teoria întăririi lui Skinner sau doar teoria întăririi este una dintre teoriile care se concentrează pe motivația umană. Teoria întăririi a fost publicată de filosoful social, psihologul și comportamentistul American Burrhus Frederic Skinner în 1957.

teoria se bazează pe principiile cauzalității și cunoașterii că comportamentul unui lucrător este reglementat de tipul de recompensă. Teoria nu evaluează personalitatea, ci se concentrează pe comportament și recunoaște trei reguli de bază ale consecințelor:

• recompensa pentru comportamentul pozitiv întărește comportamentul pozitiv
• pedeapsa pentru comportamentul negativ slăbește comportamentul negativ
• dacă nu există recompensă sau pedeapsă, comportamentul se estompează

pentru ce este bună teoria întăririi în practică?

rezultatele acestei teorii fac parte din sistemele de stimulare. Dacă vrem să întărim comportamentul în organizație, oferim o recompensă pentru acesta și invers, dacă vrem să slăbim orice comportament, folosim o pedeapsă. Cu această teorie, știm, de asemenea, că intervalul de timp pentru acordarea recompenselor ar trebui să fie cât mai scurt posibil, de preferință iminent.