fără îndoială, cea mai mare rețea profesională din lume, LinkedIn, care a început într-o cameră de zi în 2002, are acum peste 722 de milioane de oameni răspândiți în 200 de țări. Pentru a pune lucrurile în perspectivă, dacă LinkedIn ar fi o țară pe cont propriu, ar fi de două ori mai mare decât SUA în ceea ce privește populația. 40 de milioane de oameni folosesc LinkedIn în fiecare săptămână pentru a căuta locuri de muncă, iar 50 de milioane de companii sunt listate pe LinkedIn conform statisticilor partajate de LinkedIn. Dacă sunteți în căutarea modului de a posta un loc de muncă pe LinkedIn, acest articol vă arată cum cu sfaturi bonus pentru a crește vizibilitatea pentru postarea dvs. de locuri de muncă.având în vedere misiunea și acoperirea sa, LinkedIn ar trebui să fie pe lista fiecărui recrutor ca platformă de aprovizionare obligatorie. Deci, înainte de a vă spune cum să vă postați deschiderea de locuri de muncă pe LinkedIn, asigurați-vă că ați creat o pagină a companiei. Acesta poate fi creat gratuit de cost și puteți posta orice actualizări sau evenimente pe newsfeed gratuit prea.

iată ce trebuie să știți înainte de a posta un loc de muncă pe LinkedIn pentru a găsi candidatul ideal:

1) postați un loc de muncă pe LinkedIn pentru 0 USD

anumiți parteneri LinkedIn oferă clienților lor posibilitatea de a posta postări de locuri de muncă pe LinkedIn gratuit, în ciuda faptului că LinkedIn jobs este o placă de locuri de muncă plătită premium. Freshteam este un partener LinkedIn care permite tuturor clienților lor pe planurile Blossom, Garden sau Estate să-și posteze deschiderile de locuri de muncă pe LinkedIn fără niciun ban suplimentar.

o postare de locuri de muncă LinkedIn prin Freshteam, denumită Postare limitată de locuri de muncă, este disponibilă prin căutare și va fi legată de pagina LinkedIn a companiei dvs. Aflați cum puteți posta gratuit un loc de muncă pe LinkedIn de la Freshteam aici.

2) Folosiți Modelul PPC de 30 de zile al LinkedIn

există mai multe răspunsuri la cum să postezi un loc de muncă pe LinkedIn și uneori ruta plătită este cea care te răsplătește cel mai mult. La fel ca Google AdWords și Facebook, LinkedIn are un model PPC (Pay Per Click). Cumpărați anunțuri timp de 30 de zile, la un moment dat și stabiliți un buget mediu zilnic pentru postările dvs. de locuri de muncă și plătiți zilnic numărul de vizualizări pe care le primește anunțul dvs. de locuri de muncă. Aceasta se bazează pe locația postării dvs. de locuri de muncă. Odată ce bugetul a fost decis, LinkedIn vă oferă un număr aproximativ de vizualizări la care vă puteți aștepta. Rețineți că aceasta este doar o estimare. Dacă primiți mai multe vizualizări decât bugetul contabilizat, veți fi taxat până la maximum 1,3 x bugetul.

când plasați o postare de locuri de muncă plătită pe LinkedIn, LinkedIn

• utilizează descrierea postului și locația dvs. pentru a afișa anunțul de locuri de muncă candidaților care corespund specificațiilor din secțiunea „Locuri de muncă care vă interesează”
• vă oferă recomandări inteligente i.e o listă de candidați adaptate la locul de muncă și locația. Potrivit LinkedIn, această caracteristică de potrivire recomandată este complet gratuită și este foarte utilă, deoarece este optimizată pe baza feedback-ului dvs. Puteți contacta candidații recomandați cu un mesaj cu 1 clic fără costuri suplimentare și nici nu va necesita credite InMail.
• vă oferă 5 mesaje directe gratuite pe care le puteți utiliza pentru a lua legătura cu oricare dintre candidații dvs. Trebuie să aveți un cont premium LinkedIn pentru a trimitemail oricui.
• vă permite să direcționați candidații către un site extern, pagina dvs. de carieră, pentru a aplica.

