• solicitantul este cetățean al SUA sau Mexic și întreprinderea sau firma la care solicitantul vine are cetățenie americană sau mexicană.

  notă: Cetățenia americană sau mexicană înseamnă că persoanele fizice sau corporative care dețin cel puțin 50% dobândă (direct sau pe acțiuni) în entitatea stabilită în Canada trebuie să dețină cetățenia americană sau mexicană. Societățile mixte și parteneriatele sunt limitate la două părți.

  în situațiile mamă-filială, ofițerii ar trebui să ia în considerare naționalitatea entității corporative stabilite în Canada.o scrisoare care atestă dreptul de proprietate de la un secretar corporativ sau de la un avocat al companiei poate fi utilizată pentru determinarea naționalității.
  locul de înființare a unei întreprinderi nu este un indicator al naționalității. Naționalitatea este indicată prin proprietate.solicitantul solicită intrarea temporară numai pentru a dezvolta și direcționa operațiunile unei întreprinderi în care solicitantul a investit, sau este în mod activ în procesul de a investi, o cantitate substanțială de capital.

  Notă: Acest criteriu nu se aplică unui angajat al unui investitor.

  „dezvoltați și direcționați” înseamnă că solicitantul ar trebui să aibă un interes de control în întreprindere. Un interes de 50% sau mai puțin, de obicei, va însemna că solicitantul nu are controlul necesar, în special în întreprinderile mai mici. O parte egală a investiției, cum ar fi un parteneriat egal, în general, nu oferă investiții de control în corporații canadiene.

cu toate acestea, în cazurile de investiții corporative americane și mexicane în corporații canadiene, accentul ar trebui să fie mai puțin pe o formulă aritmetică și mai mult pe practica corporativă, deoarece controlul a jumătate sau mai puțin din stoc oferă uneori un control eficient. Un joint-venture poate îndeplini, de asemenea, cerința de „dezvoltare și direcționare”, cu condiția ca corporația americană sau mexicană să poată demonstra că are, de fapt, control operațional.

investiția implică punerea în pericol a fondurilor sau a altor active de capital în sens comercial, în speranța de a genera un profit sau o rentabilitate a fondurilor riscate. Dacă fondurile nu sunt supuse pierderii parțiale sau totale dacă averile investiționale se inversează, atunci nu este o investiție care poate fi utilizată pentru a sprijini statutul de investitor. (Prin urmare, statutul de investitor nu a putut fi extins la Organizațiile non-profit).

dacă solicitantul este în curs de a investi, simpla intenție de a investi sau aranjamentele de investiții potențiale care nu implică niciun angajament prezent nu vor fi suficiente. Solicitantul trebuie să fie aproape de începerea operațiunilor reale de afaceri, nu doar în etapa de semnare a contractelor (care pot fi rupte) sau de cercetare pentru locații și proprietăți adecvate. Fondurile de investiții trebuie să fie angajate irevocabil în afaceri.dacă o investiție a fost sau va fi făcută, solicitantul trebuie să demonstreze deținerea și controlul anterior sau prezent al fondurilor sau al altor active de capital.ofițerii ar trebui să evalueze natura tranzacției pentru a determina dacă un anumit acord financiar poate fi considerat o investiție în scopul statutului de investitor. Următoarele sunt câțiva factori care pot fi luați în considerare în luarea unei decizii:

