cât de tânăr este prea tânăr pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă? Ce ore au voie minorii să lucreze? Multe depind de adolescentul în cauză, de sentimentele părinților lor despre adolescenții care au locuri de muncă și de angajamentele școlare și după școală.cu toate acestea, chiar și cel mai responsabil adolescent, cu părinți dispuși și suficient timp liber pentru a se dedica unui loc de muncă cu fracțiune de normă, se va confrunta cu o limitare a angajării lor: Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA). Această lege reglementează zilele, orele și orele în care angajații de 14, 15, 16 și 17 ani pot lucra.

vârstele minorilor li se permite legal să lucreze

Legea federală

FLSA impune restricții privind angajarea lucrătorilor minori (lucrători sub 18 ani), în funcție de vârsta lor, perioada anului, ziua săptămânii și multe altele.

FLSA stabilește vârsta minimă de muncă la 14 ani pentru locurile de muncă neagricole. Lucrătorii cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani nu pot lucra în ocupații considerate periculoase de către Departamentul Muncii. Acestea includ mineritul, excavarea, fabricarea explozivilor și ocupațiile care implică anumite echipamente acționate electric. Minorii pot fi angajați ocazional la locurile de muncă din industriile periculoase, dar numai în sarcini limitate care au fost declarate sigure.

legea statului

legile muncii de stat diferă adesea de legile federale. Când o fac, se aplică legea „mai protectoare a minorului”.

de exemplu, dacă statul dvs. spune că lucrătorii sub 18 ani nu pot lucra în nicio industrie periculoasă (chiar dacă sarcina a fost declarată sigură), atunci aceasta este regula pe care trebuie să o urmați.

ore adolescenții au voie legal să lucreze

există, de asemenea, restricții de angajare care se aplică numai minorilor de anumite vârste.

sub 14 ani: copiii sub 14 ani nu pot ocupa niciun loc de muncă neagricol decât dacă sunt angajați de părinți într-o industrie nepericuloasă.

vârstele 14-15: copiii cu vârste cuprinse între 14-15 ani pot lucra ore numai atunci când nu sunt la școală. Există, de asemenea, reguli despre câte ore pot lucra în fiecare zi. Ei pot lucra până la 3 ore pe zi într-o zi de școală și 18 ore în total în timpul unei săptămâni școlare.

pot lucra până la 8 ore într-o zi non-școlară și 40 de ore în total în timpul unei săptămâni non-școlare.

În cele din urmă, există limite privind orele specifice ale zilei în care pot lucra. În general, pot lucra doar de la 7 A. M. la 7 p. m. cu toate acestea, de la 1 iunie până la Ziua Muncii, pot lucra între 7 A. M. și 9 p. m.

vârstele 16-17: Nu există nici o limită de ore pe care cineva în vârstă de 16 sau 17 poate lucra. Cu toate acestea, dacă aveți sub 18 ani, nu puteți lucra într-un loc de muncă pe care Departamentul Muncii îl consideră periculos, așa cum am menționat mai sus.

vârsta de 18 ani și peste: nu există limite pentru orele în care puteți lucra dacă aveți 18 ani sau mai mult.

excepții de la restricții

În general, restricțiile de muncă bazate pe vârstă nu se aplică lucrătorilor minori care sunt angajați de părinți sau tutori. Excepția de la excepție? Aceste industrii periculoase enumerate mai sus.

angajații cu vârsta sub 18 ani nu pot lucra în minerit sau producție, de exemplu, chiar dacă sunt angajați de familia lor.

salariile adolescenților

salariul minim Federal

în general, adolescenții care lucrează ar trebui să primească cel puțin salariul minim federal de 7,25 USD. Lucrătorilor cu vârsta sub 20 de ani li se poate plăti un salariu minim pentru tineri (sau salariul minim legal) de 4,25 USD pentru primele 90 de zile calendaristice consecutive; acest minim pentru tineri se aplică fiecărui loc de muncă pe care adolescentul îl deține, nu doar primului lor loc de muncă. Dacă un lucrător cu vârsta sub 20 de ani își schimbă locul de muncă, noul angajator îi poate plăti rata mai mică pentru primele 90 de zile de la noul loc de muncă.

salariile minime de stat

multe state și unele orașe au stabilit salarii minime mai mari decât minimul mandatat federal, dar acestea nu se aplică neapărat lucrătorilor mai tineri. Unele state au propus creșteri ale salariului minim și excepții pentru Adolescenți, parțial ca răspuns la aceste creșteri ale salariului minim.este important să vă familiarizați atât cu legile de stat, cât și cu cele federale care se aplică lucrătorilor tineri din zona dvs. înainte de a aplica pentru un loc de muncă sau de a permite adolescentului dvs. să facă acest lucru. În majoritatea cazurilor, angajatorii sunt obligați să respecte atât Legea de stat, cât și Legea federală.