3) grupurile pot fi de mare ajutor

puterea LinkedIn este grupurile sale care variază de la super generice la cele foarte specifice – prin găsirea grupului potrivit, puteți obține postul dvs. de muncă în fața publicului potrivit cu un efort minim.

nu uitați să împărtășiți postarea dvs. de locuri de muncă pe LinkedIn cu conexiunile dvs. Postarea va apărea în fluxul LinkedIn al oricui îi place actualizarea dvs., astfel încât echipa dvs. de angajare să-i placă postarea.

4) căutați candidați pasivi pe LinkedIn

nu este suficient să postați gratuit un loc de muncă pe LinkedIn dacă candidații potriviți nu solicită acest rol. Trebuie să faceți un pas mai departe dincolo de crearea unei postări de locuri de muncă LinkedIn uneori.

nu sunt întotdeauna candidați mari în căutarea unui loc de muncă, mai ales dacă sunt în funcții de conducere. Așadar, nu mai așteptați ca candidații dvs. să vină la dvs. și să meargă după ei în schimb cu ajutorul LinkedIn. Aflați cum un mecanism simplu de căutare poate deschide calea către candidatul perfect pentru deschiderea locului de muncă, învățând acest hack ușor pentru a găsi candidați pe LinkedIn.

5) LinkedIn nu este un glonț de argint

LinkedIn este un loc minunat pentru a găsi candidați de calitate, dar nu ar trebui să fie singura dvs. abordare–vă recomandăm un amestec de placi de locuri de muncă, generice și specifice, cum ar fi Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter etc. pentru a completa strategia de recrutare.

postarea și urmărirea lucrărilor pe mai multe panouri de lucru pot fi greoaie, mai ales dacă nu utilizați un software ATS. Va trebui să vă conectați individual la ele pentru a verifica cine a aplicat și pentru a prelua conversația, dacă este necesar. Cu software–ul gratuit ATS Freshteam lui, candidații vor primi adăugate automat la conducta dvs.-tot ce trebuie să faci la începutul zilei este conectați la ATS dvs., să cunoască starea de angajare.

ca bonus, iată un ghid pas cu pas care vă învață cum să postați gratuit un loc de muncă pe LinkedIn folosind Freshteam.

cum de a posta un loc de muncă pe LinkedIn gratuit folosind Freshteam

Pasul 1:
Înscrieți-vă pentru Freshteam aici (notă: Pentru a posta pe LinkedIn, trebuie să vă înscrieți sub Blossom, Garden sau estate)

Pasul 2:
Creați postarea de locuri de muncă pe Freshteam. Acceseaza sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare in sectiunea de recrutare:
în expertul care se deschide, completați toate detaliile postării postului, inclusiv titlul și descrierea postului (Freshteam are numeroase JD-uri încorporate pe care le puteți selecta după cum puteți vedea în ecranul de mai jos)

Pasul 4:
timpul de publicare a postului! Odată ce sunteți gata pentru munca ta pentru a merge direct, click pe ‘publica’. Acest lucru face ca munca dvs. să fie live pe site-ul dvs. de carieră și pe portalul dvs. de angajați.

Pasul 5:
selectați „Postează la placi de locuri de muncă gratuite” în ecranul de mai sus și veți obține o opțiune de a publica deschiderea de locuri de muncă cu un singur clic pe LinkedIn și mai multe alte placi de locuri de muncă pentru drum liber, deoarece Freshteam este un partener mândru de placi de locuri de muncă premium, cum ar fi LinkedIn, Adzuna, Glassdoor și ZipRecruiter.

Pasul 6:
stai pe spate și urmăriți aplicațiile se toarnă direct în portalul Freshteam din toate panourile de locuri de muncă, economisind hassle de verificare pentru aplicații la mai multe portaluri. Freshteam facilitează, de asemenea, lista scurtă a candidaților care vă plac, mutându-i în etapa următoare sau mutând candidați buni care nu sunt potriviți pentru deschiderea curentă a postului în grupul de talente.