WHPA, ca alianță interprofesională, se angajează să îmbunătățească sănătatea populațiilor din întreaga lume prin furnizarea eficientă, eficientă și echitabilă de servicii preventive, curative, de reabilitare și paliative. Profesioniștii din domeniul sănătății se străduiesc să ofere servicii de înaltă calitate în sfera lor de practică și cu respect pentru expertiza altor membri ai echipei. Cu toate acestea, pentru persoanele care accesează serviciile de sănătate, pot apărea duplicări, lacune și discontinuități pe măsură ce progresează prin sistemul de sănătate. Aceasta este o provocare pe care profesiile din domeniul sănătății o pot aborda pozitiv împreună cu alte agenții.

declarația WHPA privind colaborarea interprofesională (ICP) include o serie de principii directoare pentru o ICP eficientă.

ce este colaborarea interprofesională?

conform OMS: „Practica colaborativă se întâmplă atunci când mai mulți lucrători din domeniul sănătății din medii profesionale diferite lucrează împreună cu pacienții, familiile, îngrijitorii și comunitățile pentru a oferi cea mai înaltă calitate a îngrijirii în toate setările.”

De ce avem nevoie de colaborare interprofesională?

practica colaborativă interprofesională eficientă (ICP) poate duce la:

• îmbunătățirea accesului la intervenții în domeniul sănătății și îmbunătățirea coordonării între diferite sectoare pentru indivizi și familiile acestora, cu o mai mare implicare în luarea deciziilor;
• un sistem de sănătate cuprinzător, coordonat și sigur, care răspunde nevoilor populației;
• utilizarea eficientă a resurselor;
• incidența redusă și prevalența dizabilității. În special dizabilitatea asociată cu bolile netransmisibile atunci când sistemele de sănătate îmbrățișează ICP pe întreaga durată a bolii (promovarea sănătății, prevenirea bolilor și a vătămărilor, precum și gestionarea și vindecarea bolilor și reabilitarea); și
• creșterea satisfacției la locul de muncă, cu reducerea stresului și a epuizării profesioniștilor din domeniul sănătății.

cum putem colabora între profesii?

într-o cultură a receptivității sociale, ICP eficace ar trebui să se ghideze după următoarele principii:

politicile și structurile de guvernanță facilitează și sprijină oportunitățile pentru ICP

• guvernele și agențiile trebuie să ofere finanțare adecvată și să structureze sistemele de sănătate pentru a sprijini ICP. Acestea includ nu numai serviciile și sistemele de sănătate, ci și educația și reglementarea profesională în domeniul sănătății.
• asociațiile profesionale din domeniul sănătății ar trebui să fie implicate activ împreună în discuțiile și dezvoltarea politicii ICP, a structurilor de guvernanță și a modelelor de finanțare.
• sistemele și procesele profesionale de reglementare, inclusiv competențele profesionale, standardele de practică și domeniile de practică ar trebui să permită și să faciliteze practica colaborativă eficientă.

infrastructurile sistemului de sănătate permit ICP

• trebuie să existe o cantitate suficientă de profesioniști din domeniul sănătății pentru a satisface nevoile populației.
• echipele colaborative ar trebui să aibă abilități adecvate și complementare, asigurând astfel accesul la profesionistul potrivit la momentul potrivit, la locul potrivit. Mixul de abilități va diferi în funcție de scopul echipei care a fost reunită, de caracteristicile și nevoile pacienților/clienților și de setarea practicii.
• sistemele Administrative (inclusiv resursele umane și planificarea financiară, stabilirea bugetului și rambursarea) ar trebui să sprijine colaborarea.
• ICP ar trebui să se aplice în întregul continuum al serviciilor de sănătate, inclusiv serviciile profesionale preventive, curative, de reabilitare și paliative.

programele și oportunitățile educaționale promovează și facilitează învățarea în comun

• educația inițială (nivel de intrare profesională) și post-profesională, inclusiv nivelurile avansate de educație și programele de dezvoltare profesională continuă ar trebui să adopte o filozofie a ICP și să includă oportunități de învățare comună și centrată pe persoană, orientată spre probleme și socializare profesională, atât în mediul clinic, cât și în cel academic.
• cerințele de acreditare a programului educațional ar trebui să abordeze necesitatea de a facilita învățarea comună și de a pregăti absolvenții pentru ICP.

politicile și practica ICP se bazează pe dovezi solide disponibile

• dovezile pentru eficacitatea ICP pentru rezultatele de sănătate continuă să fie construite. Este necesară monitorizarea eficientă a rezultatelor în materie de sănătate, a practicii și a cercetării în diverse comunități și medii, iar cele mai bune modalități de educare interprofesională trebuie cercetate.
• sistemele de informații de sănătate accesibile pe scară largă care generează informații actuale și exacte sunt necesare pentru a sprijini ICP. Sistemele de informare în domeniul sănătății sunt, de asemenea, necesare pentru evaluarea și monitorizarea rezultatelor în domeniul sănătății și pentru a construi baza de date pentru politica de informare.
• pentru o ICP eficientă, sunt necesare sisteme de sănătate care acceptă schimbul de informații, în limitele adecvate de confidențialitate și confidențialitate.

practica profesională se concentrează pe nevoile individului recunoașterea competențelor și atributelor profesiilor individuale

• ICP sprijină practica centrată pe persoană. Punând accentul pe nevoile indivizilor, familiilor și comunităților lor și recunoscând că fac parte din echipa de colaborare, diferențele profesionale sunt reduse la minimum și procesul decizional comun este dezvoltat în parteneriat.
• ICP necesită respect reciproc, competență, încredere și sinergie între membrii echipei. Profesioniștii, împărtășind un scop comun, își recunosc și își respectă reciproc corpul de cunoștințe, rolul și responsabilitățile convenite în echipă. Atunci când contribuțiile individuale ale tuturor profesioniștilor sunt recunoscute, este mai probabil să existe o trimitere adecvată și în timp util și o bună potrivire a competențelor cu nevoile unei persoane. Ori de câte ori există domenii de practică care se suprapun, echipele colaborative se asigură că profesionistul cu cea mai bună potrivire a expertizei cu nevoile individului este angajat la momentul potrivit.
• ICP necesită o comunicare eficientă, sporită de membrii echipei vorbind și ascultându-se în mod activ unul pe celălalt și pe persoana în cauză și pe ceilalți săi semnificativi (familie, îngrijitori, avocați.