quando você se candidatar a deficiência, a Segurança Social avalia o seu caso usando um conjunto muito detalhado de regras chamadas regras da rede. Estas regras destinam-se a ajudar os trabalhadores da segurança social, independentemente da sua localização, a avaliar todos os casos de forma uniforme.muitas das regras da Segurança Social tratam da avaliação da informação médica. No entanto, a segurança social publicou algumas regras menos conhecidas, chamadas “orientações médico-profissionais”, que se concentram menos nos problemas médicos e mais na sua idade, educação e formação profissional. A maioria dos advogados e juízes da Segurança Social referem-se a estas regras como as “regras da rede”, porque elas são apresentadas em uma tabela de 5 colunas.

estas regras de grade são o foco deste site e o objetivo deste site é ajudá – lo a entender e aplicar as regras de grade-Esperemos que com o propósito de ganhar uma decisão favorável.

A premissa das regras da grelha é simples: A segurança social reconhece que, à medida que envelhece, terá mais dificuldades em encontrar um emprego. Especificamente, a segurança social reconhece que os empregadores são menos propensos a oferecer um emprego de nível de entrada a um homem ou mulher com idade igual ou superior a 50 anos. Quanto menos instrução você tem ou menos habilidades de trabalho você tem, mais difícil será encontrar emprego.estas realidades profissionais estão codificadas nas Regras da grelha. O efeito prático das regras da grade é autorizar um juiz ou juiz para encontrá-lo incapacitado, mesmo se você ainda pode fazer algum nível ou Trabalho.

as regras da grelha só se aplicam quando você tem limitações físicas

no topo deste site, você vai ver botões rotulados “sedentário”, “luz” e “meio”.”Estes termos referem-se à sua capacidade física de trabalho, e são definidos do seguinte modo:

sedentário: trabalho sedentário significa que você é capaz de sentar por até 6 horas em um dia de 8 horas, e levantar até 10 lbs. ocasionalmente, durante um dia

luz: trabalho Ligeiro significa que pode ficar de pé e andar até 6 horas num dia de 8 horas, levantando 10 lbs. frequentemente e 20 quilos. ocasionalmente

média: Trabalho médio significa que você pode ficar de pé e andar por até 6 horas em um dia de 8 horas, levantar 25 lbs. com frequência e 50 quilos. ocasionalmente, apenas poderá utilizar as regras da grelha se tiver uma limitação física. Problemas puramente de saúde mental ou um diagnóstico de dor sem levantar e levantar restrições não lhe permitirá usar as grades.

compreender os níveis de competências e as competências transferíveis

quando olhar para as tabelas da grelha, verá uma coluna intitulada “trabalho anterior” que classifica o seu trabalho anterior como:

1. não qualificados
2. semi-qualificados ou especializados, competências, não transferível
3. semi-qualificados ou especializados, competências transferíveis

Estas classificações fornecer mais informações sobre sua capacidade para o trabalho.

não especializado. As regras da grade oferecem o maior benefício para os trabalhadores que têm antecedentes de trabalho não qualificados. Se o seu trabalho anterior não for qualificado, então a segurança social assume que você seria limitado a um simples, trabalho de nível de entrada e as regras de grade reconhecer que existem muito poucos desses empregos de nível de entrada aberto para trabalhadores com mais de 50 anos, com limitações físicas.Formação Profissional Semi-qualificada ou qualificada, qualificações não transferíveis. Regra geral, a segurança social encara os trabalhadores com competências que não transferem as mesmas que os trabalhadores sem competências. Em outras palavras, se você trabalhou anteriormente como um motor a jato mecânico, você claramente tem habilidades relacionadas com a reparação de máquinas complexas. Mas essas habilidades não vão ajudá-lo se você procurar trabalho fora da indústria de manutenção de aviões.qualificações transferíveis. Se você tem habilidades transferíveis para trabalho mais leve, geralmente as regras da grade não vai ajudá-lo. Lembre – se, as regras da grade são projetadas para ajudar os trabalhadores mais velhos com educação limitada e habilidades de trabalho limitadas-pessoas que teriam a maior dificuldade em voltar a entrar na força de trabalho. Se você é altamente educado ou se você tem inúmeras habilidades de trabalho, você tem mais opções de trabalho potenciais. Você pode ser capaz de argumentar a favor da deficiência por outros motivos, mas as regras da grade não vai ajudá-lo.descobrir como classificar seu trabalho passado pode ser um desafio, especialmente se você está fazendo um argumento de regra de grade sem o benefício de um advogado. Se você quiser mergulhar no recurso que a segurança social usa atualmente, aqui está um link para o dicionário de títulos Ocupacionais (O ponto). Em teoria, o ponto identifica e classifica cada trabalho que existe na economia dos Estados Unidos. O DOT é um recurso defeituoso porque está lamentavelmente desactualizado (foi actualizado pela última vez em 1999, com algumas partes actualizadas pela última vez na década de 1970), mas a segurança social ainda não foi capaz de encontrar um recurso melhor.

exemplos

exemplos de casos que consideraram as regras da grade estão disponíveis para sua revisão neste site.se o seu médico lhe deu restrições específicas de levantamento e de pé ou se tiver a noção de onde cai nesta escala, pode clicar no botão apropriado e encontrar o seu perfil. Se você ver a palavra “desativado” na coluna direita, você pode ter uma boa chance de ganhar sob as regras da grade.