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remuneração e Benefícios

PAGAR OUTRAS

Existem muitos outros tipos de pagamento extra para o serviço ativo e de reserva de pessoal. A maioria é para tarefas que carregam responsabilidades incomuns ou em especialidades críticas.os pagamentos mensais especiais são pagos para os reservistas durante o número de dias de serviço activo. Os pagamentos especiais não são pagos por exercícios. Salvo indicação em contrário, para calcular os benefícios, dividir o benefício mensal por 30 para obter uma taxa por dia e multiplicar isso pelo número de dias servidos. À medida que os membros do serviço entram ou saem destes empregos, o pagamento extra é adicionado ou subtraído do pagamento regular.

abaixo estão listados alguns dos principais pays especiais:

ASSIGNMENT INCENTIVE PAY

Como ferramenta de retenção, a AIP é projetada para compensar os membros do serviço por certas circunstâncias incomuns de atribuição. Os membros do serviço podem ganhar um adicional de $50 a $ 3.000 por mês, dependendo das circunstâncias, embora nenhum serviço atualmente paga em qualquer lugar perto do máximo.os reservistas elegíveis recebem uma taxa de remuneração calculada de acordo com a regra 1/30, a taxa de remuneração por cada dia de serviço activo ou de serviço activo para a formação.a Guarda Nacional e os componentes de reserva dão dinheiro extra para o alistamento e re-alistamento de membros em unidades críticas e com habilidades críticas. Cada serviço tem seus próprios programas de bônus, mas todos são cobertos pelo Programa de incentivo de reserva selecionado.todos os serviços utilizam bónus para atrair pessoas nos campos médicos. Além disso, a Marinha, A Força Aérea e a Guarda Costeira usam bônus para atrair pessoas qualificadas para empregos técnicos ou para preencher empregos para os quais há escassez de pessoas qualificadas.

O Exército e os fuzileiros navais usam seus bônus para preencher habilidades críticas e unidades críticas.bónus de alistamento. Estes prémios tributáveis são pagos aos novos recrutas como um incentivo para aderir a uma componente de reserva e concordam em permanecer na reserva selecionada por seis anos. Devem também concordar em permanecer na reserva inactiva por mais dois anos – uma obrigação total de, pelo menos, oito anos.para serem elegíveis, devem:♦ não ter serviço prévio em qualquer componente das Forças Armadas.

♦ tenham sido qualificados para o teste de Qualificação das Forças Armadas nas categorias I, II ou III.

♦ sejam licenciados no ensino secundário ou tenham concluído um exame de equivalência.♦ não se alistarem para se qualificarem para um trabalho civil para o qual a inscrição numa componente de reserva é uma condição de emprego, tal como um técnico da Guarda Nacional.

♦ não se alistar para uma posição activa.estar alistado como membro de uma unidade e/ou num campo de carreira militar designado para receber bónus.não são efectuados pagamentos de prémios de alistamento até que o reservista tenha cumprido o serviço activo inicial para a formação e qualificação ou formação no terreno da carreira e tenha sido determinado a sua utilização. Os montantes de bônus de alistamento variam por especialidade e serviço.o bónus é inicialmente pago após a conclusão satisfatória da formação inicial no activo, incluindo formação especializada ou formação suficiente para ser utilizada. Os pagamentos iniciais e de aniversário são feitos de acordo com os horários estabelecidos pelos Secretários de serviços.

