școala de Management Yale reunește 350 de persoane talentate și diverse pentru clasa lor de MBA din 2022. Noii membri au început orientarea la sfârșitul lunii August, urmată de cursuri în noul model de instruire hibridă inspirat de pandemie al școlii. Bruce DelMonico, decan asistent pentru admitere, admiră diversitatea clasei, în ciuda provocărilor. „A trecut un an!”el declară. „Pe măsură ce sezonul s-a desfășurat, au existat multe speculații despre cum ar arăta clasa și cât de mult s-ar schimba față de anii precedenți. Nu este dramatic diferit de clasele anterioare.”

iată câteva elemente cheie ale profilului clasei Yale MBA:

ă>

la prima introducere a noii clase, DelMonico a concluzionat: „ceea ce aduce împreună acești membri incredibil de diversi ai clasei Yale SOM din 2022 este aspirația lor de a întruchipa misiunea școlii de educare a liderilor pentru afaceri și societate.”

limbi și diversitate

inclusiv cetățenii cu dublă cetățenie, 40% din clasă sunt studenți internaționali reprezentând 46 de țări. Trei sferturi din clasă sunt bilingve, iar mai mult de un sfert sunt multilingve.treizeci și nouă la sută din clasa de intrare sunt femei. Treizeci și doi la sută sunt identificați ca studenți americani de culoare, care includ cetățeni americani și rezidenți permanenți care se identifică ca asiatici, negri, hispanici, nativi americani, nativi hawaiieni și insulari din Pacific și multi-etnici. Studenții de culoare subreprezentați din punct de vedere istoric, care includ cetățeni americani și rezidenți permanenți care se identifică ca negri, hispanici, nativi americani, nativi hawaiieni sau insulari din Pacific, sau multietnici, reprezintă 11% din clasă.

medii academice echilibrate& experiență profesională

distribuția diplomelor este bine echilibrată, 29% provenind din STEM, 29% din științele umaniste și sociale, 22% cu diplome în afaceri și 20% cu diplomă în economie. Doisprezece la sută dețin un grad absolvent anterior. Împreună, 172 de școli sunt reprezentate în clasă. Zece la sută sunt absolvenți de facultate de primă generație.douăzeci și trei la sută dintre candidații MBA lucrau în Servicii financiare înainte de a se înscrie la Yale SOM. Consultanța a fost următoarea industrie cea mai populară, deoarece 19% provin din aceasta. Unsprezece la sută au adus experiență de muncă din industria non-profit, în timp ce 10 la sută au provenit din tehnologie. Alți opt la sută și-au petrecut anii de pre-MBA în guvern. În acest an, programul MBA are, de asemenea, cel mai mare număr de membri militari vreodată.

un an provocator

deși numărul femeilor, minorităților și studenților internaționali este scăzut cu câteva puncte procentuale, munca pe care Yale SOM a întreprins-o pentru a crește diversitatea în programul MBA, cum ar fi Seminarul liderilor emergenți, ar trebui să permită realizarea acestui progres anul viitor. Axat pe studenții minoritari subreprezentați din punct de vedere istoric, seminarul expune participanții care nu se gândesc neapărat la școala de afaceri la curriculum-ul MBA și la calea carierei.Yale SOM tocmai a anunțat o inițiativă antiracism care își propune să abordeze nedreptatea rasială și să crească reprezentarea în studenți, facultate și personal. „Aceasta este o oportunitate de a crește reprezentarea nu doar în Yale, ci și în afaceri în general”, spune Delmonico.