licença de Maternidade é basicamente um trabalho de sair de uma empresa antes e após a entrega de um bebê. A norma de licença de maternidade paga existe quase em todos os países onde você seria pago por um determinado período de tempo quando você está fora de seu trabalho devido à entrega.

A falta de licença de Maternidade Texas 2018, as hastes para baixo a partir da apreensão de que todos os trabalhadores são iguais e, portanto, eles não poderiam ser pago para a licença de maternidade; no entanto, os futuros pais agora se alegram, como o Texas, o governo anunciou que iria oferecer uma licença por maternidade paga para candidatos elegíveis.Texas, como a maioria dos outros estados dos EUA, protege todas as suas trabalhadoras da discriminação devido à gravidez. Isto significa que você não seria demitido de seu trabalho se você tirar uma licença de maternidade paga, ou tratá-lo de forma diferente do que os outros. Você merece uma licença de maternidade se estiver grávida. de acordo com a Lei do Texas, as mulheres grávidas que trabalham numa empresa têm direito a ser tratadas da mesma forma que os outros empregados, mesmo que não possam comparecer ao escritório devido à sua incapacidade devido à gravidez e ao parto.

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Is Paid maternity leave allowed in Texas?não, a lei de discriminação da gravidez, no entanto, não permite que as mulheres a tirar licença de maternidade paga no Texas 2018 ou licença parental. A lei da licença de família e Médica prevê a licença parental se você e a sua empresa estiverem abrangidos pela lei.por Quanto tempo está disponível a Licença de maternidade Texas (TX)?de acordo com a Política de licença de maternidade no Texas, A Lei de licença familiar e médica oferece aos funcionários que são elegíveis, o direito de tirar até 12 semanas de licença em um ano para requisitos de saúde que também inclui a licença para gravidez e parto, bem como cuidados pré-natais e pós-natais. os trabalhadores elegíveis têm direito a 12 semanas de licença sem vencimento para qualquer tipo de licença. Um empregador tem de respeitar as leis do FMLA se for composto por 50 empregados durante 20 semanas do ano civil

quais são os requisitos para a Licença de maternidade paga Texas em 2018?

para ser elegível para a licença FMLA, deve ser elegível e satisfazer três requisitos

deve ter trabalhado para a sua entidade patronal durante, pelo menos, um ano a contar da data em que iria sair. Embora estes meses não necessitem de ser consecutivos, uma interrupção de serviço não é preferível deve ter trabalhado para a sua entidade patronal durante pelo menos 1250 horas nos últimos 12 meses antes de Partir. deve trabalhar no local de trabalho com 50 empregados num raio de 75 milhas.embora a licença FMLA não seja remunerada, o seu empregador pode exigir que use outra licença remunerada acumulada para a licença de maternidade remunerada no Texas 2018. A razão da licença deve, no entanto, ser genuína.como se candidatar a uma licença de maternidade paga no Texas?Licença de maternidade paga Texas 2018 geralmente depende de sua empresa e suas regras e políticas. Você pode, no entanto, acumular sua outra licença que você não tirou e tirar algumas semanas de folga e ainda ser pago por duas semanas.