recrutas sem serviço prévio que se alistam em uma nova opção de componente de reserva de três anos também podem ser elegíveis para bônus de até US $ 20.000, dependendo da vaga da unidade de reserva e quão rapidamente o indivíduo pode se reportar ao treinamento. Os reservistas devem concordar em permanecer na reserva inativa pelo resto de sua obrigação militar de oito anos.bónus de Pré-serviço de alistamento. Membros do serviço que se alistam em uma posição crítica de habilidade por seis anos são elegíveis para um Bônus de US $15.000. Aqueles que se alistam por três anos são elegíveis para um Bônus de US $7.500, que pode ser combinado com outros incentivos.os pagamentos podem ser efectuados em prestações ou sob a forma de um montante fixo. As prestações incluem um pagamento inicial de 50 por cento do bônus no momento do alistamento e pagamentos subsequentes feitos de acordo com os horários definidos pelos Secretários de serviço.qualquer pessoa que receba um bónus e não participe em exercícios ou formação anual pode ser obrigada a reembolsar a totalidade ou parte do bónus recebido durante o tempo que perdeu.os serviços individuais podem utilizar todos ou parte destes programas para atingir os seus objectivos de recrutamento. Os programas atuais podem ser encontrados nos locais de recrutamento de reserva dos serviços.todos os serviços têm mergulhadores, mas a Marinha tem o maior número e mais tipos.o pagamento extra máximo, 340 dólares por mês, vai para os mergulhadores alistados no exército e na Marinha – a mais alta qualificação de mergulho. Há oito outros níveis de habilidade com base no grau de dificuldade e risco, com o pagamento mais baixo em US $110 por mês. O pagamento de mergulho para oficiais é de 240 dólares.os mergulhadores da Marinha servem na guerra especial e na eliminação de munições explosivas e como mergulhadores da frota fazendo trabalhos de salvamento e subaquático.os mergulhadores do exército incluem trabalhadores subaquáticos. A Força Aérea tem equipes de pararescue e equipes de controle de combate de aeronaves, e a Guarda Costeira tem mergulhadores designados para Bóia propostas.

agamento de voo

existem vários tipos de pagamento de voo, cada um destinado principalmente a manter pilotos, navegadores e outros aviadores no exército.pagamento de Incentivos à carreira no sector da aviação. Este pagamento vai para oficiais e oficiais com pelo menos seis anos de serviço de aviação ativo e varia de US $125 a US $840 por mês. A taxa mais alta é para oficiais com mais de 14, mas menos de 22 anos de serviço de aviação.pagamento de continuação da aviação. Trata-se de uma ferramenta orientada e moldadora de forças para manter os aviadores em grupos de ano específicos e em pontos de partida críticos. De um modo geral, os aviadores oficiais que permanecem em serviço activo após o termo do seu compromisso inicial de serviço são elegíveis. Os Serviços ajustam estes programas a cada ano, dependendo das suas necessidades, para que os bónus possam mudar.pagamento de um voo na carreira. Os alistados na Força Aérea e na Marinha recebem pagamento de carreira, também conhecido como career alisted flier incentive pay, com uma classificação de US $150 por mês por menos de quatro anos de serviço de aviação para US $400 por mês por mais de 14 anos de serviço de aviação.pagamento de Incentivos Fiscais para voos. Os não-pilotos obrigados a voar um mínimo de quatro horas por mês, enquanto servem como membros da tripulação que exercem funções essenciais para a operação de uma aeronave, ou as funções exigidas para uma missão que só pode ser realizada com uma aeronave em voo, são elegíveis para este pagamento se não estiverem a receber um subsídio de incentivo de voo alistado na carreira.os níveis de pagamento mensal baseiam-se na hierarquia. Para os membros alistados, o pagamento começa em $ 150 para E-3s e abaixo e termina em $240 para e-7s e acima. Para os agentes, varia entre 150 dólares para W-1s e W-2s e 250 dólares para W-5s. Para os oficiais, ele varia de $150 para O-1s e O-2s a $250 para O-5s e o-6s. para a bandeira e oficiais gerais, a taxa de pagamento cai para $150.

O pagamento do voo é tributável, exceto para o serviço em zonas de combate designadas.para mais informações sobre a remuneração do voo, visite: www.militarytimes.com/money e clique em “Pay Charts”.”

PAY FOREIGN LANGUAGE PROFICIENCY PAY

In an effort to expand language capabilities, the services offer up to $12,000 per year for active-duty and reserve component members with needed language skills. As maiores taxas de salário vão para aqueles com proficiência nas línguas mais criticamente necessárias, como o árabe, Pashto, persa-afegão (Dari) e mandarim.

a remuneração também varia de acordo com o nível de proficiência em falar, ler e escrever a língua estrangeira.o pagamento da proficiência em língua estrangeira é tributável, excepto nas zonas de combate.existem dois tipos de pagamento do imposto especial de consumo: o HDP-L por servir num local de trabalho difícil e o HDP-M por servir numa missão de trabalho difícil.

