motivația extrinsecă definiție

motivația extrinsecă este acțiunea condusă de recompense existente în afara individului, cum ar fi recunoașterea, banii sau plăcerea. Rețineți că motivația extrinsecă poate conduce, de asemenea, un comportament care are ca scop evitarea rezultatelor negative sau a pedepselor, de exemplu, cineva poate studia pentru un examen pentru a obține o notă bună (recompensă) sau pentru a evita ridiculizarea socială (pedeapsă).

motivatorii extrinseci sunt contrastați cu motivatorii intrinseci, care sunt recompense sau pedepse concentrate pe plan intern, bazate pe personalitatea, machiajul și umanitatea unui individ. De exemplu, cineva poate mânca ciocolată sau poate participa la exerciții fizice, din cauza graba endorfinei asociate.

majoritatea comportamentelor sunt conduse atât de motivatori extrinseci, cât și de intrinseci, de exemplu, cineva va face exerciții pentru a arăta bine (validare externă) și pentru a obține adrenalina (recompensă internă).psihologia la locul de muncă este preocupată de motivatorii extrinseci și intrinseci ca modalități de a încuraja angajații să acționeze în interesul companiei.

cercetările sugerează, popularizate de Daniel H Pink în cartea sa Drive, că oamenii sunt motivați pe termen lung doar de motivatori intrinseci-în special scop, măiestrie și autonomie – și că motivatorii extrinseci devin rapid factori de igienă.