• fonduri: simpla deținere de fonduri neangajate într-un cont bancar nu s-ar califica, în timp ce o sumă rezonabilă de numerar deținută în ceea ce este în mod clar un cont bancar de afaceri sau un fond similar utilizat pentru operațiuni comerciale de rutină poate fi considerată ca fonduri de investiții.
• îndatorare: Datoria ipotecară sau împrumuturile comerciale garantate cu activele întreprinderii nu pot fi luate în considerare pentru investiție, deoarece nu există un element de risc necesar. Împrumuturile garantate cu bunurile personale ale solicitantului, cum ar fi o a doua ipotecă asupra unei locuințe, sau împrumuturile negarantate, cum ar fi un împrumut pe semnătura personală a solicitantului, pot fi incluse, deoarece solicitantul riscă fondurile în caz de eșec al activității.
• plăți de leasing / chirie: Plățile sub formă de leasing sau chirii pentru Proprietăți sau echipamente pot fi calculate pentru investiție într-o sumă limitată la fondurile dedicate elementului respectiv în orice lună. Cu toate acestea, valoarea de piață a echipamentului închiriat nu este reprezentativă pentru investiție și nici costul anual de închiriere (cu excepția cazului în care a fost plătit în avans), deoarece aceste chirii sunt plătite în general din câștigurile curente ale afacerii.
• bunuri / echipamente ca investiție: suma cheltuită pentru achiziționarea de echipamente și pentru inventarul la îndemână poate fi calculată în totalul investiției. Valoarea bunurilor sau echipamentelor transferate în Canada (cum ar fi mașinile din fabrică expediate în Canada pentru a începe sau a mări o fabrică) este considerată o investiție, cu condiția ca solicitantul să poată demonstra că bunurile sau mașinile vor fi puse sau sunt puse în uz într-o întreprindere comercială în curs de desfășurare.

nu există o cifră minimă în dolari stabilită pentru îndeplinirea cerinței de investiții „substanțiale”. Fundamentalitatea este determinată în mod normal prin utilizarea unui „test de proporționalitate” în care suma investită este cântărită în raport cu unul dintre următorii factori:

• valoarea totală a întreprinderii în cauză (determinarea proporției este un calcul în mare măsură simplu care implică cântărirea dovezilor privind valoarea reală a unei întreprinderi stabilite, adică prețul de achiziție sau evaluarea fiscală, în raport cu dovezile privind suma investită de solicitant); sau
• suma considerată în mod normal necesară pentru înființarea unei întreprinderi viabile de natura avută în vedere. (Acesta poate fi un calcul mai puțin simplu. Ofițerii vor trebui să se bazeze decizia pe informații fiabile pe scena de afaceri din Canada pentru a determina dacă valoarea investiției intenționate este rezonabilă pentru tipul de afacere implicat. Scrisorile de la camerele de comerț sau statisticile de la asociațiile profesionale pot fi fiabile în acest scop.)

numai suma deja investită sau angajată irevocabil pentru investiții poate fi luată în considerare la determinarea fundamentalității.

investiția trebuie să fie semnificativ proporțională cu investiția totală. Investiția totală este costul unei afaceri stabilite sau bani necesare pentru a stabili o afacere. În întreprinderile care necesită sume mai mici din investiția totală, investitorul trebuie să contribuie cu un procent foarte mare din investiția totală, în timp ce în întreprinderile cu investiții totale mai mari, procentul investiției poate fi mult mai mic. În aplicarea testului, ofițerii trebuie să se concentreze mai întâi asupra naturii afacerii pentru a determina în mod rezonabil valoarea totală a investiției necesare pentru a stabili o astfel de afacere.în mod clar, suma totală de bani necesară pentru a începe un serviciu de consultanță va fi mult mai mică decât pentru a deschide o fabrică de automobile sau chiar un restaurant. În cazul unei firme de consultanță, s-ar putea constata că este necesară o investiție totală de 50.000 USD pentru a deveni pe deplin operațional. Pentru a se califica ca investitor, un solicitant ar trebui să investească un procent ridicat din cei 50.000 USD. Pentru o investiție totală de 1 milion de dolari, investitorul ar putea avea în mod rezonabil să investească cel puțin 500.000 până la 600.000 de dolari; în timp ce pentru o fabrică de producție de 10 milioane de dolari, 2-3 milioane de dolari ar putea fi suficiente, pe baza magnitudinii mari a sumei investite în dolari. (Aceste exemple nu sunt destinate să stabilească nicio cifră fixă în dolari, ci sunt utilizate doar pentru a demonstra prin exemplu aplicarea testului de proporționalitate.)