O Pagamento máximo de impostos de privação permitido por lei é de $ 1.500 por mês. Os serviços podem pagar o montante que um membro de serviço ganha ou que se espera ganhe por uma atribuição específica de imposto de privação em um montante fixo, em vez de em pagamentos mensais. Nenhum serviço paga actualmente em qualquer lugar Próximo do pagamento máximo do imposto de privação permitido por lei.

HDP-L. isto é para oficiais e praças servindo em mais de 150 locais ao redor do mundo considerados austeros e/ou árduos. Os membros que servem 30 ou mais dias em uma área de dificuldades designadas recebem $ 50, $100 ou $ 150 por mês, dependendo do nível de austeridade da área.o nível de perigo de uma localização também está relacionado com o pagamento do imposto de penúria. Como tal, locais como o Iraque e o Afeganistão, que se qualificam para o dever de privação e de perigo iminente pagamento, são classificados em US $100 por mês para o HDP-L. assim, os membros do serviço podem sacar até US $325 por mês em um local que se qualifica para o perigo iminente pagamento e pagamento de dever de privação.

HDP-M. Isto é para as tropas norte-americanas designadas, em serviço temporário ou sob controle operacional da contabilidade integral da Força Tarefa Conjunta ou do Laboratório Central de identificação Havai. O salário é de US $ 150 por mês durante o tempo em que os membros realizam investigações e escavações de locais de acidente em países como Laos, Camboja, Vietnã e Coreia do Norte para recuperar restos de membros falecidos do serviço dos EUA. As tropas norte-americanas podem se qualificar para HDP-L e HDP-M, por um máximo de US $300 por mês, se passarem 30 ou mais dias no Laos, Vietnã ou Coreia do Norte.Iraque e Afeganistão. Em uma situação especial, O Pentágono autorizou um adicional de US $200 em pagamento mensal de impostos de privação — para um total de US $300 — para tropas que passam involuntariamente mais de 12 meses de serviço contínuo nas zonas de combate do Iraque e Afeganistão.o pagamento do imposto de privação é tributável, a menos que seja recebido numa zona de combate designada.para as zonas que podem beneficiar do pagamento de impostos especiais de consumo, visita www.militarytimes.com/money e clique em “Pay Charts”.”

dever perigoso

pessoas em trabalhos perigosos, tais como demolição, missões em convés de voo de porta-aviões, manipulação de produtos químicos tóxicos e paraquedas, têm direito a um pagamento de serviço perigoso de 150 dólares extras por mês.

um tipo especialmente perigoso de Pára — quedismo-alta altitude, salto de abertura baixa-qualifica membros de serviço por US $225 por mês.dois tipos de pagamento de voos perigosos são concedidos aos controladores de armas aéreas e membros da tripulação.

reservistas podem coletar até dois tipos de pagamento de direitos perigosos, desde que eles servem em uma unidade cuja missão requer o desempenho de ambos os tipos de dever.perigo iminente / incêndio hostil quando os militares servem em terra, a bordo de um navio ou de uma aeronave numa “área de perigo iminente” declarada oficialmente, têm direito a um acréscimo de 225 dólares por mês.

sob uma mudança significativa que entrou em vigor no início de 2012, este salário é pro-avaliado em US $7,50 por dia, quando um membro de serviço gasta menos de um mês inteiro em uma área de qualificação. Anteriormente, um membro do serviço que chega em uma área de qualificação no último dia de um mês e parte no primeiro dia do mês seguinte, por exemplo, poderia coletar US $450, dois meses completos de pagamento de perigo. Sob a nova Política, esse membro receberá $ 15 . Serão feitas exceções para as tropas “expostas a um incidente de fogo hostil”, como designado pelos comandantes locais; essas tropas serão elegíveis para a taxa mensal completa, independentemente da parte do mês que gastam na área de qualificação.as tropas não têm de se comprometer a combater para se qualificarem para o perigo iminente.; só têm de estar de serviço oficial numa área oficialmente designada. O vice-secretário de defesa para pessoal e prontidão designa as áreas. Membros que inesperadamente ficam sob fogo hostil em um país estrangeiro têm direito a pagamento de fogo hostil, que também é de US $225 por mês. No entanto, um membro não pode receber uma remuneração de perigo iminente nem uma remuneração de fogo hostil no mesmo mês.

