eticheta la locul de muncă este un standard care controlează așteptările comportamentului social la locul de muncă. Acesta acoperă o gamă largă de aspecte în rândul angajaților. Unele dintre acestea includ limbajul corpului, comportamentul, utilizarea tehnologiei și comunicarea.

practic, este vorba despre modul în care vă comportați în jurul colegilor, potențialilor parteneri de afaceri și clienților. Se reduce la tratarea celorlalți cu respect, la conștientizarea tuturor celor prezenți și la a fi politicos în general.

eticheta vă face munca mai ușoară și mai plăcută pentru colegii dvs. colegi. Când cineva te întrerupe în timp ce vorbești, ajunge târziu la o întâlnire sau îți smulge mâncarea din frigiderul din camera standard, începi să te întrebi cum ar putea fi o persoană atât de lipsită de respect. Toate aceste lucruri nu sunt altceva decât încălcări ale etichetei la locul de muncă.

nu există un acord universal cu eticheta standard la locul de muncă. Totul depinde de personalitatea biroului. Cu toate acestea, regulile specifice de etichetă corespunzătoare la locul de muncă se aplică aproape fiecărei afaceri.

și dacă doriți să promovați un mediu profesional și civilizat pentru dvs. și colegii dvs., este esențial să adoptați regulile de etichetă cât mai curând posibil. Iată primele 8 sfaturi de etichetă la locul de muncă pe care toată lumea ar trebui să le urmeze.

Top 8 reguli eticheta la locul de muncă toată lumea ar trebui să urmeze.

fii respectuos cu colegii tăi

toți colegii tăi merită respect, chiar dacă nu sunt întotdeauna respectuoși față de tine. Este esențial să înveți să recunoști opiniile religioase, opiniile politice și preferințele sexuale ale altor persoane. Nu trebuie să fiți de acord cu ei tot timpul, dar menținerea respectului este o etichetă adecvată.

partajarea spațiului de lucru cu alții înseamnă că în mod inevitabil vă veți angaja în conversații. Este mai frecvent în structurile de birouri deschise. Vă rugăm să o luați pe rând, vorbind fără a fi nevoie să întrerupeți. Încurajați fiecare persoană să completeze un gând și să se angajeze în discuții.

de asemenea, deoarece locurile de muncă sunt în general ocupate, trebuie să onorați programele colegilor. Înainte de a începe o conversație, asigurați-vă că au timp sau doresc să vorbească în acel moment.

Din nou, când vi s-a solicitat o întâlnire, asigurați-vă că ajungeți la timp sau mai bine, ajungeți mai devreme. De asemenea, rezistența la apelurile personale în timpul unei întâlniri este o idee inteligentă. Arată că îți pasă de ei și că pot conta pe tine.

nu vă răsfățați cu zvonuri despre alți angajați sau despre afacerea din birou. Păstrați o distanță sigură între viața profesională și cea personală a dvs. și a celorlalți. Când sunteți în timp personal, petreceți cu colegii, vorbiți despre ceva ușor și pozitiv, mai degrabă decât despre bârfe de birou.

Citește și: Stăpânește arta respectului la locul de muncă cu aceste 8 sfaturi

mențineți eticheta biroului Virtual

întâlnirile virtuale au devenit o parte a rutinei noastre zilnice de lucru. Este o altă poveste în comparație cu întâlnirile în persoană. Iată șase lucruri simple pe care trebuie să le urmați pentru a menține eticheta virtuală perfectă la locul de muncă.

• luați câteva minute pentru a vă îmbrăca corespunzător și a vă peria părul înainte de a începe ziua. Acesta este primul pas pentru a fi productiv în timp ce lucrați de la distanță.

• când vă alăturați unei întâlniri virtuale de echipă, vorbiți când vi se cere. Nu tăceți, dar asigurați-vă că nu întrerupeți când altcineva vorbește.

• utilizați limbajul corpului atent dacă utilizați camera web. Stai drept, nu face gesturi ciudate și nu-ți lăsa ochii să rătăcească prea departe.

• opriți microfonul atunci când nu vorbiți, deoarece va ajuta la evitarea zgomotelor.

• asigurați-vă că configurarea dvs. de lucru este profesională. O cameră dezordonată
  un fundal,un copil care țipă sau un câine care latră poate distrage atenția.

• luați în considerare o gustare înainte sau după o întâlnire virtuală.

• faceți un contact vizual adecvat în cameră.

**Descărcați cartea noastră electronică gratuită despre munca de acasă: un ghid definitiv pentru manageri**

lucrătorii ar trebui să fie responsabili pentru sentimentele, cuvintele și comportamentul lor, mai ales atunci când au făcut o greșeală. Această responsabilitate personală este strâns legată de onestitate și integritate și este un element vital în eticheta la locul de muncă. Responsabilitatea vorbește despre caracterul tău, îți menține reputația ridicată și construiește relații mai bune la locul de muncă.

știți ce să purtați pentru a lucra

în locurile de muncă moderne, aspectul este adesea combinat cu performanța și joacă un rol crucial în succesul afacerii.

Imaginea dvs. profesională are o valoare excepțională în cadrul companiei. Nu numai că o ținută profesională vă oferă mai multă încredere, dar vă ajută, de asemenea, să vă stimulați creșterea și să insuflați loialitatea mărcii.
A avea un cod vestimentar demonstrează egalitatea angajaților. Cu toate acestea, multe companii nu o au, dar ar trebui să încercați totuși să vă îmbrăcați inteligent.

dacă nu sunteți sigur ce cod vestimentar vi se va potrivi, cea mai bună alegere va fi să alegeți o rochie tradițională de afaceri cu culori precum Negru, albastru, gri sau alb. Hainele tale ar trebui să fie curățate, călcate și să se potrivească perfect. Evitați să purtați accesorii fanteziste sau prea multe. Dacă urmați o vineri casual, nu mergeți prea casual, deoarece amintiți-vă, este doar o altă zi lucrătoare.

înțelegeți munca în echipă

eticheta de afaceri adecvată este esențială pentru construirea și susținerea unei echipe de angajați care au încredere, se iubesc și se prețuiesc reciproc. Nu este o practică bună să nu predați partea dvs. dintr-un proiect sau să luați un apel telefonic personal în timpul unei sesiuni de brainstorming în echipă.

dacă o persoană nu face partea lui de locuri de muncă, ceilalți membri ai echipei sunt obligați să ia stresul. Și poate crea resentimente în rândul colegilor și pierderi de productivitate, ceea ce va costa în cele din urmă compania.

face Onboarding angajat mai prietenos

primirea caldă și plină de har de noi membri ai echipei tale ar ajuta să iasă în evidență. Dați mâna, prezentați-vă nou-venitului, organizați un prânz în echipă sau împărtășiți un tort la fel ca un tratament de bun venit. Oferiți-vă să răspundeți la orice întrebări sau întrebări și să faceți conversația să meargă cel puțin câteva săptămâni inițiale. Aceasta îi va ajuta să se adapteze rapid și să dea reputația profesională un impuls.

să știi când e tratamentul tău

întâlnirile de prânz te ajută să cunoști mai bine un coleg sau o echipă. Regula generală este că, dacă îi inviți pe alții la un prânz de afaceri, este tratamentul tău. Adică, persoana care oferă invitația ar trebui să plătească factura. Nu face tam-tam despre asta.

filtrează-ți discursul

Din motive evidente, un loc de muncă este un mediu provocator și stresant. Fiecare lucrător are aspirații, atitudini și personalități diferite. Cu toate acestea, ei împreună spre un scop comun cu diferite stiluri de lucru, și, astfel, se va întâmpla ciocniri.

o modalitate ușoară de a menține un loc de muncă prietenos și productiv este prin măsurarea cuvintelor tale. Gândește-te înainte să vorbești. Respectați perspectivele altora, nu fiți ofensatori cu răspunsurile lovite și nu faceți niciodată argumentele personale. Nu uitați să vă cereți scuze în cuvinte, ori de câte ori este necesar.

Acest articol este scris de Susmita Sarma, un marketer digital la Vantage Circle. A fost implicată în relațiile cu mass-media înainte de a-și schimba interesul pentru cercetare și scriere creativă. În afară de a fi o piele de bivol de muzică clasică, ea păstrează un interes deosebit în ancorare și de gătit. Pentru orice întrebări conexe, contactați [email protected]