întreprinderea trebuie să fie o întreprindere comercială sau antreprenorială reală și activă care operează pentru a produce un serviciu sau o marfă pentru profit. Nu poate fi o organizație de hârtie sau o investiție inactivă, speculativă, deținută pentru o potențială apreciere a valorii. De exemplu, investițiile pasive în imobiliare sau acțiuni dezvoltate sau nedezvoltate nu se califică. (Dovada că un solicitant intenționează și are capacitatea de a investi fonduri suplimentare în viitor într-o întreprindere poate demonstra că întreprinderea este sau va fi o întreprindere comercială viabilă. Un plan pentru investiții viitoare, extindere și/sau dezvoltare este semnificativ în îndeplinirea acestui criteriu.obiectivul statutului de investitor este de a promova investițiile productive în Canada. Prin urmare, un solicitant nu are dreptul la acest statut dacă investiția, chiar dacă este substanțială, va returna doar venituri suficiente pentru a asigura un trai solicitantului și familiei.

există diferite modalități de a ajuta la determinarea dacă o întreprindere este marginală, în sensul de a oferi doar un mijloc de trai pentru solicitant. De exemplu, un solicitant poate demonstra că investiția va extinde oportunitățile de angajare la nivel local sau că este adecvată pentru a se asigura că funcția principală a solicitantului nu va fi aceea a unui muncitor calificat sau necalificat. Dacă solicitantul are venituri substanțiale din alte surse și nu se bazează pe Întreprinderea de investiții pentru a-și asigura existența, investiția poate fi una de risc și nu una de asigurare a unui simplu trai. Prin urmare, investiția nu ar fi în categoria marginală.

6.4 ce criterii trebuie îndeplinite pentru a se califica pentru a aduce un angajat în Canada în statutul de investitor?

criterii aplicabile angajatorului

pentru a aduce un angajat în Canada în statutul de investitor, trebuie îndeplinită cerința de naționalitate:

• potențialul angajator din Canada trebuie să fie cetățean al SUA. dacă potențialul angajator este o corporație sau o altă organizație de afaceri, proprietatea majoritară trebuie să fie deținută de cetățeni ai SUA sau Mexic care, dacă nu locuiesc în SUA sau Mexic, mențin statutul de investitor în Canada.

un cetățean al SUA sau Mexic care este rezident permanent al Canadei nu se califică pentru a aduce un angajat în Canada sub statutul de investitor.

acțiuni ale unei corporații sau ale unei alte organizații de afaceri deținute de un cetățean al SUA. sau Mexicul care este rezident permanent al Canadei nu poate fi luat în considerare la determinarea proprietății majoritare pentru a califica compania pentru aducerea unui angajat ca investitor.

criterii aplicabile angajatului

solicitantul trebuie să fie un cetățean american sau Mexican care se califică într-o capacitate de supraveghere sau executiv sau posedă abilități esențiale pentru operațiunile firmei în Canada.

elementul de supraveghere sau executiv al poziției este o funcție primară. Supraveghetorul este în primul rând responsabil pentru conducerea, controlul și îndrumarea angajaților subordonați și nu se angajează în mod obișnuit în activități practice. (Un supraveghetor de primă linie nu s-ar califica, ca regulă generală). Un executiv sau un manager se află într-o poziție în cadrul organizației cu autoritate politică semnificativă.

indicatorii capacității de supraveghere sau executive sau manageriale sunt:

• titlul poziției;
• locul în structura organizatorică;
• atribuțiile postului;
• gradul de control și responsabilitate finală asupra operațiunilor
• numărul și nivelurile de calificare ale angajaților imediat subordonați asupra cărora se exercită supravegherea;
• nivelul de salarizare; și
• experiență executivă sau de supraveghere calificată.

dimensiunea biroului Canadian va dicta ce indicatori sunt mai relevanți.