o salário foi de US $ 150 até que o Congresso o levantou temporariamente em abril de 2003 para compensar melhor aqueles que lutam no Iraque, embora o aumento se aplique às zonas de perigo em todo o mundo. O aumento tornou-se permanente em 2005.o pagamento de perigo iminente é isento de impostos se for ganho numa zona de combate designada ou numa zona de trabalho perigosa.o salário especial para o pessoal médico nas reservas é concebido para atrair aqueles com habilidades críticas para permanecer dentro. Todos os pagamentos médicos são tributáveis.elegibilidade básica. Geralmente, qualquer reservist que é médico, dentista, oftalmologista, veterinário responsável, certificado de enfermeira anestesista ou um prestador de cuidados de saúde que não é um médico ou o dentista, mas não mantenha uma pós-diploma de bacharel em uma clínica de especialidade é elegível para a maioria desses especial paga, desde o reservist é:

♦ Chamado para o serviço ativo por um ano ou mais voluntários para permanecer no serviço ativo por um ano ou mais.

♦ chamados ao serviço activo por mais de 30 dias e menos de um ano. O pagamento é feito mensalmente sob este plano.

♦ chamados ao serviço activo por mais de 30 dias para o serviço que não a formação.os médicos têm direito a 450 dólares por mês durante a formação anual, a um trabalho especial ou a um trabalho activo durante menos de um ano. Se estiverem em serviço por um período superior a um ano, também podem beneficiar de uma remuneração especial variável, de uma remuneração especial adicional, de uma remuneração certificada pelo Conselho de administração e de uma remuneração especial de incentivo.os dentistas têm direito a uma remuneração especial de 350 dólares por mês durante uma formação anual, a um trabalho especial ou a um trabalho activo.os principais países beneficiários do seguro de doença incluem: Pago mensalmente a médicos, dentistas e outros prestadores de cuidados de saúde elegíveis, certificados pelo Conselho em suas especialidades. Os valores anuais variam de US $ 2.500 a US $ 6.000, dependendo da área de especialização e anos de serviço creditável.subsídio especial Médico. Os oficiais médicos e dentários com especialidades críticas são elegíveis se estiverem em paygrades O-7 ou abaixo, cumprirem os requisitos de serviço creditável específicos e/ou não tiverem qualquer compromisso de serviço ativo remanescente para a educação e formação médica. Serviço creditável é o tempo gasto em estágio e residência, além de tempo de serviço ativo gasto como um médico ou oficial dentário.para serem elegíveis, os oficiais devem ter completado o treinamento inicial de residência e assinar um acordo escrito para permanecer no serviço ativo por dois, três ou quatro anos. O valor do bônus varia por especialidade e duração do contrato de serviço.

o máximo atual é de $ 60,000 por ano para uma promessa de quatro anos para anestesistas, cirurgiões gerais, neurocirurgiões e radiologistas; o mínimo é de $10,000 por ano para uma promessa de três anos para uma variedade de especialidades.salário especial adicional. Os oficiais médicos que concordam em cumprir mais um ano de serviço ativo podem receber US $ 15.000, desde que não estejam em um estágio ou residência. Para os dentistas, o valor varia de $ 4.000 a $ 15.000, dependendo de anos de serviço creditável.remuneração especial variável. Isto vai para os oficiais médicos e dentários em serviço ativo por pelo menos um ano e varia com base em anos de serviço creditável. Os pagamentos anuais atuais variam de US $ 1.200 a US $ 12.000 para oficiais médicos e US $3.000 a US $ 12.000 para oficiais dentários.remuneração especial de Incentivo. Médicos especialistas abaixo do grau de o-7 que não estão em estágios ou programas de residência são elegíveis para bônus anuais de US $20.000 a US $36.000 por ano, se eles concordam em servir no serviço ativo por pelo menos um ano adicional.

