unul dintre primele acte ale unei noi corporații este înființarea unui consiliu de administrație corporativ. Consiliul de administrație al unei corporații este responsabil pentru conducerea corporației prin apele dure ale misiunii sale către acționari. Un consiliu corporativ are, de asemenea, îndatoriri legale și alte îndatoriri, descrise în acest articol.

atribuțiile membrilor Consiliului corporativ

persoanele care sunt selectate pentru a fi în Consiliul de administrație al unei corporații au responsabilitatea generală pentru activitățile Corporației. Un consiliu corporativ nu este responsabil pentru luarea deciziilor de zi cu zi; deciziile zilnice sunt luate de directorii și managerii Corporației. Ofițerii corporativi sunt oamenii care conduc departamentele, iar acești directori sunt responsabili pentru conducerea afacerii.

gândiți-vă astfel: Consiliul de administrație funcționează ca un pilot de avion la nivelul de 30.000 de picioare, supraveghind totul, văzând imaginea de ansamblu și schimbând cursul atunci când este necesar. Directorii operează la nivelul piciorului 1000, în timp ce angajații sunt pe teren.

acționari

Consiliul acționează în numele acționarilor pentru a lua decizii politice generale și pentru a asigura supravegherea. Consiliul are o datorie fiduciară față de acționari; adică Consiliul are responsabilități financiare și de altă natură pentru a menține corporația funcționând eficient, astfel încât acționarii să nu piardă bani.

statutele corporative

un consiliu corporativ are o mare putere și, de asemenea, o mare responsabilitate. Atribuțiile specifice ale Consiliului de administrație și ale membrilor individuali ai Consiliului, comitetelor și ofițerilor sunt stabilite de statutul corporativ.

statutul stabilește atribuțiile specifice ale Consiliului de administrație și stabilește regulamentul de procedură al Consiliului. În timp ce acest lucru sună doar procedural, operațiunile Consiliului sunt esențiale pentru funcționarea Corporației. De exemplu, Consiliul poate vota o mutare într-o locație nouă sau o schimbare a produselor sau serviciilor majore.

îndatoririle primare ale membrilor Consiliului

• responsabilitatea fiduciară
  după cum sa menționat mai sus, membrii consiliului corporativ au o responsabilitate fiduciară de a avea grijă de finanțele și cerințele legale ale Corporației. Ei trebuie să acționeze cu bună credință și cu un grad rezonabil de îngrijire și nu trebuie să aibă conflicte de interese. Adică, interesele companiei trebuie să aibă prioritate față de interesele personale ale membrilor individuali ai Consiliului.
• misiune și viziune
  membrii Consiliului de administrație sunt responsabili pentru stabilirea misiunii companiei și asigurarea că toate acțiunile sunt legate și aderă la acea misiune. Consiliul poate schimba misiunea, dar numai după o deliberare atentă. Toate corporațiile mari au declarații de misiune, iar crearea unei declarații de misiune ar trebui să fie unul dintre primele lucruri pe care consiliul unei afaceri mici ar trebui să le abordeze.
• supraveghere
  Consiliile de administrație corporative nu participă la luarea deciziilor de zi cu zi; în schimb, stabilesc politica generală, bazată pe misiunea și viziunea corporativă și exercită o funcție de supraveghere, revizuind acțiunile ofițerilor și directorilor corporativi.la reuniunea anuală a corporației, Consiliul anunță dividendul anual, supraveghează alegerea membrilor Consiliului corporativ, alege sau numește ofițeri și directori cheie și modifică statutul, dacă este necesar.

Numărul de directori de pe bord

în primul rând, selectați un număr inegal de membri ai Consiliului, pentru a evita legăturile. Numărul membrilor consiliului de administrație depinde de mărimea și complexitatea organizației. Pentru o organizație mică, cinci până la șapte persoane sunt o mulțime. Pentru o organizație mai mare, mai complexă, cu mai multe comitete, este posibil să doriți minimum 9 până la 11 persoane.

aveți nevoie de destui oameni în consiliul dvs., astfel încât, dacă mai mulți oameni nu sunt prezenți, puteți avea în continuare suficient pentru a lua o decizie și pentru un cvorum. Dar prea mulți membri ai consiliului pot încetini orice întâlniri și progrese.

cum arată un bun membru al Consiliului

când recrutați membri ai Consiliului, căutați aceste caracteristici:

• expertiză într-un anumit domeniu care vă poate ajuta corporația. De exemplu, multe corporații includ un avocat și un consilier financiar în consiliile lor.
• Leadership și experiență de management, în special în afacerile conexe. De exemplu, dacă afacerea dvs. se află într-o zonă tehnică precum computerele, ar trebui să aveți oameni care fac afaceri în acea zonă. Ei cunosc pe alții care vă pot ajuta și înțeleg specificul gestionării și funcționării afacerii.
• angajamentul față de afaceri. Membrii consiliului trebuie să fie interesați de afaceri și de bunăstarea sa continuă. Nu ar trebui să servească doar pentru bani sau pentru interese personale. Nu vrei să trebuiască să-ți plătești membrii consiliului.
• timp și energie pentru a dedica taxe de bord. Se așteaptă ca membrii Consiliului să petreacă timp pregătindu-se și participând la ședințele Consiliului și să servească în comisii suplimentare.
• integritatea și lipsa unui conflict de interese. Membrii consiliului de administrație vor trebui să semneze o declarație privind conflictul de interese și trebuie să acționeze în interesul afacerii, nu în interesul lor individual sau de afaceri. De exemplu, un membru al Consiliului de administrație care profită de serviciul său într-un consiliu de administrație poate pune întreaga companie în pericol.
• abilitatea de a strânge bani pentru corporație. Afacerea dvs. poate avea un avantaj semnificativ dacă selectați unul sau mai mulți membri ai Consiliului care au experiență în strângerea de capital pentru pornirea sau extinderea afacerii.

răspunderea membrilor Consiliului

ce răspundere are un membru al Consiliului de administrație în funcțiile sale de consiliu? Nu la fel de mult ca s-ar putea aștepta. Membrii consiliului corporativ au o mare latitudine în cadrul atribuțiilor lor de membri ai Consiliului corporativ. Membrii consiliului trebuie să fie liberi să acționeze în interesul acționarilor pentru a conduce corporația în cel mai bun mod pe care îl consideră potrivit și pentru a-și asuma riscurile adecvate pentru a ajuta compania să crească.

multe corporații includ asigurarea de răspundere civilă a ofițerilor și directorilor în pachetele lor de asigurare, dar amintiți-vă că această asigurare nu acoperă anumite procese împotriva membrilor Consiliului. Gregory Boop, expert în asigurări de afaceri, spune acest lucru despre răspunderea membrilor Consiliului corporativ: