acesta este al doilea post dintr-o serie din două părți care acoperă elementele de bază ale elaborării unui acord de neconcurență în Texas. Codul De Afaceri și Comerț din Texas impune ca un acord de neconcurență să fie „auxiliar sau parte a unui acord executoriu în alt mod” și „că conține limitări în ceea ce privește timpul, zona geografică și domeniul de activitate care trebuie restricționate, care sunt rezonabile…” Tex. Autobuz. & Com. Cod: 15.50. Primul post a discutat cerința ca acordul de neconcurență să fie ” auxiliar sau parte a unui acord în alt mod executoriu.”Aici, discutăm cerința de rezonabilitate—că acordul de neconcurență” conține limitări în ceea ce privește timpul, aria geografică și domeniul de activitate care trebuie restricționate, care sunt rezonabile și nu impun o restricție mai mare decât este necesar pentru a proteja fondul comercial sau alte interese comerciale ale promisului.”

I. Sunt necesare limitări rezonabile în ceea ce privește timpul, geografia și domeniul de aplicare.

presupunând că acordul de neconcurență al unui angajator este susținut prin considerație, analiza trebuie apoi să se îndrepte spre dacă legămintele restrictive sunt rezonabile. Statutul de neconcurență prevede că un pact de a nu concura este rezonabil dacă este limitat de timp, locație și domeniu de aplicare și nu impune o restricție mai mare asupra comerțului decât este necesar pentru a proteja fondul comercial sau alte interese comerciale ale promisatului. Tex. Autobuz. & Com. Cod: 15.50. „Exemple de interese legitime, protejabile includ Fondul comercial, secretele comerciale și alte informații confidențiale sau proprietare.”DeSantis v. Wackenhut corp., 793 S. W. 2d 670, 682 (Tex. 1990). Cu alte cuvinte, un acord de neconcurență de succes este legat atât de un interes comercial legitim, cum ar fi protejarea fondului comercial, a secretelor comerciale sau a informațiilor confidențiale, cât și de durata, aria geografică și domeniul de aplicare al concurenței interzise.

cu toate acestea, deoarece standardul este „rezonabil”, aceiași termeni ar putea fi considerați rezonabili în anumite condiții, dar nu și în altele. În consecință, nu există un limbaj universal rezonabil. Chiar și așa, statutul ne spune că o limitare nu trebuie să impună o restricție mai mare asupra comerțului decât este necesar pentru a proteja fondul comercial sau alte interese comerciale ale promisului. Și, știm că o limitare a concurenței pentru a proteja fondul comercial, secretele comerciale și alte informații confidențiale sau de proprietate este un interes legitim de afaceri. Din fericire, avem un corp substanțial de jurisprudență pentru a colora în continuare standardul de” rezonabilitate ” în circumstanțe diferite.

1. Timpul

limitările bazate pe timp înseamnă că un acord de neconcurență trebuie să restricționeze un angajat doar pentru o durată rezonabilă. Jurisprudența privind durata este substanțială. Ca atare, avem orientări semnificative cu privire la ceea ce instanțele vor considera „rezonabil.”Mai exact,” wo la cinci ani a avut loc în mod repetat, ca un timp rezonabil .”A Se Vedea Gallagher Healthcare Ins. Servicii V. Vogelsang, 312 S. W. 3d 640, 655 (Tex. Aplicație.- Houston 2009, pet. negat) (citând cazuri). Cu alte cuvinte, instanțele au constatat că interdicțiile de neconcurență de la doi la cinci ani nu impun o restricție mai mare asupra comerțului decât este necesar pentru a proteja fondul comercial, secretele comerciale sau informațiile confidențiale sau proprietare ale unui angajator.este important să rețineți că un termen mai lung nu ar fi neapărat nerezonabil sau că un termen de cinci ani este întotdeauna rezonabil. Din nou, standardul este de fapt determinant. Dar, dacă acordul dvs. de neconcurență este contestat și aveți o limitare de cinci ani sau mai puțin, puteți indica un limbaj precedent puternic care sugerează că durata dvs. nu impune o restricție nejustificată asupra comerțului.

2. Zona geografică

la fel ca durata, un acord de neconcurență trebuie, în general, să fie limitat și în geografie. Cu alte cuvinte, o limitare a concurenței trebuie limitată la o anumită zonă geografică. Din nou, rezonabilitatea este standardul, iar o zonă geografică rezonabilă poate varia în funcție de industrie și de afaceri. Ca o propunere generală, un acord de neconcurență care nu include nicio limitare geografică ar putea face acordul nerezonabil și inaplicabil. A Se Vedea Juliette Fowler Case, Inc. v. Welch Associates, Inc., 793 S. W. 2d 660, 663 (Tex. 1990) (susținând că acordul de neconcurență era o restricție nerezonabilă a comerțului atunci când nu conținea deloc restricții geografice).”o restricție geografică rezonabilă este în general considerată a fi Teritoriul în care angajatul a lucrat pentru angajator.”TransPerfect Translations Inc. v. Leslie, 594 F. Supp. 2d 742, 754 (S. D. Tex. 2009). În special, ” instanțele din Texas au confirmat limitările geografice la nivel național în acordurile de neconcurență atunci când s-a stabilit clar că afacerea are un caracter național.”Vais Arms Inc. v. Vais, 383 F. 3d 287, 296 n.20 (al 5-lea Cir. 2004); vezi și Daily Instruments corp.v. Heidt, 998 F. Supp. 2d 553, 567 (S. D. Tex. 2014) („legămintele cu zone geografice largi au fost respectate în instanțele din Texas, mai ales atunci când zona acoperită constituie vânzările efective sau Teritoriul de lucru al angajatului. Chiar și un acord de neconcurență la nivel mondial poate fi menținut în circumstanțe în care determinarea domeniului de aplicare al zonei geografice a fost dificilă.”) (colectarea cazurilor). Astfel, natura domeniului geografic al afacerii va determina rezonabilitatea unei limitări geografice.cu toate acestea, neincluderea unei limitări geografice nu creează un acord de neconcurență în sine nerezonabil sau inaplicabil. De exemplu, instanțele au constatat că acordurile de neconcurență sunt rezonabile, fără o limitare geografică, în cazul în care restricția se limitează la contactul cu foștii Clienți. A Se Vedea Gallagher Healthcare Ins. Servicii V. Vogelsang, 312 S. W. 3d 640, 654 (Tex. Aplicație.- Houston 2009, pet. negat) (citând cazuri). A spus un alt mod, dacă acordul de neconcurență interzice unui angajat să solicite sau să deservească clienții angajatului pe care i-a avut în timp ce era angajat, nu este nevoie de o limitare geografică.