A remuneração do mar

a remuneração do mar destina-se a compensar as dificuldades do serviço marítimo. Tecnicamente, todos os serviços oferecem pagamento marítimo em diferentes taxas de pagamento, mas a maioria dos membros de serviço que o recebem são marinheiros, Fuzileiros Navais ou guardas da Costa. Os montantes dependem da duração do tempo de serviço no mar e da remuneração.

no exército, o salário mensal do mar atualmente varia de $ 50 a $ 646 para o pessoal alistado; $ 182 a $730 para oficiais mandados; e $150 a $380 para oficiais comissionados.

na Força Aérea, as taxas mensais atuais são de US $ 50 a US $ 520 para os membros alistados e US $150 a US $ 380 para os oficiais.

na Marinha e nos Fuzileiros Navais, as taxas mensais atuais são de $ 50 a $620 para os alistados, $ 180 a $ 700 para os oficiais de mandado, e $100 a $535 para os oficiais.

A Guarda Costeira tem taxas de remuneração do mar complexas, com três níveis de pagamento por cada escalão salarial, com base no tipo de navio a que os membros são atribuídos. Os pagamentos mensais em todos os três níveis variam de $ 20 para e-1s a $750 para e-9s e o-6s.

a remuneração do mar é regida por uma série de regulamentos, mas o principal requisito geralmente é que o membro do serviço seja atribuído a um navio ou pessoal de bordo ou unidade de aviação cujo trabalho é realizado enquanto em andamento.por lei, a remuneração do mar é paga a todos os membros de submarinos de mísseis de duas tripulações, embora apenas uma tripulação esteja no mar de cada vez. A Sea pay também vai para o pessoal que serve a bordo de submarinos e contratorpedeiros e membros da tripulação “fora de ciclo” de navios multicrewed.a remuneração do mar é tributável a menos que seja auferida numa zona de combate designada.para as taxas de remuneração do mar, visita www.militarytimes.com/money e clique em “Pay Charts”.”

prémio por remuneração do mar

membros alistados nos graus e-4 A e-9 e oficiais que tenham cumprido 36 meses consecutivos de serviço no mar têm direito a um prémio por remuneração do mar na carreira.o prémio é pago pelo trigésimo sétimo mês consecutivo e cada mês consecutivo subsequente de serviço marítimo, à taxa mensal de 100 dólares.para manter algumas pessoas experientes e altamente qualificadas em uniforme, os militares podem oferecer bônus de re-alistamento.

O bônus seletivo de re-alistamento, ou SRB, é calculado com base na duração do re-alistamento, tempo em serviço e necessidade de habilidades. O bónus pode ser pago numa quantia fixa inicial, ou pode ser pago em prestações.

Atualmente, os SRBs de serviço ativo máximo são de US $ 90.000 no Exército, Marinha e Força Aérea e US $74,438 no corpo de Fuzileiros Navais.

O Exército oferece um “Bônus de retenção de habilidades críticas” para o pessoal em certas áreas de trabalho; o pagamento mais alto Sob esse programa é de US $150 mil para o pessoal das forças especiais que concordam em ficar por mais seis anos.os reservistas são elegíveis para os prémios de reemprego se o reemprego for de pelo menos três anos. Os pagamentos não podem exceder 15 mil dólares.existe um incentivo para os submarinos para além da remuneração do mar, com base no nível e anos de serviço.

As taxas mensais são de $75 a $600 para membros alistados; $285 a $425 para oficiais mandados; e $230 a $835 para oficiais.alguns oficiais e alistados são elegíveis para o serviço de submarinos, mesmo quando estacionados em terra. Para se qualificarem, devem satisfazer critérios específicos de tempo no serviço submarino. Os membros alistados podem receber o submarino em terra se eles concordarem em servir outra turnê em um submarino após a sua missão em terra.a Sub-remuneração é tributável a menos que seja auferida numa zona de combate designada.para ver taxas de remuneração submarinas, visite www.militarytimes.com/money e clique em “Pay Charts”.”