cum să fii un bun Artist Manager

în acest videoclip veți învăța primele 7 abilități & caracteristici pe care toți managerii buni le poartă, împreună cu cele 10 priorități de top ale managerilor GRAMMY & JUNO artiști premiați când încep să lucreze cu noi talente.

pentru a accesa resursele și linkurile menționate în acest episod, verificați secțiunea Descriere de sub acest videoclip direct pe YouTube.

abilități de oameni

În primul rând, pentru a fi un bun manager sau o persoană de afaceri bună, în general, trebuie să dezvolți abilități de oameni buni. Afacerea muzicală este o afacere de relații, deci trebuie să puteți comunica cu oameni ca o persoană normală pentru a construi relații. Trebuie să ai capul pe umeri și să poți face rețea, să-ți faci prieteni și colegi de afaceri. Acest lucru este absolut esențial pentru succes.

dar nu numai asta, este menținerea acestor relații care contează. Afacerea muzicală este o lume foarte mică și nu doriți să mergeți în jurul podurilor arzătoare. Se va întoarce să te muște într-o zi. Acest lucru este valabil pentru artiști și manageri … sau oricine lucrează în orice afacere într-adevăr! Este imperativ să fii o persoană cinstită (uneori brutal de cinstită), dar de încredere. Ieși din calea ta pentru a înțelege oamenii (în special artistul tău!! Dacă sunteți managerul) este absolut cheia.

afaceri și abilități de Management Financiar

În al doilea rând, managerii buni au abilități de afaceri și de management financiar. Conducerea unei companii de management conduce o afacere, iar un manager de artist trebuie să înțeleagă că trebuie să aveți aceleași abilități de management pe care le are orice alt proprietar de afaceri, care se bazează în mare măsură pe know-how financiar și operațional. O afacere nu este o afacere fără venituri, așa că, ca manager, este treaba ta să ieși acolo și să aduci Venituri pentru artiștii tăi și, la rândul tău, pentru tine.

asigurați-vă că cântă în direct, în turnee, vând discuri, încercați să le difuzați radio dacă melodiile lor se potrivesc, încercați să obțineți o afacere de publicare (pentru compozitori), obțineți melodiile lor în televiziune și film, configurați YouTube pentru reclame și faceți cercetări suplimentare cu privire la diferite fluxuri de venituri. Da, desigur, avem acea cercetare pregătită pentru dvs. în setul nostru de instrumente de gestionare a artiștilor legat mai jos, precum și în kitul nostru de pornire și e-mailurile gratuite legate de acest articol/pe YouTube.

cu toate acestea fiind spuse, sunt un credincios adevărat că cele mai multe, dacă nu toate lucrurile din viață pot fi învățate. Deci, dacă vă simțiți slab în domeniul abilităților de afaceri și financiare, nu vă temeți, ci doar învățați-l.

etica muncii și unitatea

managerii buni artiști trebuie să aibă o etică și o determinare foarte puternică a muncii, deoarece aveți un nivel foarte ridicat de responsabilitate. Gestionați întreaga carieră a altcuiva (artiștii dvs.), pe lângă propria dvs. și trebuie să luați această responsabilitate în serios. Aceasta este o afacere distractivă, dar este o afacere, deci trebuie să aveți cea mai mare etică a muncii și să conduceți să continuați atunci când vremurile devin dificile.

dedicare artiștilor tăi

managerii își dedică viața artiștilor lor. Da, nu doar carierele lor, viața lor. Motivul principal pentru care lucrați cu artiști în primul rând trebuie să fie pentru dragostea artistului și pentru arta lor. Trebuie să-ți pui artiștii înaintea ta. Trebuie să pui nevoile lor înaintea nevoilor tale. Trebuie să înțelegeți că aveți de-a face cu viețile altor oameni și cu banii altor oameni.

rezolvarea creativă a problemelor și luarea rapidă a deciziilor

un manager ar trebui să poată sări calm prin cercuri zilnic. Vor apărea probleme în fiecare zi. Ar putea fi probleme bune sau probleme rele, dar va trebui să vă dați seama cum să le rezolvați rapid, fără a locui. În timp ce, de asemenea, ajuta artistul nu locui fie. Managerul este centrul roții, dacă nu rezolvați problemele rapid, roata nu se va rostogoli înainte. Vorbim mai mult despre rezolvarea problemelor și câștigarea încrederii pentru a lua decizii în cursul nostru Managementul muzicii profesionale.

răbdare

o voi spune iar și iar. Fi. Pacient. Este nevoie de ani pentru ca artiștii să-și perfecționeze meseria. Și va dura ani de zile pentru a vă perfecționa afacerea. Și este nevoie de ani pentru ca vestea să se răspândească și fanii să te găsească. Ai putea intra în viața artistului tău într-un moment în care ambarcațiunile lor nu sunt încă pregătite să devină o afacere sau pot fi între ciclurile albumelor și creează chiar acum. Trebuie să vă întrebați dacă sunteți gata să vă alăturați lor în faza de dezvoltare sau faza de creație a carierei lor.

în ambele faze, veți fi pe margine de așteptare cu nici un venit vine în excepția cazului în care acestea sunt în mod constant performante live. Sau, să presupunem că începeți să le gestionați într-un moment în care sunt gata să lanseze un album și sunteți sigur că au o melodie de succes sau câteva melodii de succes și că nu este nevoie de Dezvoltare Creativă. Chiar dacă acel album sau unul dintre single-uri devine un hit, tot nu veți vedea niciun venit timp de cel puțin 10-12 luni mai târziu, deoarece redevențele necesită timp pentru a intra. Dacă nu aveți un hit, este posibil să nu vedeți deloc venituri (din vânzările de albume). Din nou, aceasta este o afacere pe termen lung. Nu vă așteptați să apară peste noapte (atât viral, cât și financiar).

SMARTS. Aka cunoștințe. Aka Educație.

nu trebuie să fie cunoștințe pe care le – ați dobândit din educația formală, cum ar fi colegiul sau o universitate oficială, dar trebuie să vă educați-poate printr-o universitate neoficială, care este a noastră (wink wink). Acest lucru se poate face vizionând fiecare dintre videoclipurile noastre, citind fiecare articol pe care l-am postat vreodată, citind fiecare e-mail pe care vi-l trimitem, Citind Cartea lui Jamie (a mea), achiziționând setul nostru de instrumente, urmând cursurile noastre…. Și nici măcar nu glumesc pentru că acesta este motivul pentru care existăm! Pentru tine pentru a obține mai inteligent mai repede.

pe de altă parte, puteți învăța, de asemenea, prin dobândirea de experiență de viață reală, de la participarea la conferințe, ajutor de la un mentor, și multe alte moduri. Managerii de artiști supraveghează toate domeniile afacerii, astfel încât, cu cât veți cunoaște mai repede fiecare domeniu, cu atât mai repede veți reuși.

priorități bune

I-am întrebat pe managerii artiștilor nominalizați la Premiile JUNO și GRAMMY, inclusiv Pentatonix, Kongos, Metric, Serena Ryder, Tegan și Sara, Walk Off the Earth, The Trews, k.d. Lang, City and Colour, the Sheepdogs, Alexisonire, și mai mult pentru prioritățile lor de top sunt atunci când semnează un nou act, iar acestea au fost top 10:

#1. Este de a prioritiza crearea de materiale puternice. Nu ai nimic fără muzică puternică.

#2. Dezvoltarea artistului ca un talent puternic și unic și un brand unic

#3. Asigurarea nivelului de pasiune, unitate și angajament este acolo

#4. Obținerea unei înțelegeri puternice a imaginii de sine și a viziunii artiștilor

#5. Prioritizarea și asigurarea unui angajament puternic pentru performanța live

#6. Poziționarea (adică crearea celor mai bune oportunități de câștig pentru artiștii dvs. întotdeauna)

#7. Prioritizați-vă artistul și asigurați-vă că îl păstrați întotdeauna fericit

#8. Înțelegeți profund obiectivele pe termen lung ale artiștilor

#9. Obțineți echipa potrivită (acordați prioritate obținerii unui agent, etichetă, editor, publicist etc.)

#10. Prioritizați relațiile direct-către-fan (adică găsiți modalități directe de a construi relații cu fanii, prin intermediul rețelelor sociale, buletinelor informative prin e-mail, întâlnirilor și salutărilor, campaniilor de angajament sau de pre-vânzare și multe altele.