competențele sau serviciile esențiale sunt calificări speciale care sunt vitale pentru eficacitatea operațiunilor canadiene ale firmei, în plus față de calificările necesare unui lucrător calificat obișnuit.

un angajat cu abilități esențiale nu este obligat să fi lucrat anterior pentru întreprindere, cu excepția cazului în care abilitățile necesare ar putea fi dobândite doar lucrând pentru întreprindere.

ofițerii trebuie să se asigure că, pe baza luării în considerare a următorilor factori, statutul de investitor este justificat:

• gradul de expertiză dovedită a solicitantului în domeniul specializării;
• unicitatea abilităților speciale;
• durata experienței și a formării cu firma;
• perioada de formare necesară pentru îndeplinirea sarcinilor avute în vedere; și
• salariul pe care expertiza specială îl poate comanda.

există două excepții de la aplicarea factorilor privind competențele esențiale:

noi întreprinderi

• statutul de investitor poate fi acordat unui angajat care nu posedă abilități esențiale atunci când angajatul este necesar pentru înființarea unei noi întreprinderi;
• angajatul și compania vor trebui să demonstreze nevoia, pe baza familiarității cu operațiunile americane sau mexicane ale firmei;
• această dispoziție se aplică de obicei în cazul în care o firmă stabilită în SUA. sau Mexic urmărește să utilizeze un angajat american sau Mexican calificat în primele etape ale unei investiții canadiene;
• statutul de investitor va fi acordat în mod normal pentru o perioadă care să nu depășească un an;
• această procedură este concepută pentru a ajuta noile întreprinderi să se stabilească și pentru a le permite o perioadă rezonabilă de timp pentru a instrui un Canadian pentru o poziție care nu necesită competențe esențiale.

tehnicieni cu înaltă calificare

• un tehnician cu înaltă calificare sau special calificat angajat de o firmă pentru a instrui sau supraveghea personalul angajat în funcții de fabricație, întreținere și reparații poate primi statutul de investitor, chiar dacă pot fi îndeplinite anumite sarcini manuale, cu condiția ca firma să nu poată obține serviciile unui tehnician Canadian calificat;
• accentul se pune pe „foarte instruit”. De exemplu, un tehnician calificat care vine să efectueze reparații în garanție pentru produsele complexe și complexe vândute în comerțul dintre Canada și SUA.Mexicului i se poate acorda statutul de investitor dacă firma angajatoare stabilește că nu poate obține serviciile unui tehnician Canadian calificat. Este de așteptat ca firma din Canada va, într-o perioadă rezonabilă de timp, localiza și instrui un Canadian ca un tehnician de înaltă calificare.absența unui program eficient de formare pentru un Canadian este un motiv suficient pentru a refuza cererile repetate pentru un lucrător american sau Mexican de a ocupa o poziție care necesită abilități tehnice ridicate.
  

  6.5 ce documente sunt emise?

  persoanele care se califică în categoria investitor poate fi eliberat un permis de muncă în conformitate cu R204, T22.

  6.6 cât timp poate fi eliberat un permis de muncă și poate fi prelungit?

  un permis de muncă eliberat la momentul intrării poate avea o durată maximă de un an.

  prelungirile ar trebui acordate pe o perioadă de doi ani, cu condiția îndeplinirii cerințelor menționate mai sus.

  exprimarea de către solicitant a unei intenții clare de a reveni în SUA. sau Mexic, atunci când statutul de investitor încetează, va fi acceptat în mod normal ca dovadă suficientă a intenției temporare, cu excepția cazului în care există indicii contrare.

  statutul de investitor ar înceta la preluarea unui alt loc de muncă, angajarea într-o activitate care nu este în concordanță cu acest statut, închiderea afacerii etc.

  acordul de Liber Schimb din America de Nord și profesorii universitari, universitari și seminari

  dispozițiile privind imigrația din NAFTA prezintă un interes deosebit pentru profesorii Canadieni, americani și Mexicani cărora li s-au oferit numiri temporare la nivel universitar, colegiu și seminar. Următoarele sunt destinate să furnizeze informații cu privire la aplicarea capitolului de intrare temporară din NAFTA pentru profesorii universitari, universitari și seminari.

  care sunt principiile generale ale capitolului de imigrare al NAFTA?