3. Domeniul de aplicare

în cele din urmă, domeniul de aplicare al Acordului de neconcurență trebuie să fie, de asemenea, rezonabil. Adică, Pactul trebuie să fie limitat în mod rezonabil în ceea ce privește tipul de activități pe care le interzice. Un bar pătură privind ocuparea forței de muncă de orice fel ar fi în mod clar nerezonabile. Într-adevăr, ” legământul restrictiv este nerezonabil dacă nu are o legătură cu activitățile angajatului.”Wright v. sport de aprovizionare Grp., 137 S. W. 3d 289, 298 (Tex. Aplicație.- Beaumont 2004, nici un animal de companie.). Astfel, sfera activităților care pot fi interzise trebuie să aibă legătură cu activitățile pe care angajatul le-a desfășurat pentru angajatorul care urmărește să pună în aplicare acordul de neconcurență.

important, un bar la nivel de industrie este, de asemenea, nerezonabil. Peat Marwick Main & Co. v. Haass, 818 S. W. 2d 381, 387-88 (Tex. 1991). Adică, un acord de neconcurență care intenționează să interzică unui angajat să lucreze în aceeași industrie va fi nerezonabil. De exemplu, o interdicție generală a unui agent de asigurări de a lucra pentru orice companie de asigurări în urma angajării sale la o companie de asigurări este exagerată în ceea ce privește domeniul de aplicare. Motivul este că un astfel de legământ ar interzice unui agent de asigurare să fie angajat de o companie de asigurări, chiar dacă acesta nu a fost angajat pentru a îndeplini sarcini de agent. Curtea Supremă din Texas a considerat că un astfel de bar la nivel de industrie este o restricție nerezonabilă asupra comerțului. Buletin.

o abordare adaptată este cea mai prudentă pentru elaborarea unei limitări a domeniului de aplicare. Adică, limitarea Acordului de neconcurență la acele activități pe care angajatul le-a efectuat pentru angajator va fi probabil rezonabilă.

II. ce se întâmplă dacă limitările mele sunt nerezonabile?

în timp ce legea impune limitări rezonabile, o limitare nerezonabilă nu este neapărat fatală pentru un acord de neconcurență. Actul prevede următoarele:

Dacă se constată că pactul este auxiliar sau face parte dintr-un acord executoriu în alt mod, dar conține limitări în ceea ce privește timpul, aria geografică sau domeniul de activitate care urmează să fie recalificat, care nu sunt rezonabile și impun o restricție mai mare decât este necesar pentru a proteja fondul comercial sau alte interese comerciale ale promisatului, Curtea va reforma pactul în măsura necesară pentru a determina limitările cuprinse în pact în ceea ce privește timpul, aria geografică și domeniul de activitate să fie restrânse pentru a fi rezonabile . . . .

Tex. Autobuz. & Com. Cod 0,15.51. Astfel, dacă o neconcurență nu include un termen rezonabil, o zonă geografică sau o limitare a domeniului de aplicare, o instanță nu va elimina complet neconcurența. Mai degrabă, Curtea va reforma neconcurența pentru a o face rezonabilă.pentru un angajator care încearcă să pună în aplicare un acord de neconcurență sau un angajat care încearcă să evite unul, implicațiile reformei sunt foarte importante pentru orice litigiu. Chiar dacă instanța reformează o neconcurență și Curtea constată că concurența angajatului încalcă acordul reformat as, angajatul devine limitat în recuperarea disponibilă. Odată ce o neconcurență este reformată de instanță, daunele nu mai sunt o cale de atac disponibilă. Buletin. Scutirea de încetare este tot ceea ce este disponibil. Buletin. Drept urmare, un angajator poate fi capabil să oprească angajatul să concureze, dar nu va putea recupera daunele. Astfel, calculul litigiilor se modifică semnificativ dacă se elaborează un acord de neconcurență cu limitări rezonabile în ceea ce privește timpul, aria geografică și domeniul de aplicare.

III. concluzie.

pe scurt, chiar și un acord executoriu în alt mod trebuie să fie, de asemenea, rezonabil și să nu impună o restricție mai mare asupra comerțului decât este necesar pentru a proteja fondul comercial sau alte interese comerciale ale promisatului. Și, deși știm că protejarea fondului comercial, a secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale sau proprietare este legitimă, „rezonabilitatea” este determinată de la caz la caz. Mai mult, consecințele eșecului de a elabora limitări rezonabile la timp, zonă geografică și domeniu de aplicare ar putea fi costisitoare dacă o instanță stabilește că reforma este necesară. O limitare nerezonabilă nu va distruge în totalitate Acordul dvs. de neconcurență, dar puteți pierde posibilitatea de a recupera daunele dacă o instanță este obligată să vă reformeze acordul pentru a fi rezonabil.