definir o que faz um bom líder é difícil. Grandes líderes têm certas qualidades que são difíceis de identificar e identificar, suplicando a pergunta: Por que as pessoas as seguem? Muitas vezes, a resposta tem a ver com um fator “it” indescritível — um carisma que atrai outros para eles.relacionado: 7 formas de aumentar o seu carisma enquanto o carisma é algo que parece inato a líderes como o Rev. Martin Luther King, Jr., líder indiano Mahatma Gandhi e ex-presidente Barack Obama, O Professor Richard Wiseman da Universidade de Hertfordshire disse a Forbes que o carisma é 50 por cento inato e 50 por cento treinado.da mesma forma, o blogueiro Seth Godin disse à NPR que “carisma não faz com que você se torne um líder. Ser um líder faz-te carismático.”ao compreender as características que os líderes de sucesso têm em comum, pode trabalhar para desenvolver o seu carisma e tornar-se um melhor líder na sua organização. Aqui estão as cinco qualidades que todos os grandes líderes possuem:

1.Os líderes têm personalidades poderosas para as quais as pessoas são atraídas. Grande parte dessa atração deriva do fato de que eles exalam a confiança. Líderes confiantes têm um forte senso de si mesmo e raramente expressam a sua própria dúvida. Eles entendem quem eles são e são confortáveis em sua própria pele.os líderes carismáticos também são otimistas. Eles vêem o copo meio cheio em vez de meio vazio e estão sempre olhando para o lado positivo. Como Ralph Marston, proprietário do site The Daily Motivator, wrote no Twitter, “ser positivo em uma situação negativa não é ingênuo. É liderança.”

para ser um líder mais forte, você precisa praticar auto-confiança. Se estás sempre a questionar-te e a sentir-te tímida perto dos teus colegas, eles não te vão seguir. Se você não está confiante sobre suas próprias ações, quem estará?

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2. Criatividade

líderes carismáticos pensam fora da caixa e não têm medo de forçar os limites. Enquanto outros podem ver este tipo de impulso como arriscado, estes líderes são os que lideram o caminho e impulsionam a inovação.quando surge um problema, os líderes não vêem apenas as dificuldades. Em vez disso, estão à altura do Desafio e vêem-no como uma oportunidade. Nos negócios, essa criatividade pode levar a uma mudança e transformação poderosas, que podem inspirar e motivar os outros.em seu livro, Os líderes comem por último: por que algumas equipes se unem e outras Não, Simon Sinek escreveu: “Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um líder.”

3. Visão

porque os líderes valorizam a inovação, eles estão focados no futuro e como eles podem melhorá-la. Eles têm um sonho e direção que motiva e inspira os outros. Um relatório da Universum revelou que 41 por cento dos executivos entrevistados disse que a melhor qualidade que eles procuravam em futuros líderes é a capacidade de capacitar os funcionários.em seu livro, comece com o porquê: como grandes líderes inspiram todos a agir, Sinek escreveu: “a liderança requer duas coisas: uma visão do mundo que ainda não existe e a capacidade de comunicá-lo. como pode melhorar as coisas na sua organização? Partilhe as suas ideias com os outros. Quando você tem visão, outros vão tomar nota.4. A determinação

visão, na verdade, torna-se o impulso e principal propósito para muitos líderes. Tudo o que fazem gira em torno de tornar a sua visão uma realidade. Para alcançar seu sonho, os líderes estabelecem metas específicas e trabalham para alcançá-las, reunindo suas equipes, desenvolvendo uma estratégia organizada e trabalhando duro.os líderes estão focados em obter resultados e em realizar o que pretendem fazer. Não desistem quando as coisas ficam difíceis. Em vez disso, eles avançam e continuam mesmo quando enfrentam desafios.você está comprometido com seus objetivos? Seu trabalho duro e determinação podem inspirar outros se você seguir adiante seus objetivos.

5. Comunicação

quando os líderes falam, eles comunicam com confiança e carisma, o que faz as pessoas sentarem-se e prestar atenção. Eles são claros e articulados com suas palavras e garantir que cada declaração tem um propósito. os líderes também estão cientes da sua linguagem corporal. Têm uma boa postura e mantêm contacto visual com as pessoas com quem estão a falar. Eles são confortáveis falando na frente de grandes grupos, bem como um em um. Não importa qual seja a situação, eles articulam seus objetivos e visão.relacionado: Líderes: há uma coisa como carisma demais em seu livro, administrar pessoas é como cuidar de Gatos, o estudioso da liderança Walter Bennis escreveu :” bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no coração das coisas, não na periferia. Todos sentem que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas sentem-se centradas, e isso dá sentido ao seu trabalho.”