  1. aceasta reflectă oportunitatea de a facilita intrarea temporară pe bază de reciprocitate pentru persoanele a căror activitate sau profesie este descrisă în Capitol.
  2. recunoaște necesitatea de a asigura securitatea frontierelor și de a proteja forța de muncă indigenă și ocuparea permanentă a forței de muncă.

  NAFTA înlocuiește dispozițiile de imigrare existente anterior pentru profesori?

  Nu. Noile dispoziții consolidează sau extind dispozițiile generale sau universale care există în fiecare țară. Astfel, pentru profesorii americani și mexicani care vin în Canada, NAFTA mărește dispozițiile existente cu privire la profesorii de schimb, lectorii invitați și profesorii vizitatori. (A se vedea anexa 1 Pentru detalii privind dispozițiile generale.)

  ce dispoziții privind imigrația există în cadrul NAFTA?

  profesorii Canadieni, americani și Mexicani pot obține acum un document care autorizează angajarea pentru a efectua o programare temporară la o universitate, colegiu sau seminar într-una din celelalte țări pur și simplu prezentând la POE o scrisoare de la angajator care descrie numirea temporară.

  notă: Anexa 1603.D. 1 din NAFTA enumeră profesiile ai căror membri sunt eligibili pentru facilitarea intrării în celelalte țări. Numai acele activități despre care se înțelege în general că sunt asociate cu exercitarea unei profesii pot fi întreprinse de o persoană care dorește să intre sau să rămână temporar în Canada pentru a exercita profesia.

  astfel, o persoană care intră pentru a fi angajată temporar ca profesor universitar poate îndeplini gama de sarcini asociate în mod normal cu acea funcție.

  acoperirea noilor dispoziții NAFTA este limitată la cetățenii canadieni, americani și Mexicani?

  Da. Persoanele care nu sunt cetățeni, dar au statut de imigrant ca rezident permanent legal al celorlalte țări nu au acces la intrarea facilitată în temeiul NAFTA. Cu toate acestea, acestea continuă să aibă acces în fiecare țară prin dispozițiile generale sau universale existente care reglementează intrarea lucrătorilor străini temporari.

  facilitează NAFTA admiterea permanentă în Canada, SUA sau Mexic?

  Nu. Capitolul privind imigrația din NAFTA acoperă numai intrarea temporară.

  ce este „intrarea temporară”?

  NAFTA definește „intrarea temporară” ca „…intrarea fără intenția de a stabili reședința permanentă.”Această definiție este în concordanță cu legea imigrației. Este adaptabil la circumstanțele individuale și recunoaște că conceptul de intrare temporară nu se poate baza pur și simplu pe o limitare de timp specifică.

  definiția nu permite intrarea temporară deschisă. Dispozițiile NAFTA nu pot fi utilizate ca mecanism de eludare a procedurilor aplicabile angajării permanente și nici ca mijloc de stabilire a reședinței permanente de facto.

  la sosirea la un POE, se poate acorda un permis de muncă pe durata contractului până la maximum douăsprezece luni. Dacă numirea este pentru o perioadă mai mare de douăsprezece luni, trebuie solicitată și obținută ulterior o reînnoire a permisului de muncă. (O persoană care deține un permis de muncă valabil este eligibilă să solicite un permis de muncă reînnoit și ar trebui să aplice cu cel puțin o lună înainte de expirarea permisului de muncă. O aplicație poate fi descărcată de pe site-ul CIC sau de la Call Center.

  reînnoirile Multiple nu vor fi aprobate în mod obișnuit, chiar dacă o programare îndelungată ar fi putut fi indicată în momentul sosirii în Canada. Cu cât durata șederii temporare este mai lungă, cu atât mai mare va fi sarcina individului, mai ales atunci când solicită o prelungire a statutului, pentru a satisface un ofițer cu intenție temporară.

