plată și beneficii

alte plăți

există multe alte tipuri de plăți suplimentare pentru personalul activ și de rezervă. Cele mai multe sunt pentru sarcini care poartă responsabilități neobișnuite sau în specialități critice.

plățile speciale lunare sunt proporționate pentru rezerviști pentru numărul de zile deservite în serviciu activ. Plățile speciale nu sunt plătite pentru exerciții. Dacă nu se specifică altfel, pentru a calcula beneficiile, împărțiți beneficiul lunar cu 30 pentru a obține o rată pe zi și înmulțiți-o cu numărul de zile servite. Pe măsură ce membrii serviciului intră sau părăsesc aceste locuri de muncă, salariul suplimentar este adăugat sau scăzut din salariul obișnuit.

enumerate mai jos sunt unele dintre cele mai importante speciale plătește:

atribuire stimulent plata

ca un instrument de retenție, AIP este conceput pentru a compensa membrii de serviciu pentru anumite circumstanțe de atribuire neobișnuite. Membrii serviciului pot câștiga suplimentar 50 până la 3.000 USD pe lună, în funcție de circumstanțe, deși niciun serviciu nu plătește în prezent aproape de maxim.

rezerviștii eligibili primesc AIP proporțional în conformitate cu regula 1/30, rata de plată pentru fiecare zi de serviciu activ sau serviciu activ pentru instruire.

plăți BONUS

Garda Națională și componentele rezervei dau bani în plus pentru înrolarea și reînrolarea membrilor în unități critice și cu abilități critice. Fiecare serviciu are propriile programe de bonus, dar toate sunt acoperite de programul de stimulare a Rezervelor selectat.

toate serviciile folosesc bonusuri pentru a atrage oameni din domeniile medicale. În plus, Marina, Forțele Aeriene și Garda de coastă folosesc bonusuri pentru a atrage oameni calificați pentru locuri de muncă tehnice sau pentru a ocupa locuri de muncă pentru care există un deficit de persoane calificate.

armata și Corpul Marin își folosesc bonusurile pentru a umple abilitățile critice și unitățile critice.

bonusuri de înrolare. Aceste prime impozabile sunt plătite noilor recruți ca stimulent pentru a se alătura unei componente de rezervă și sunt de acord să rămână în rezerva selectată timp de șase ani. De asemenea, aceștia trebuie să fie de acord să rămână în rezerva inactivă încă doi ani — o obligație totală de cel puțin opt ani.

pentru a se califica, ei trebuie:

să nu aibă serviciu anterior în nicio componentă a forțelor armate.

au obținut calificarea la testul de calificare al Forțelor Armate în categoria I, II sau III.

au absolvit liceul sau au absolvit un examen de echivalență.

nu trebuie să se înroleze pentru a se califica pentru un loc de muncă civil pentru care apartenența la o componentă de rezervă este o condiție de angajare, cum ar fi un tehnician al Gărzii Naționale.

nu trebuie să se înroleze pentru un post activ.

se înscrie ca membru al unei unități și / sau într-un domeniu de carieră militară desemnat pentru bonusuri.

nu se efectuează plăți de bonusuri de înrolare până când rezervistul nu a finalizat serviciul activ inițial pentru formare și calificare în domeniul carierei sau formare și nu a fost stabilit că poate fi implementat. Sumele bonusului de înrolare variază în funcție de specialitate și serviciu.

bonusul este plătit inițial după finalizarea satisfăcătoare a pregătirii inițiale active, inclusiv a pregătirii de specialitate sau a unei pregătiri suficiente pentru a putea fi desfășurată. Plățile inițiale și aniversare se efectuează în conformitate cu programele stabilite de secretarii serviciului.

recruții fără serviciu prealabil care se înscriu într-o nouă opțiune de componentă de rezervă de trei ani pot fi, de asemenea, eligibili pentru bonusuri de până la 20.000 USD, în funcție de postul vacant al unității de rezervă și de cât de repede se poate raporta individul la instruire. Rezerviștii trebuie să fie de acord să rămână în rezerva inactivă pentru restul obligației lor militare de opt ani.

bonus de înrolare înainte de serviciu. Membrii de serviciu eliberați onorabil care se înscriu într-o poziție critică de calificare timp de șase ani sunt eligibili pentru un bonus de 15.000 USD. Cei care se înrolează timp de trei ani sunt eligibili pentru un bonus de 7.500 USD, care poate fi combinat cu alte stimulente.

plățile pot fi efectuate în rate sau o sumă forfetară. Ratele includ o plată inițială de 50% din bonus la momentul înscrierii și plățile ulterioare efectuate conform programelor stabilite de secretarii serviciului.

Oricine primește un bonus și nu participă la exerciții sau antrenamente anuale poate fi obligat să plătească înapoi tot sau o parte din bonusul primit în timpul în care a ratat.

serviciile individuale pot utiliza toate sau o parte din aceste programe pentru a-și îndeplini obiectivele de recrutare. Programele actuale pot fi găsite pe site-urile de recrutare a rezervei serviciilor.toate serviciile au scafandri, dar Marina are cel mai mare număr și cele mai multe tipuri.

salariul suplimentar maxim, de 340 USD pe lună, se duce la scafandrii înrolați în armată și marină — cea mai înaltă calificare de scufundări înrolate. Există alte opt niveluri de calificare bazate pe gradul de dificultate și pericol, cu cea mai mică plată la 110 USD pe lună. Plata maximă pentru scufundări pentru ofițeri este de 240 USD.

scafandrii din Marina servesc în roluri speciale de război și eliminare a munițiilor explozive și ca scafandri ai flotei care efectuează lucrări de salvare și subacvatice.

scafandrii Armatei includ lucrători de salvare subacvatică. Forțele Aeriene au Echipe de pararescue și echipe de control al luptei aeronavelor, iar garda de coastă are scafandri repartizați la licitații de geamandură.

FLIGHT PAY

există mai multe tipuri de flight pay, fiecare destinat în principal pentru a menține piloți, navigatori și alți aviatori în armată.

Aviație Salariu de stimulare a carierei. Această plată se adresează ofițerilor și ofițerilor de mandat Cu cel puțin șase ani de serviciu aerian activ și variază între 125 și 840 USD pe lună. Cea mai mare rată este pentru ofițerii cu mai mult de 14, dar mai puțin de 22 de ani de serviciu aviatic.

plata de continuare a Aviației. Acesta este un instrument orientat, de formare a forței, pentru a reține aviatorii în grupuri de ani specificate și în punctele critice de plecare. În general, aviatorii ofițeri care rămân în serviciu activ după expirarea angajamentului inițial de serviciu sunt eligibili. Serviciile modifică aceste programe în fiecare an, în funcție de nevoile lor, astfel încât bonusurile se pot schimba.

cariera înrolat plata de zbor. Membrii înrolați în Forțele Aeriene și Marina primesc salariu de zbor înrolat în carieră, cunoscut și sub numele de salariu de stimulare a fluturașilor înrolați în carieră, la o valoare nominală de 150 USD pe lună pentru mai puțin de patru ani de serviciu aviatic până la 400 USD pe lună pentru mai mult de 14 ani de serviciu aviatic.

periculoase taxa de stimulare plata pentru zbor. Nonpilotii obligați să zboare cel puțin patru ore pe lună în timp ce servesc ca membri ai echipajului care îndeplinesc sarcini esențiale pentru operarea unei aeronave sau sarcini necesare pentru o misiune care poate fi îndeplinită numai cu o aeronavă în zbor, sunt eligibili pentru această plată dacă nu atrag salariu de stimulare a Aviatorilor înrolați în carieră.

nivelurile lunare de plată se bazează pe rang. Pentru membrii înrolați, plata începe de la 150 USD pentru E-3 și mai jos și se ridică la 240 USD pentru e-7 și mai sus. Pentru ofițerii de mandat, acesta variază de la 150 USD pentru W-1s și W-2s la 250 USD pentru W-5s. Pentru ofițeri, acesta variază de la 150 USD pentru O-1s și o-2S la 250 USD pentru O-5s și o-6s. pentru ofițerii de pavilion și generali, rata de plată scade înapoi la 150 USD.

plățile de zbor sunt impozabile, cu excepția serviciului în zonele de luptă desemnate.

Pentru detalii despre plata zborurilor, vizitați www.militarytimes.com/money și faceți clic pe ” diagrame de plată.”într-un efort de a extinde capacitățile lingvistice, serviciile oferă până la 12.000 USD pe an pentru membrii componenți activi și de rezervă cu abilități lingvistice necesare. Cele mai mari rate de plată merg la cei cu competență în limbile cele mai critice necesare, cum ar fi araba, Pașto, Persană-Afgană (Dari) și mandarină.

salariul variază, de asemenea, în funcție de nivelul de competență în vorbire, citire și scriere a limbii străine.

salariul de competență în limbi străine este impozabil, cu excepția zonelor de luptă.

plata taxei de dificultate

există două tipuri de plată a taxei de dificultate: HDP-L pentru servirea într-o locație de serviciu de dificultate și HDP-m pentru servirea într-o misiune de serviciu de dificultate.

plata maximă a taxelor de muncă permisă de lege este de 1.500 USD pe lună. Serviciile pot plăti suma pe care un membru al Serviciului o câștigă sau se așteaptă să o câștige pentru o anumită sarcină de serviciu într-o sumă forfetară, mai degrabă decât în plăți lunare. În prezent, niciun serviciu nu plătește nicăieri aproape de plata maximă a taxelor de dificultate permisă de lege.

HDP-L. Aceasta este pentru ofițerii și personalul înrolat care servesc în mai mult de 150 de locații din întreaga lume considerate Auster și / sau dificile. Membrii care servesc 30 sau mai multe zile într-o zonă de dificultate desemnată primesc 50, 100 sau 150 USD pe lună, în funcție de nivelul de austeritate al zonei.

nivelul de pericol al unei locații, de asemenea, factori în plata taxei de dificultate. Ca atare, locații precum Irak și Afganistan, care se califică atât pentru serviciul de dificultate, cât și pentru plata pericolului iminent, sunt evaluate la 100 USD pe lună pentru HDP-L. astfel, membrii serviciului pot extrage până la 325 USD pe lună într-o locație care se califică atât pentru plata pericolului iminent, cât și pentru plata taxei de dificultate.

HDP-M. Aceasta este pentru trupele americane alocate, de serviciu temporar sau sub controlul operațional al Joint Task Force Full Accounting sau al Central Identification Lab Hawaii. Salariul este de 150 de dolari pe lună, în timp ce membrii efectuează investigații și săpături ale locurilor de prăbușire din țări precum Laos, Cambodgia, Vietnam și Coreea de Nord pentru a recupera rămășițele membrilor serviciului american căzuți. Trupele americane se pot califica pentru HDP-l și HDP-M, pentru maximum 300 USD pe lună, dacă petrec 30 sau mai multe zile în Laos, Vietnam sau Coreea de Nord.

Irak și Afganistan. Într — o situație specială, Pentagonul a autorizat o taxă lunară suplimentară de 200 de dolari — pentru un total de 300 de dolari-pentru trupele care petrec involuntar mai mult de 12 luni de serviciu continuu în zonele de luptă din Irak și Afganistan.

plata taxelor de muncă este impozabilă, cu excepția cazului în care este primită într-o zonă de luptă desemnată.

pentru zonele care se califică pentru plata taxei de dificultate, vizitați www.militarytimes.com/money și faceți clic pe ” diagrame de plată.”

DUTY periculoase

oameni în locuri de muncă periculoase, cum ar fi demolare, misiuni pe punțile de zbor portavion, manipularea substanțelor chimice toxice și parașutism, au dreptul la plata taxei periculoase de un plus de 150 dolari pe lună.

un tip deosebit de periculos de parașutism — sărituri la mare altitudine, cu deschidere joasă-califică membrii serviciului pentru 225 USD pe lună.

două tipuri de plăți de zbor periculoase sunt acordate controlorilor de arme aeriene și membrilor echipajului aerian înrolați.rezerviștii pot colecta până la două tipuri de taxe periculoase, cu condiția să servească într-o unitate a cărei misiune necesită îndeplinirea ambelor tipuri de taxe.

pericol iminent/incendiu ostil plătiți

când personalul militar servește pe uscat, la bordul navei sau în aeronave într-o „zonă de pericol iminent” declarată oficial, aceștia au dreptul la 225 USD în plus pe lună.sub o schimbare semnificativă care a intrat în vigoare la începutul anului 2012, această plată este pro-evaluat la $7.50 pe zi, atunci când un membru de serviciu petrece mai puțin de o lună întreagă într-o zonă de calificare. Anterior, un membru al serviciului care sosea într-o zonă de calificare în ultima zi a unei luni și pleca în prima zi a lunii următoare, de exemplu, ar putea colecta 450 USD, două luni complete de plată a pericolului. Conform noii politici, acel membru va încasa 15 dolari. Se vor face excepții pentru trupele „expuse unui incident de incendiu ostil”, așa cum sunt desemnate de comandanții locali; aceste trupe vor fi eligibile pentru Rata lunară completă, indiferent de ce parte a lunii petrec în zona de calificare.

trupele nu trebuie să fie angajate în luptă pentru a se califica pentru plata pericol iminent; trebuie doar să fie de serviciu oficial într-o zonă desemnată oficial. Subsecretarul adjunct principal al Apărării pentru personal și pregătire desemnează zonele. Membrii care intră în mod neașteptat sub foc ostil într-o țară străină au dreptul la plata ostilă a focului, care este, de asemenea, de 225 USD pe lună. Cu toate acestea, un membru nu poate primi plata pentru pericol iminent și plata pentru foc ostil în aceeași lună.

plata a fost de 150 de dolari până când Congresul a ridicat-o temporar în aprilie 2003 pentru a-i compensa mai bine pe cei care luptă în Irak, deși creșterea se aplică zonelor periculoase din întreaga lume. Creșterea a devenit permanentă în 2005.

pericol iminent plata este scutită de taxe dacă este câștigată într-o zonă de luptă desemnată sau într-o zonă de taxe periculoase.

MEDICAL special PAYS

plata specială pentru personalul medical din rezerve este concepută pentru a-i atrage pe cei cu abilități critice să rămână. Toate plățile medicale sunt impozabile.

eligibilitatea de bază. În general, orice rezervist care este medic, dentist, optometrist, ofițer veterinar, asistent medical anestezist certificat sau un furnizor de servicii medicale care nu este medic sau dentist, dar deține o diplomă post-bacalaureat într-o specialitate clinică este eligibil pentru majoritatea acestor plăți speciale, cu condiția ca rezervistul să fie:

un an sau mai mult sau voluntari pentru a rămâne în serviciu activ timp de un an sau mai mult.

a fost chemat la serviciu activ pentru mai mult de 30 de zile și mai puțin de un an. Salariul este proporțional lunar în cadrul acestui plan.

a fost chemat la serviciu activ mai mult de 30 de zile pentru alte sarcini decât formarea.

ofițerii medicali au dreptul la 450 USD pe lună în timp ce sunt instruiți anual, taxe suplimentare pentru muncă specială sau taxe active pentru instruire mai puțin de un an. Dacă sunt în serviciu activ pentru muncă specială mai mult de un an, aceștia sunt, de asemenea, eligibili pentru plata specială variabilă, plata specială suplimentară, plata certificată de Consiliu și plata specială de stimulare.

dentiștii au dreptul la o plată specială de 350 USD pe lună în timp ce se află în formare anuală, taxă suplimentară pentru muncă specială sau serviciu activ pentru formare.

plățile medicale majore includ:

plata certificată la bord. Plătit lunar pentru medici eligibile, Stomatologi și alți furnizori de servicii medicale, care sunt bord-certificate în specialitățile lor. Sumele anuale variază de la 2.500 USD la 6.000 USD, în funcție de domeniul de expertiză și de anii de servicii credibile.

plată specială medicală. Ofițerii medicali și dentari cu specialități critice sunt eligibili dacă se află în paigrades o-7 sau mai jos, îndeplinesc cerințele de servicii credibile specifice Serviciului și/sau nu au niciun angajament de serviciu activ rămas pentru educație și formare medicală. Serviciul credibil este timpul petrecut în stagiu și rezidență, plus timpul de serviciu activ petrecut ca ofițer medical sau dentar.pentru a fi eligibili, ofițerii trebuie să fi absolvit formarea inițială de rezidență și trebuie să semneze un acord scris pentru a rămâne în serviciu activ timp de doi, trei sau patru ani. Suma bonusului variază în funcție de specialitatea și durata contractului de servicii.

maximul actual este de 60.000 USD anual pentru un angajament de patru ani pentru anesteziști, chirurgi generali, neurochirurgi și radiologi; minimul este de 10.000 USD anual pentru un angajament de trei ani pentru o varietate de specialități.

plată specială suplimentară. Ofițerii medicali care sunt de acord să servească încă un an în serviciu activ pot primi 15.000 de dolari, cu condiția să nu se afle într-un stagiu sau rezidență. Pentru stomatologi, suma variază de la 4.000 USD la 15.000 USD, în funcție de anii de serviciu credibil.

plată specială variabilă. Acest lucru este valabil pentru ofițerii medicali și dentari în serviciu activ timp de cel puțin un an și variază în funcție de anii de serviciu credibil. Plățile anuale curente variază de la $1,200 la $12,000 pentru ofițerii medicali și $3,000 la $12,000 pentru ofițerii dentari.

stimulente speciale de plată. Specialiștii medic sub gradul de O-7 care nu sunt în stagiu sau programe de rezidență sunt eligibile pentru bonusuri anuale de $20,000 la $36,000 un an în cazul în care sunt de acord să servească în serviciu activ pentru cel puțin un an suplimentar.

