Articles

Horas em que os menores são legalmente autorizados a trabalhar

by admin

quão jovens são demasiado jovens para um trabalho a tempo parcial? Que horas é permitido aos menores trabalhar? Muito depende do adolescente em questão, dos sentimentos de seus pais sobre os adolescentes terem empregos, e compromissos escolares e pós-escolares.

no entanto, mesmo o adolescente mais responsável, com pais dispostos e tempo livre suficiente para se dedicar a um trabalho a tempo parcial, vai correr contra uma limitação para o seu emprego: A Fair Labor Standards Act (FLSA). Esta lei regula os dias, horas e vezes que os empregados de 14, 15, 16 e 17 anos podem trabalhar.

idade os menores são legalmente autorizados a trabalhar

Lei Federal

a FLSA impõe restrições ao emprego de trabalhadores menores (trabalhadores menores de 18 anos), dependendo da sua idade, da época do ano, do dia da semana, e muito mais.a FLSA fixa a idade mínima de trabalho em 14 anos para os empregos não agrícolas. Trabalhadores com idades entre 14-18 não podem trabalhar em ocupações que são consideradas perigosas pelo Departamento de trabalho. Estes incluem mineração, escavação, fabricação de explosivos, e ocupações envolvendo certos equipamentos a motor. Os menores podem ocasionalmente ser empregados em locais de trabalho dentro de indústrias perigosas, mas apenas em tarefas limitadas que foram declaradas seguras.

A Lei do Estado

as leis do trabalho do Estado muitas vezes diferem das leis federais. Quando o fazem, aplica-se a lei que é “mais protetora do menor”.por exemplo, se o seu estado diz que os trabalhadores com menos de 18 anos não podem trabalhar em indústrias perigosas (mesmo que a tarefa tenha sido declarada segura), então esta é a regra que você deve seguir.verifique as leis trabalhistas do seu estado para obter mais informações sobre regulamentos e salários para jovens trabalhadores.

horas adolescentes são legalmente autorizados a trabalhar

Existem também restrições de emprego que se aplicam apenas a menores de determinadas idades.

dade inferior a 14 anos: as crianças com idade inferior a 14 anos não podem assumir qualquer emprego não agrícola, a menos que sejam empregadas pelos seus pais numa indústria não perigosa.

idades 14-15: as crianças entre os 14-15 anos só podem trabalhar horas quando não estão na escola. Há também regras sobre quantas horas eles podem trabalhar todos os dias. Eles podem trabalhar até 3 horas por dia em um dia de escola, e 18 horas no total durante uma semana de escola.podem trabalhar até 8 horas num dia não escolar e 40 horas no total durante uma semana não escolar.

uma exceção a isso é que os menores podem trabalhar horas extras se eles estão trabalhando para um programa de exploração de carreira patrocinado pelo estado ou programa de estudo de trabalho através do Departamento de trabalho.finalmente, há limites nas horas específicas do dia em que podem trabalhar. No entanto, de 1 de junho até ao dia do trabalhador, podem trabalhar entre as 7 e as 9 horas.: Não há limite para as horas de trabalho de alguém com 16 ou 17 anos. No entanto, se você tem menos de 18 anos, você não pode trabalhar em um trabalho que o Departamento de Trabalho considera perigoso, como mencionado acima.

idade igual ou superior a 18 anos: não existem limites para as horas de trabalho se tiver 18 anos ou mais.de um modo geral, as restrições de trabalho baseadas na idade não se aplicam aos trabalhadores menores que são empregados pelos seus pais ou tutores. A excepção à excepção? As indústrias perigosas listadas acima.os trabalhadores com menos de 18 anos não podem trabalhar na indústria mineira ou na indústria transformadora, por exemplo, mesmo que trabalhem para a sua família.em geral, os adolescentes que trabalham devem receber pelo menos o salário mínimo federal de 7,25 dólares. Os trabalhadores com menos de 20 anos podem receber um salário mínimo para jovens (ou salário mínimo legal) de US $ 4,25 para os primeiros 90 dias consecutivos de calendário; este mínimo para jovens se aplica a cada emprego que o adolescente possui, não apenas seu primeiro emprego. Se um trabalhador com menos de 20 anos mudar de emprego, o seu novo empregador pode pagar-lhe a taxa mais baixa nos primeiros 90 dias do seu novo emprego.

salários mínimos do Estado

muitos estados e algumas cidades estabeleceram salários mínimos mais elevados do que o mínimo imposto pelo governo federal, mas estes não se aplicam necessariamente aos trabalhadores mais jovens. Alguns estados propuseram aumentos do salário mínimo e excepções para os adolescentes, em parte em resposta a estes aumentos do salário mínimo.é importante familiarizar-se com as leis estaduais e federais aplicáveis aos jovens trabalhadores da sua área antes de se candidatar a um emprego ou permitir que o seu adolescente o faça. Na maioria dos casos, os empregadores são obrigados a respeitar tanto a lei estatal como a lei federal.