  NAFTA permite intrarea temporară pentru a efectua o numire temporară într-o funcție permanentă?

  Da. Mulți lucrători străini temporari, în general, sunt autorizați să lucreze temporar într-o poziție permanentă care, dintr-un motiv sau altul, este temporar vacantă.

  procedura LMIA pentru angajarea temporară și permanentă este afectată de NAFTA?

  procedurile care se aplică angajării permanente nu sunt afectate de NAFTA. Procedura de publicitate necesară ca parte a procesului LMIA continuă pentru numiri permanente.pe de altă parte, NAFTA interzice, ca o condiție pentru intrarea temporară, „…proceduri de aprobare prealabilă, petiții, teste de certificare a muncii sau alte proceduri cu efect similar.”Certificarea muncii Service Canada este, prin urmare, interzisă pentru o programare temporară. Un proces de angajare (publicitate) care este independent de un test de certificare a muncii sau de o altă procedură cu efect similar*este permis pentru o numire temporară în cadrul NAFTA.

  o universitate poate institui o notă de subsol „Canadieni-primul”**Politica de angajare și să nu fie în conflict cu dispozițiile capitolului 16 sau orice alte dispoziții ale NAFTA. Universitatea își va exercita pur și simplu prerogativa de angajator.în cazul în care se ia o decizie de a oferi o programare temporară unui profesor care este cetățean american sau Mexican, atunci intrarea acelei persoane în Canada și autorizarea de a lucra vor fi facilitate prin prevederile Capitolului 16 din NAFTA.

  revenire la nota de subsol*o „procedură cu efect similar” este o cerință administrativă sau juridică care poate avea consecința întârzierii sau împiedicării unei persoane reglementate de capitolul 16 să se angajeze sau să continue să se angajeze într-o profesie, ocupație sau activitate acoperită. Nu include procedurile de imigrare stabilite de Canada, SUA sau Mexic: 1) pentru a pune în aplicare dispozițiile capitolului 16 din NAFTA, 2) pentru a asigura respectarea cerințelor generale de intrare referitoare la sănătatea publică, siguranța și securitatea națională.

  înapoi la nota de subsol**termenul „Canadieni-primul” se referă la cetățeni și rezidenți permanenți ai Canadei.

  ce se întâmplă atunci când o universitate dorește să transforme o numire temporară în cadrul NAFTA într-o numire permanentă?

  universitatea trebuie să ofere persoanei un loc de muncă permanent / nedeterminat. Solicitantul poate aplica apoi pentru ședere permanentă, și să beneficieze de primirea de puncte pentru ‘ocuparea forței de muncă aranjate’. În cazul în care se califică ca un lucrător calificat rezident permanent, atunci o viză de ședere permanentă va fi eliberat.

  ce proceduri de imigrare se aplică profesorilor americani sau Mexicani care vin în Canada pentru a efectua numiri temporare?

  profesorii necesită permise de muncă pentru a preda temporar în Canada la o universitate, colegiu sau seminar. Un cetățean american sau Mexican poate solicita un permis de muncă la un Poe Canadian și trebuie să furnizeze următoarea documentație:

  1. dovada cetățeniei (pașaport sau certificat de naștere);
  2. o scrisoare sau un contract semnat din partea instituției care oferă detalii complete despre numirea temporară, inclusiv:
     • natura poziției oferite;
     • modalități de remunerare;
     • calificările educaționale necesare; și
     • durata numirii.

     deși nu este obligatoriu, în scopul facilitării în continuare a intrării la frontieră, se recomandă ca scrisoarea sau contractul să precizeze că „oferta de angajare este pentru o numire temporară în conformitate cu termenii Acordului de Liber Schimb nord-American”;

  3. dovada că solicitantul deține cel puțin o diplomă de bacalaureat.

  solicitanții trebuie, de asemenea, să poată satisface un ofițer de imigrare cu respectarea generală a cerințelor legii și reglementărilor privind imigrația și protecția refugiaților, de exemplu, să fie în stare bună de sănătate și să nu aibă antecedente penale.