SEA PAY

Sea pay este destinat să compenseze greutățile taxei maritime. Din punct de vedere tehnic, toate serviciile oferă plata pe mare la rate de plată diferite, dar majoritatea membrilor serviciului care o primesc sunt marinari, pușcași marini sau gardieni de coastă. Sumele depind de durata de timp a taxei maritime și a plății.

în armată, plata lunară pe mare variază în prezent între 50 și 646 USD pentru personalul înrolat; 182 până la 730 USD pentru subofițeri; și 150 până la 380 USD pentru ofițerii comisari.

în Forțele Aeriene, ratele lunare curente sunt de la 50 la 520 USD pentru membrii înrolați și de la 150 la 380 USD pentru ofițeri.

în Marina și Marine Corps, ratele lunare actuale sunt de la 50 la 620 USD pentru membrii înrolați, de la 180 la 700 USD pentru subofițeri și de la 100 la 535 USD pentru ofițeri.

paza de coastă are rate complexe de plată pe mare cu trei niveluri de plată pentru fiecare plată, în funcție de tipul de navă la care sunt repartizați membrii. Plățile lunare pe toate cele trei niveluri variază de la 20 USD pentru E-1s la 750 USD pentru e-9S și o-6S.

plata pe mare este guvernată de o serie de reglementări, dar principala cerință este, în general, ca membrul serviciului să fie repartizat la o navă sau la personalul navei sau la o unitate de aviație al cărei loc de muncă este îndeplinit în timpul desfășurării.

prin lege, plata pe mare se adresează tuturor membrilor submarinelor cu rachete cu două echipaje, chiar dacă un singur echipaj este pe mare la un moment dat. Plata pe mare se adresează, de asemenea, personalului care servește la bordul licitațiilor submarine și distrugătoare și membrilor echipajului „în afara ciclului” al navelor cu mai multe nave.

plata pe mare este impozabilă dacă nu este câștigată într-o zonă de luptă desemnată.

pentru tarifele curente de plată pe mare, vizitați www.militarytimes.com/money și faceți clic pe ” diagrame de plată.”

SEA PAY PREMIUM

membrii înrolați în clasele E-4 până la e-9 și ofițerii care au îndeplinit 36 de luni consecutive de serviciu maritim au dreptul la o primă de plată maritimă în carieră.

prima este plătită pentru a 37-a lună consecutivă și pentru fiecare lună consecutivă ulterioară de serviciu maritim servit, la o rată lunară de 100 USD.

bonus selectiv de REÎNROLARE

pentru a menține în uniformă niște oameni cu experiență, cu înaltă calificare, armata poate oferi bonusuri de reînrolare.

bonusul selectiv de re-înrolare, sau SRB, se calculează pe baza duratei de re-înrolare, a timpului în serviciu și a nevoii de abilități. Bonusul poate fi plătit într-o sumă forfetară în avans sau poate fi plătit în rate.

în prezent, SRB-urile maxime active sunt de 90.000 USD în armată, marină și Forțele Aeriene și 74.438 USD în Marine Corps.

Armata oferă un „bonus de păstrare a abilităților critice” pentru personalul din anumite domenii de muncă; plata de top în cadrul acestui program este de 150.000 USD pentru personalul forțelor speciale care acceptă să rămână încă șase ani.

rezerviștii sunt eligibili pentru bonusuri de reînrolare dacă reînrolarea este de cel puțin trei ani. Plățile nu pot depăși 15.000 USD.

serviciul submarin

există un stimulent pentru submarineri în plus față de plata pe mare, pe baza rangului și a anilor de serviciu.

ratele lunare sunt de la 75 la 600 USD pentru membrii înrolați; de la 285 la 425 USD pentru subofițeri; și de la 230 la 835 USD pentru ofițeri.

unii ofițeri și membri înrolați sunt eligibili pentru plata taxelor submarine chiar și în timp ce staționează pe uscat. Pentru a se califica, trebuie să îndeplinească criterii specifice pentru timpul petrecut în serviciul submarin. Membrii înrolați pot primi plata submarinelor la țărm dacă sunt de acord să servească un alt tur pe un submarin după repartizarea lor pe țărm.

Sub-plata este impozabilă dacă nu este câștigată într-o zonă de luptă desemnată.

pentru a vedea ratele de plată submarine, vizitați www.militarytimes.com/money și faceți clic pe ” diagrame de plată.”