Statele oferă prestații de asigurare de șomaj (UI) persoanelor care și-au pierdut locul de muncă cu normă întreagă fără vina lor. În acest articol, vă vom spune dacă statele oferă prestații de șomaj pentru lucrătorii sezonieri și contractuali. Dar înainte de asta, să vedem cine sunt considerați lucrători sezonieri și contractuali.

cine sunt lucrătorii sezonieri și contractuali?

lucrători sezonieri, contractuali și angajați temporari care sunt angajați pe o perioadă determinată sau au o oportunitate de muncă numai în timpul unui anumit sezon. În aceste zile, preluarea muncii pe durată determinată a devenit destul de frecventă în multe țări. Munca pe termen fix se încadrează de obicei într-una din următoarele două categorii.

1. În cazul în care o persoană este angajată direct de companie
2. în cazul în care o persoană este contractată la o companie de către o altă organizație

în timp ce locurile de muncă sezoniere sunt și pentru o anumită perioadă, acestea nu sunt exact similare cu locurile de muncă contractuale. Șomajul sezonier apare atunci când cererea pentru un anumit tip de muncă și lucrători se reduce. Locuri de muncă ca fiind un ghid turistic, atlet, etc. intră în categoria sezonieră. Pe de altă parte, lucrătorii contractuali devin șomeri atunci când se încheie un anumit proiect și nu primesc niciun proiect nou. Contract de locuri de muncă includ web designeri, dezvoltatori web, etc.

ambelor tipuri de lucrători le este adesea dificil să găsească mijloace de trai atunci când termenul sau sezonul se termină. Din păcate, nu toate statele le pronunță eligibile pentru beneficiile UI.

**Dacă sunteți o persoană care are săptămâni de beneficii rămase în contul dvs. UI și doriți să solicitați soldul, citiți ghidul nostru perspicace despre cum să deschideți din nou cererile de șomaj înainte de a contacta Agenția de asigurări de șomaj de stat. Sugerați acest lucru unui prieten sau unui membru al familiei dacă se află într-o situație similară.

oferă Statele ajutoare de șomaj lucrătorilor sezonieri și contractuali?

dacă angajații sezonieri sunt sau nu acoperiți de asigurarea de șomaj este o chestiune care este decisă de statele individuale. În general, dacă angajatorul plătește impozitele relevante în sistem care contribuie la fondurile UI, un lucrător sezonier poate solicita Beneficii UI. În cele mai multe cazuri, beneficiile sunt refuzate dacă angajatorul se declară ca o companie sezonieră și nu plătește în sistem.

lucrătorii contractuali au de obicei dreptul la Beneficii UI, deoarece companiile plătesc impozitele relevante în sistem. Impozitele federale și de stat și componentele fiscale de compensare a lucrătorilor sunt plătite de întreprinderile care angajează lucrători contractuali. Cu toate acestea, statele nu oferă șomaj contractorilor independenți. Acest lucru se datorează faptului că companiile care le angajează nu plătesc impozitele care contribuie la fondurile UI.atât lucrătorii sezonieri, cât și cei contractuali trebuie să fi lucrat pentru orele minime mandatate de stat și să fi câștigat salariul minim în perioada de bază pentru a fi eligibili. De asemenea, ar trebui să demonstreze că lipsa lor de locuri de muncă nu se datorează nici unei culpe proprii. Pentru mai multe detalii despre criteriile de eligibilitate, contactați agenția de asigurări de șomaj a statului dvs.

Sfat: Utilizați calculatorul nostru simplu și rapid de eligibilitate pentru a verifica eligibilitatea înainte de a aplica.

lucrătorii contractuali pot solicita șomajul?

în general, încurajăm fiecare șomer să solicite prestații de îndată ce este șomer. Vă sugerăm același lucru și în cazul lucrătorilor sezonieri și contractuali.

pentru a solicita prestații de șomaj, contractantul sau lucrătorul sezonier nu trebuie să fi renunțat la locul de muncă anterior. În cazul în care sunt șomeri din orice alt motiv decât lipsa de muncă sau din vina angajatorului, li se pot refuza prestațiile. Numărul de săptămâni și ore lucrate variază de la stat la stat, deci asigurați-vă că contactați biroul de asigurări de șomaj al statului dvs. înainte de a începe să depuneți cererea.

veți avea nevoie de istoricul dvs. de angajare, care include durata muncii, salariile câștigate și detalii despre foștii dvs. angajatori. Veți avea nevoie de numărul dvs. de securitate socială și de alte documente importante. După ce ați adunat toate acestea, puteți continua să vă depuneți cererea prin telefon, Internet sau poștă, deși vă sugerăm să o faceți prin Internet, deoarece este mai rapid.

un sfat

a fi șomer poate fi un moment dificil pentru oricine. Împreună cu depunerea prestațiilor cu statul dvs., trebuie să vă asigurați, de asemenea, că căutați în mod activ noi oportunități, deoarece este dificil să supraviețuiți cu suma prestației oferită numai de stat. Lucrătorii sezonieri și contractuali au de obicei avantajul de a poseda o abilitate unică, ceea ce îi face adesea o forță de muncă valoroasă. Rămâneți pozitiv și petreceți timp cu familia și prietenii. Sperăm sincer că veți găsi pășuni mai verzi în curând. Mult noroc!

tag-uri similare : locuri de muncă contractuale, lucrători sezonieri, cereri de șomaj

ați găsit acest articol util? Da / Nu

Vă mulțumim pentru feedback!