você sabe que deve contribuir regularmente para o seu 401(k), que deve igualar a contribuição do seu empregador, talvez mesmo que você deve investir mais agressivamente quando você é jovem, em seguida, ajustar-se a uma abordagem mais conservadora à medida que você está perto da idade de aposentadoria. mas sabe o que significa estar investido na sua 401(k)? Explicamos o que isto significa e porque é importante.

definição investida

resumindo, invested é um termo usado para determinar a quantidade dos seus 401 (k) fundos que pode levar consigo quando sair da sua empresa. A aquisição refere-se à propriedade da sua 401(k).embora todo o dinheiro que você pessoalmente contribuiu para o seu 401 (k) seja seu e irá com você se você optar por deixar a sua posição, os termos podem ser um pouco diferentes quando se trata do jogo do seu empregador desse dinheiro. Muitos empregadores estabelecem directrizes de aquisição sobre o que contribuem para os 401(k)s dos seus empregados.

muitas políticas de empresas variam de três a sete anos, a fim de que você seja totalmente investido no seu 401(k). Alguns podem permitir que você seja investido por uma porcentagem desse montante, que aumenta a cada ano até que você atinja o montante máximo.o que acontece se eu sair antes de estar totalmente investido na minha 401(k)? digamos que tem um plano que aumenta em 20% O montante investido no seu plano todos os anos. Isto significa que, ao fim de cinco anos no seu posto de trabalho, estará totalmente investido (ou seja, os fundos de compensação do empregador pertencer-lhe-ão). Mas se deixar o seu emprego ao fim de três anos, será investido em 60%, o que significa que terá direito a 60% do montante de dinheiro que a sua entidade patronal contribuiu para o seu 401(k).se o seu empregador não tiver um plano que aumente o montante investido todos os anos, mas que se torne totalmente investido quando estiver na empresa durante um determinado período de tempo, perderá todo o dinheiro que o seu empregador contribuiu para o seu plano 401(k) se sair antes de esse período terminar.por isso, não se esqueça de se familiarizar com a Política de aquisição do seu empregador, ou pode custar-lhe muito dinheiro. Você pode até considerar ficar no seu trabalho mais tempo do que você planejou originalmente, a fim de que o seu 401(k) para totalmente colete.por que razão os empregadores têm políticas de aquisição? uma das razões pelas quais os empregadores têm políticas de aquisição é para incentivar a longevidade dos seus empregados. Muitos empregados permanecerão em seus empregos até que sejam totalmente investidos em seus 401(k)s, a fim de ganhar o benefício financeiro mais. Para os empregados, isto pode ser uma consideração quando se trata de procurar um novo emprego. nesta nota, é sempre importante considerar o impacto financeiro de um novo emprego. Se o seu salário vai aumentar significativamente, você pode estar disposto a assumir a hit em seu saldo 401 (k), especialmente se você só tem estado com a empresa por um ano ou dois. No entanto, se você estiver perto do ponto de ser totalmente investido na sua 401(k), pode ser mais benéfico esperar alguns meses ou mesmo um ano para permitir que o seu 401(k) se torne totalmente investido antes de mudar de emprego.como posso determinar quais as orientações que me afectam? para compreender completamente as Políticas de aquisição da sua empresa, fale com o departamento de Recursos Humanos. Devem ser capazes de explicar a Política de aquisição e o horário da sua empresa. Estar ciente desta política pode ajudá-lo a tirar o máximo partido de suas contribuições e contas de aposentadoria.

também pode ajudá-lo a determinar o momento certo para começar a procurar um novo emprego. Por exemplo, se você estiver a apenas seis meses de se tornar totalmente investido em sua conta de aposentadoria, pode valer a pena esperar para mudar de emprego.como é que os testes afectam o quanto devo contribuir para a reforma?

você deve ter como objetivo contribuir com 10 a 15 por cento de seu rendimento para a aposentadoria. Este total pode incluir o seu empregador jogo. Se este montante estiver um pouco fora do seu alcance, então você deve procurar contribuir pelo menos o mesmo montante que o seu empregador corresponde. Afinal, é basicamente dinheiro de graça.

E se souber que vai deixar um determinado emprego antes de o seu 401(k) estar totalmente investido, poderá querer aumentar as suas contribuições para cobrir a perda se mudar de emprego. devo tirar partido do meu empregador, mesmo que tencione sair?

nunca é demais inscrever-se e tirar partido do jogo do empregador, mesmo que não esteja a planear ficar na sua entidade patronal o tempo suficiente para se tornar totalmente investido na sua 401(k). Uma razão é que você pode acabar ficando em seu trabalho mais tempo do que você planejou originalmente, e você pode acabar sendo capaz de manter parte desse dinheiro para sua aposentadoria.

e lembre-se: quando se trata de aposentadoria, é sempre melhor economizar mais, em vez de menos. O teu futuro eu vai agradecer-te.

Updated by Rachel Morgan Cautero