilitatea Medicare începe la vârsta de 65 de ani. Fereastra inițială de înscriere este perioada de șapte luni care începe cu trei luni înainte de luna împlinirii a 65 de ani și se încheie la trei luni după aceasta. Seniorii sunt, în general, sfătuiți să se înscrie la timp pentru a evita sancțiunile care s-ar putea dovedi destul de costisitoare pe parcursul pensionării.

mai exact, dacă nu reușiți să vă înscrieți pentru Medicare la timp, veți risca o suprataxă de 10% pentru primele Medicare Partea B pentru fiecare perioadă de un an în care mergeți fără acoperire după ce sunteți eligibil. (Deoarece Medicare Partea A este de obicei gratuită, o penalizare de înscriere târzie nu se aplică pentru majoritatea oamenilor. Cu toate acestea, dacă încă lucrați la vârsta de 65 de ani, se aplică un set diferit de reguli.

nu este nevoie să dublați acoperirea

mulți seniori nu mai sunt angajați la vârsta de 65 de ani și, prin urmare, se grăbesc să se înscrie la Medicare imediat ce sunt capabili. Dar dacă încă lucrați la 65 de ani și aveți acoperire în cadrul unui plan de sănătate de grup printr-un angajator cu 20 de angajați sau mai mulți, atunci nu trebuie să vă înscrieți în Medicare chiar acum. Dar dacă angajatorul dvs. are mai puțin de 20 de angajați, trebuie să luați Medicare părțile A și B, deoarece aceasta va fi asigurarea dvs. principală. Dacă nu vă înscrieți, planul dvs. de angajator poate plăti mai puțin – sau deloc – pentru îngrijirea dvs. atunci când află.

acestea fiind spuse, de multe ori merită să vă înscrieți la Medicare Partea A la timp, chiar dacă aveți deja acoperire de sănătate. Nu vă va costa nimic și, în acest fel, Medicare poate servi drept asigurare secundară și poate ridica fila pentru orice asigurare primară (în acest caz, planul dvs. de sănătate la locul de muncă) nu acoperă.

singura excepție este dacă contribuiți la un cont de economii de sănătate și doriți să continuați să faceți acest lucru. Medicare enrollees nu au voie să contribuie la un HSA, chiar dacă acestea continuă să aibă acoperire în cadrul unui angajator HSA-calificat de înaltă deductibile plan de sănătate.

perioada dvs. specială de înscriere Medicare

Dacă angajatorul dvs. are cel puțin 20 de angajați și încă lucrați și sunteți acoperit de acest plan atunci când împliniți 65 de ani, puteți întârzia înscrierea în Medicare (în special în Medicare Partea B, care vă permite să evitați prima din partea B în timp ce sunteți acoperit de planul angajatorului dvs.). În acest caz, veți obține o perioadă specială de înscriere de opt luni pentru a vă înscrie la Medicare dacă și când părăsiți locul de muncă sau angajatorul dvs. nu mai oferă acoperire. Acesta va începe luna după ce vă separați de angajator sau luna după terminarea acoperirii de sănătate a grupului – oricare se întâmplă mai devreme.

Înscrieți-vă în aceste opt luni și nu va trebui să vă faceți griji cu privire la suprataxele premium pentru întârziere. Iar perioada specială de înscriere de opt luni este disponibilă și dacă întârziați înscrierea în partea B, deoarece sunteți acoperit de planul sponsorizat de angajator al soțului dvs., presupunând că angajatorul are cel puțin 20 de angajați.

dar rețineți că, în ambele cazuri, trebuie să fie un angajator actual. Dacă sunteți acoperit de COBRA sau de un plan de pensionare, nu veți evita penalizarea de înscriere târzie în partea B atunci când vă înscrieți în cele din urmă și nu veți avea acces la o perioadă specială de înscriere pentru a vă înscrie în partea B — va trebui să așteptați în schimb perioada generală de înscriere.

deja înscriși, dar în căutarea pentru acoperire Medicare low-cost?
discutați cu un consilier autorizat acum. Sună la 1-844-309-3504.

rulați numerele

deși nu trebuie să vă înscrieți la Medicare la vârsta de 65 de ani dacă aveți acoperire printr-un plan de sănătate calificat, acest lucru ar putea avea sens dacă acest plan nu este subvenționat puternic de angajatorul dvs. Aflați ce plătiți pentru acoperirea de sănătate a grupului și cum arată beneficiile dvs. în cadrul acestui plan și apoi comparați-l cu ceea ce veți plăti în cadrul Medicare, luând în considerare costul tuturor, de la Prime la coasigurare până la deductibile la copays.

rețineți că pentru o acoperire cuprinzătoare în cadrul Medicare, veți avea nevoie de un plan de droguri Partea D pentru a însoți părțile A și B. Totuși, s-ar putea găsi că înscrierea la Medicare la 65 de ani are cel mai mult sens financiar, chiar dacă aveți dreptul la o perioadă specială de înscriere mai târziu.

Maurie Backman a fost scris profesional pentru mai bine de un deceniu, și zona ei de acoperire ruleaza gama de asistență medicală la Finanțe personale la consiliere în carieră. O mare parte din scrierea ei în aceste zile se învârte în jurul pensionării și a diferitelor sale componente și provocări, inclusiv asistență medicală, Medicare, Securitate Socială și gestionarea banilor.