Inegavelmente, a maior rede profissional, o LinkedIn, que começou em uma sala de estar em 2002, agora tem mais de 722 milhões de pessoas espalhados por 200 países. Para colocar as coisas em perspectiva, se LinkedIn fosse um país por si só, seria duas vezes maior do que os EUA na população. 40 milhões de pessoas utilizam o LinkedIn todas as semanas para procurar emprego, e 50 milhões de empresas estão listadas no LinkedIn de acordo com estatísticas partilhadas pelo LinkedIn. Se você está procurando como postar um trabalho no LinkedIn, este artigo mostra como com dicas de bônus para aumentar a visibilidade para a sua publicação de trabalho.

dada a sua missão e alcance, o LinkedIn deve estar na lista de todos os recrutadores como uma plataforma de origem obrigatória. Então, antes de lhe dizer como ir sobre a publicação de seu emprego abertura no LinkedIn, certifique-se de que você criou uma página da empresa. Ele pode ser criado livre de custos e você pode postar quaisquer atualizações ou eventos em seu newsfeed GRATUITAMENTE também.

Aqui está o que você deve saber antes de postar um trabalho no LinkedIn para encontrar o seu candidato ideal:alguns parceiros LinkedIn oferecem aos seus clientes a possibilidade de enviarem os postos de trabalho para LinkedIn gratuitamente, apesar de os postos de trabalho LinkedIn constituírem um quadro de trabalho remunerado de primeira qualidade. A Freshteam é um parceiro que permite a todos os seus clientes em Blossom, Garden ou Estate planejar postar suas vagas de emprego para LinkedIn por nenhum centavo adicional.

uma ligação no posto de trabalho através da Freshtteam, referida como um posto de trabalho limitado, está disponível através de pesquisa e será ligada a partir da sua empresa LinkedIn page. Saiba como postar uma abertura de emprego no LinkedIn GRATUITAMENTE da Freshteam aqui.

2) Use o modelo PPC de 30 dias do LinkedIn

há mais de uma resposta para como postar um trabalho no LinkedIn e, por vezes, a rota paga é a que mais o recompensa. Como o Google AdWords e o Facebook, o LinkedIn tem um modelo PPC (Pay Per Click). Você compra anúncios por 30 dias, de cada vez e definir um orçamento diário médio para os seus postos de trabalho e pagar pelo número de visualizações que o seu anúncio de emprego recebe, diariamente. Isto é baseado na localização do seu posto de trabalho. Uma vez que o orçamento tenha sido decidido, LinkedIn lhe dá um número aproximado de pontos de vista que você pode esperar. Por favor, note que esta é apenas uma estimativa. Se você receber mais pontos de vista do que o seu orçamento contabilizado, você será cobrado até um máximo de 1.3 x seu orçamento.

Quando você coloca um pagos LinkedIn postagem de trabalho, o LinkedIn

• Usa sua descrição de cargo e local para exibir um anúncio de emprego para candidatos que coincidem com as especificações do “Trabalhos que você pode estar interessado em” seção
• Dá-lhe recomendações inteligentes que eu.e uma lista de candidatos adaptados ao seu trabalho e localização. De acordo com o LinkedIn, este recurso de jogo recomendado é totalmente gratuito e é muito útil, uma vez que otimizado com base no seu feedback. Você pode chegar aos candidatos recomendados com uma mensagem de 1 clique sem custo adicional e não vai exigir créditos InMail também.
• dá-lhe 5 mensagens directas gratuitas que pode usar para entrar em contacto com qualquer um dos seus candidatos. Você precisa ter uma conta Premium LinkedIn para enviar correio para qualquer um.
• permite que você dirija candidatos para um site externo, sua página de Carreiras, para se candidatar.

3) grupos podem ser de grande ajuda

a força do LinkedIn é seus grupos que vão do Super Genérico ao altamente específico – ao encontrar o grupo certo, você pode obter o seu posto de trabalho na frente do público certo com o mínimo de esforço.

não se esqueça de partilhar o seu trabalho no LinkedIn com as suas ligações LinkedIn e aumentar organicamente o seu alcance. O post vai aparecer no feed LinkedIn de qualquer um que gosta de sua atualização para que sua equipe de contratação para gostar do post.

4) procurar candidatos passivos no LinkedIn

não é suficiente postar um emprego no LinkedIn gratuitamente se os candidatos certos não se candidatarem ao papel. Por vezes, é preciso ir mais longe do que criar um posto de trabalho LinkedIn.

nem sempre são grandes candidatos à procura de um emprego, especialmente se eles estão em papéis seniores. Então pare de esperar que seus candidatos venham até você e vão atrás deles em vez disso com a ajuda do LinkedIn. Descubra como um mecanismo de busca simples pode pavimentar o caminho para o candidato perfeito para a sua abertura de emprego, aprendendo este hack fácil para encontrar candidatos no LinkedIn.

5) LinkedIn não é uma bala de prata

LinkedIn é um ótimo lugar para encontrar candidatos de qualidade, mas não deve ser a sua única abordagem–recomendamos uma mistura de placas de trabalho, genéricos e específicos, como Glassdoor, Adzuna, Ziprecruter etc. para completar a sua estratégia de recrutamento.

postar e rastrear trabalhos em várias placas de trabalho pode ser complicado, especialmente se você não usar um software ATS. Você teria que fazer login neles individualmente para verificar quem se candidatou e pegar a conversa, se necessário. Com o software ATS gratuito da Freshtheam, seus candidatos serão automaticamente adicionados ao seu pipeline–tudo que você realmente tem que fazer no início do dia é entrar em seu ATS, para saber o estado de contratação.

como bônus, aqui está um guia passo-a-passo que lhe ensina como postar uma abertura de trabalho para LinkedIn gratuitamente usando Freshtheam.

como postar um trabalho no LinkedIn gratuitamente usando Freshteam

Step1:
Inscreva-se para a Freshteam aqui (Nota:: Para postar no LinkedIn, você deve se inscrever sob Blossom, jardim ou propriedade)

Passo 2:
Crie o emprego postando em Freshtheam. Ir à secção de recrutamento → recrutar → adicionar um posto de trabalho (no canto superior direito)

Passo 3:
No assistente que se abre, preencha todos os detalhes do anúncio de trabalho, incluindo o título do trabalho e a descrição (Freshteam tem inúmeros construído JDs que você pode selecionar como você pode ver na tela abaixo)

Passo 4:
Tempo para publicar o seu trabalho! Uma vez que você está pronto para o seu trabalho para ir ao vivo, clique em “Publicar”. Isso faz o seu trabalho ‘ao vivo’ em seu site de carreira e no portal de seus funcionários.

Passo 5:
Selecione ‘enviar para Livre Placas do Trabalho” na tela acima e você terá uma opção para publicar o seu trabalho de abertura com um único clique para o LinkedIn e várias outras placas do trabalho de graça, pois Freshteam orgulha-se de ser parceiro premium placas do trabalho, como o LinkedIn, Adzuna, Glassdoor e ñ existe.

Passo 6:
sente-se e veja as aplicações verter diretamente para o seu portal Freshtteam a partir de todas as placas de trabalho, poupando-lhe o incómodo de verificar as aplicações em vários portais. A Freshteam também facilita a lista de candidatos que você gosta, movendo-os para a próxima etapa ou mover bons candidatos que não são adequados para o emprego atual abertura para a piscina de talentos.