  Notă: există o taxă de procesare pentru un permis de muncă.

  ce proceduri de imigrare se aplică profesorilor canadieni care merg în SUA și în Mexic pentru a efectua numiri temporare?

  așa cum am menționat mai devreme, unul dintre principiile fundamentale ale capitolului de imigrare al NAFTA este reciprocitatea. În timp ce procedurile de la un U. S. sau Poe Mexican poate să nu fie exact la fel ca al nostru, canadienii vor fi supuși exact acelorași criterii pentru intrarea temporară facilitată în cadrul NAFTA. Canadienii ar trebui să contacteze un U. S. POE sau consulat sau consulatul Mexican pentru detalii complete.

  persoanele cărora li se refuză intrarea temporară în temeiul NAFTA pot contesta astfel de decizii și vor fi prezentate motive pentru refuzuri?

  NAFTA nu conține dispoziții pentru ca o persoană să conteste o decizie de refuz al intrării din cauza nerespectării cerințelor de intrare. În cazul refuzului de a acorda intrarea, ofițerii vor furniza motivele refuzului.

  există un mijloc de a asigura că canadienii, americanii și mexicanii sunt tratați în mod egal la intrarea în cele trei țări?

  Da. Capitolul de imigrare al NAFTA prevede o procedură de consultare care implică participarea funcționarilor de imigrare din Canada, SUA și Mexic. În practică, acești oficiali se întâlnesc în mod regulat pentru a-și armoniza procedurile NAFTA respective și pentru a rezolva problemele legate de implementarea continuă a capitolului.

  coduri de scutire LMIA (profesori)

  Cod C22

  persoane care sunt angajate de instituții de învățământ postliceal (de exemplu, universități ,colegii comunitare și instituții similare) Ca:

  1. schimbă profesori care vin în Canada pe bază reciprocă;
  2. lectori invitați care sunt invitați de o instituție Postliceală să susțină o serie de prelegeri care nu cuprind un curs academic complet și sau semestru;
  3. persoanele care vin ca profesori invitați pentru o perioadă de cel mult doi ani universitari pentru a ocupa o poziție la o instituție Postliceală și care își păstrează poziția anterioară în străinătate (deoarece acest lucru nu se aplică instruirii studenților de vară, ar trebui impuse Termeni și condiții adecvate).

  profesori universitari

  atribuțiile unui profesor universitar includ:

  • predarea uneia sau mai multor discipline într-un curriculum prescris;
  • pregătirea și predarea prelegerilor studenților;
  • desfășurarea de seminarii sau sesiuni de laborator;
  • stimularea și ghidarea discuțiilor de clasă;
  • compilarea bibliografiilor de materiale specializate pentru sarcini de lectură în afara;
  • pregătirea și administrarea examenelor și notarea lucrărilor de răspuns;
  • atribuirea și marcarea eseurilor;
  • conducerea programelor de cercetare ale studenților absolvenți;
  • efectuarea de cercetări într-un anumit domeniu al cunoașterii și publicarea rezultatelor în cărți sau reviste profesionale;
  • servirea în comitetele Facultății preocupate de chestiuni precum revizuirea curriculumului, planificarea academică și cerințele de diplomă;
  • consilierea studenților în probleme academice și de altă natură;
  • asistarea studenților în desfășurarea diferitelor cluburi sau societăți academice, culturale și politice;
  • furnizarea de servicii consultative profesionale guvernului, industriei și persoanelor fizice;
  • participarea la conferințe regionale și internaționale care se ocupă de specializări academice; și
  • predarea conform cerințelor într-un program de educație a adulților sau de extindere universitară, prin cursuri de corespondență sau cursuri de noapte.

  profesorii de la acest nivel se specializează de obicei într-un singur subiect sau două sau mai multe subiecte conexe.