când aplicați pentru invaliditate, securitatea socială vă evaluează cazul folosind un set foarte detaliat de reguli numit grid rules. Aceste reguli sunt concepute pentru a ajuta angajații de securitate socială, indiferent unde se află, să evalueze fiecare caz într-o manieră uniformă.

)

multe dintre normele de securitate socială se ocupă cu evaluarea informațiilor medicale. Cu toate acestea, securitatea socială a publicat câteva reguli mai puțin cunoscute numite „orientări medico-profesionale” care se concentrează mai puțin pe problemele medicale și mai mult pe vârsta, educația și mediul de lucru. Majoritatea avocaților și judecătorilor de securitate socială se referă la aceste reguli drept „reguli de rețea”, deoarece sunt stabilite într-un tabel cu 5 coloane.

aceste reguli grid sunt punctul central al acestui site web și scopul acestui site este de a vă ajuta să înțelegeți și să aplicați regulile grid – sperăm în scopul de a câștiga o decizie favorabilă.

premisa regulilor grilei este simplă: Securitatea socială recunoaște că, pe măsură ce îmbătrânești, vei avea mai multe dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Mai exact, Securitatea Socială recunoaște că angajatorii sunt mai puțin susceptibili să ofere un loc de muncă la nivel de intrare unui bărbat sau unei femei în vârstă de 50 de ani sau mai mult. Cu cât aveți mai puțină educație sau cu cât aveți mai puține abilități de muncă, cu atât va fi mai greu să găsiți un loc de muncă.

aceste realități vocaționale sunt codificate în regulile grilei. Efectul practic al regulilor grilei este de a autoriza un judecător sau un adjudecător să vă găsească dezactivat, chiar dacă puteți face în continuare un anumit nivel sau o muncă.

Regulile grilei se aplică numai atunci când aveți limitări fizice

în partea de sus a acestui site, veți vedea butoane etichetate „sedentar”, „lumină” și „mediu.”Acești termeni se referă la capacitatea dvs. fizică de muncă și sunt definiți după cum urmează:

sedentar: munca sedentară înseamnă că sunteți capabil să stați până la 6 ore într-o zi de 8 ore și să ridicați până la 10 lbs. ocazional în timpul unei zile

lumină: munca ușoară înseamnă că puteți sta și merge până la 6 ore într-o zi de 8 ore, ridicați 10 lbs. frecvent și 20 lbs. ocazional

Mediu: Munca medie înseamnă că puteți sta și merge până la 6 ore într-o zi de 8 ore, ridicați 25 lbs. frecvent și 50 lbs. ocazional

numai probleme fizice

puteți utiliza regulile grilei numai dacă aveți o limitare fizică. Problemele de sănătate mintală pură sau un diagnostic de durere fără restricții de ridicare și în picioare nu vă vor permite să utilizați grilele.

înțelegerea nivelurilor de calificare și a abilităților transferabile

când vă uitați la tabelele grilei, veți vedea o coloană etichetată „lucrare anterioară” care clasifică munca dvs. trecută ca:

1. necalificați
2. semi-calificați sau calificați, abilități netransferabile
3. semi-calificați sau calificați, abilități transferabile

aceste clasificări oferă informații suplimentare despre capacitatea dvs. de a lucra.

necalificat. Normele grid oferă cele mai multe beneficii lucrătorilor care au medii de lucru necalificate. Dacă munca dvs. anterioară este necalificată, atunci securitatea socială presupune că v-ați limita la un loc de muncă simplu, la nivel de intrare, iar regulile grilei recunosc că există foarte puține dintre aceste locuri de muncă la nivel de intrare deschise lucrătorilor cu vârsta peste 50 de ani cu limitări fizice.

experiență de lucru semi-calificată sau calificată, abilități netransferabile. Ca regulă generală, Securitatea Socială privește lucrătorii cu abilități care nu se transferă la fel ca lucrătorii fără abilități. Cu alte cuvinte, dacă ați lucrat anterior ca mecanic de motoare cu reacție, aveți în mod clar abilități legate de repararea complexă a mașinilor. Dar aceste abilități nu vă vor ajuta dacă căutați muncă în afara industriei de întreținere a avioanelor.

experiență de lucru semi-calificată sau calificată, abilități transferabile. Dacă aveți abilități transferabile la o muncă mai ușoară, în general regulile grilei nu vă vor ajuta. Amintiți – vă, Regulile grilei sunt concepute pentru a ajuta lucrătorii în vârstă cu educație limitată și abilități de muncă limitate-oameni care ar avea cele mai mari dificultăți în a reintra în forța de muncă. Dacă sunteți foarte educat sau dacă aveți numeroase abilități de lucru, aveți mai multe opțiuni potențiale de locuri de muncă. Este posibil să puteți argumenta pentru dizabilități din alte motive, dar regulile grilei nu vă vor ajuta.

imaginind cum de a clasifica munca ta din trecut poate fi o provocare, mai ales dacă se face un argument regulă grilă fără beneficiul unui avocat. Dacă doriți să vă scufundați în resursa pe care o utilizează în prezent securitatea socială, iată un link către dicționarul titlurilor ocupaționale (punctul). În teorie, DOT identifică și clasifică fiecare loc de muncă care există în economia Statelor Unite. DOT este o resursă defectuoasă, deoarece este extrem de depășită (a fost actualizată ultima dată în 1999, cu unele părți actualizate ultima dată în anii 1970), dar securitatea socială nu a reușit să găsească încă o resursă mai bună.

Exemple

Exemple de cazuri care au luat în considerare regulile grilei sunt disponibile pentru examinarea dvs. pe acest site.

dacă medicul dumneavoastră v-a dat restricții specifice de ridicare și în picioare sau dacă aveți o idee despre locul în care cădeți pe această scală, puteți face clic pe butonul corespunzător și vă puteți găsi profilul. Dacă vedeți cuvântul” dezactivat ” în coloana din dreapta, este posibil să aveți șanse mari să câștigați în conformitate cu regulile grilei.