Title: the jobs that blind and partial sight people do

autor: Alex Saunders, RNIB; Editor: RNIB; data publicării: 2015

constatări cheie

• persoanele cu pierderea vederii lucrează în fiecare categorie majoră de angajare.
• persoanele nevăzătoare și parțial cu vedere susținute de RNIB lucrează de obicei în roluri profesionale, profesionale asociate și administrative.
• administrarea este o destinație comună de angajare pentru persoanele cu pierderea vederii susținută de RNIB.
• persoanele nevăzătoare și parțial cu vedere susținute de RNIB sunt cel mai frecvent angajate de organizații mari.
• mai mult de jumătate dintre persoanele nevăzătoare și parțial cu vedere care au primit o evaluare bazată pe muncă de la RNIB între 2001 și 2008 au fost profesioniști sau profesioniști asociați.
• persoanele nevăzătoare și parțial cu vedere care au primit o evaluare bazată pe muncă de la RNIB între 2001 și 2008 au lucrat de obicei în sectorul public.
• unul din patru rezultate de angajare pentru persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere susținute de RNIB se află în ocupații administrative și de secretariat.
• o destinație tipică pentru persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere sprijinite de RNIB în noi locuri de muncă în perioada 2011-2013 a fost sectorul non-profit.

context

RNIB sunt întrebați frecvent; „ce locuri de muncă fac oamenii orbi și parțial văzători?”Scopul acestui raport este o încercare de a răspunde la această întrebare prin prezentarea unei game extinse de locuri de muncă efectuate de persoanele cu pierderi de vedere. Prin adăugarea la baza de date existentă și consolidarea a ceea ce știm deja, acest raport ilustrează modul în care persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere reușesc într-o mare varietate de locuri de muncă în aproape toate sectoarele de ocupare a forței de muncă.

raportul prezintă noi constatări dintr-o analiză a datelor preluate din evidențele serviciilor de ocupare a forței de muncă ale RNIB, pentru mai mult de 500 de persoane nevăzătoare și parțial cu vedere la locul de muncă, plus o revizuire a cunoștințelor existente și a datelor publicate. De asemenea, subliniază domeniile în care ar putea avea loc cercetări suplimentare.

sperăm că raportul va încuraja persoanele nevăzătoare și parțial cu deficiențe de vedere care încearcă să găsească sau să rămână la locul de muncă; cei care planifică sau doresc să-și dezvolte cariera; și angajatorii și profesioniștii din domeniul ocupării forței de muncă care sprijină persoanele în această călătorie (de exemplu, consultanți în domeniul ocupării forței de muncă, lucrători în reabilitarea profesională, furnizori de servicii de sănătate ocupațională). De asemenea, poate ajuta la contrabalansarea ideilor preconcepute despre ce cariere sunt potrivite pentru persoanele care trăiesc cu pierderea vederii.